【实习】携程产品实习生面试

   【实习】携程产品实习生面试

      流程

    （笔试——）--初试（单面，面完回去等消息，好像都只有一面）—offer

1.   背景介绍
通知的中午11点面试，因为实验室同学上午9点面试，所以跟他一起8点多就过去了，刚出电梯口就看见并排坐着的HR小姐姐，然后把简历拿过去，做了个记号，让我们现在进去直接面试，一脸蒙蔽，不是11点嘛~进去之后，面试官是一个看着很年轻的男生，正在低头玩手机，心里暗喜，不是严厉的大叔，会不会很好过，结果面试过程告诉我，想多了

2.   初试

Q.你学校那个项目转化率从4%到15%，你具体采用了什么方法？

A：每次回答这个问题都会很混乱，分析不清楚，我先说了我们是因为用户定位错了巴拉巴拉，然后面试官直接打断，让我直接说我们采取了什么手段，用笔给他画了一下，没说清楚。

Q.你工作经历有HR,项目管理，测试，开发，为什么做产品经理？

A：兴趣+能力（组织，沟通，目标导向，执行力）。面试官接着说，你说的好像也是项目经理的能力，为什么不去做项目经理？我说产品经理更需要同理心，面试官说那你站在用户的角度说一下携程的招聘流程，这个没有回答好。

Q.你喜欢哪个公司？

A：我回答的腾讯。然后被问了微信，最喜欢的功能，我说朋友圈，然后被问了朋友圈的重要性，我说非常重要，没有朋友圈就变成了工具，他说很重要的话为什么入口那么深，我举了超市的例子，说给其他功能模块引流。

Q.估算一下武汉到宁波的距离

A：当时是用自己家里到武汉的距离估计的，最后发现估计的很接近真实值，但是分析过程不详细

Q.摩拜和ofo的功能设计的区别

A：不懂这个，可以说其他的吗？然后说了陌陌和探探，说到盈利模式时被问到探探的会员除了可以增加滑动的次数，还可不可以增加其他的功能？说可以增加搜索的功能，后来身边朋友告诉我这个功能已经有了，比较尴尬

3.   总结
1)面试过程中一定要自信，避免紧张，不然思维僵化，比较被动
2)产品经理需要的素质?这个问题必问，就算不直接问，也会变着法儿问，要对这个岗位以及自身所具有的优势有一个清晰的了解
3)对面试公司的产品或者竞品要提前分析，有所了解，同时准备一个万能竞品分析或者产品分析。