搜狐2道100%AC

#include<iostream>
#include<vector>
using namespace std;
int main()
{
int n,m;
vector<int> veccur;
vector<int> vecnext;
int temp;
cin>>n;
cin>>m;
int *a=new int[n];
int i;
int j=0;
for(i=0;i<m;i++)
{
cin>>a[i];
}
veccur.push_back(a[0]);
for(i=0;veccur.size()<n;i++)
{
if(i==0)
{
temp=veccur[i]-1;
}
else if(i>=veccur.size())
{
veccur.push_back(a[j]);
temp=veccur[i]-1;
}
else
{
temp=veccur[i];
}
while(temp)
{
temp--;
veccur.push_back(a[j]);
}
if(j<m)
{
j++;
}
else
{
j=0;
}
}
for(i=0;i<n;i++)
{
cout<<veccur[i]<<endl;
}

return 0;
}
全部评论
//搜狐第二题,大家帮忙测下,看是否有问题 //本地测试用利{0 0 4 0 0 0 // 7 5 1 0 0 0 // 0 0 0 0 0 0}虽然过了,但总感觉哪里不对 import java.util.ArrayList; import java.util.Scanner; public class Solution{ public static void main(String[] args) { Scanner in=new Scanner(System.in); ArrayList<Integer> list=new ArrayList<Integer>(); while(in.hasNext()){ int a[] = new int[6]; for(int i=0;i<6;i++) a[i] = in.nextInt(); list.add(function(a)); if(function(a)==0){break;} } for(int i=0;i<list.size()-1;i++){ System.out.println(list.get(i)); } } public static int function(int [] arr){ int sum=0; int res=0; for (int i=0;i<arr.length;i++){ sum+=Integer.valueOf(arr[i])*i*i; } if(sum%36>0){ res=sum/36+1; }else{ res=sum/36; } return res; } }
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发布于 2017-08-28 22:31
兄弟,你们这是内退吗
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发布于 2017-08-28 21:12
666666
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发布于 2017-08-28 20:57
求第二题解析
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发布于 2017-08-28 20:51
第二题怎么做?
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发布于 2017-08-28 20:39
大佬 能这个大概思路吗
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发布于 2017-08-28 20:39
可以给下第二题的AC代码吗
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发布于 2017-08-28 20:38
要注意数组还没赋值的情况,最后一分钟找到bug
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发布于 2017-08-28 20:36

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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