远景能源面试还有二面吗？

对于初入职场上新人，对于知识和行政管理流程不熟悉是非常正常的，我们需要快速吸收新知识和技能的能力，从工作中学习，从同事中学习，从领导处学习，不要害怕开口问，开口问并不会显得自己傻。对于每次交办过的事情，我们需要善于总结，并且灵活的运用到下次的工作中，曾经团队中的一位实习生，对于每次被交办的任务在下一次都不会犯出同样的错误，能让人感觉到他有在认真的总结和思考，这也是后来得到实习留用机会的原因。

楼主是今年刚毕业的大数据专业的大学生，人在广州想着找找计算机相关的工作，目前java开发岗位投的比较多，昨天一早接到电话说是某某公司接到我的投递，直接就是➕wx和定面试时间，并且可以接受无经验的java开发遂前往面试，半个小时下来面试官基本没问什么专业问题，只知道入职要先培训3个月，在这三个月内有2500块的补贴，但要在第二天的试学考核通过后才行，然后在培训三个月后转正有6-9k的工资。有有经验的友友知道这样式的靠谱不，会不会是什么“招转培”骗局。

“​​能学个屁…啊不，能学超多！但得看你咋混​​！我刚实习那会儿也觉得天天CRUD贼蠢，但现在带人了才懂：1️⃣ ​​学修坑比学造火箭有用​​：当年觉得调个MyBatis缓存、查个OOM报错low爆了，现在？线上炸了全靠这些基本功保命！2️⃣ ​​撕逼才是硬实力​​：被产品经理忽悠着改需求？被测试怼接口漏case？​​实习时被蹂躏过的，现在甩锅眼都不眨​​（手动狗头）3️⃣ ​​偷师架构师骚操作​​：你以为是写if else？​​晚上偷看同事Git提交记录​​——人家用策略模式+动态注册bean，艹，原来代码还能这么装逼！​​但要是天天只干：​​• 复制PM的excel当“数据库”• 部署测试环境硬耗半天​​快跑！这地儿养废人​​！​​真话总结​​：实习学不学得到，看你​​会不会偷摸撬老大的知识库​​（比如蹭故障复盘会、求看监控大盘），​​学校那套乖宝宝思维？职场第一个干碎的就是它！​​”

一、将mydb9_stusys数据库下的student、sc 和course表，备份到本地主机保存为st_msg_bak.sql文件，然后将数据表恢复到自建的db_test数据库中；1、备份文件C:\Users\28406>mysqldump -uroot -p mydb9_stusys student sc course > st_msg_bak.sqlEnter password: *****2、恢复C:\Users\28406>mysql -u root -p db_test < st_msg_bak.sqlEnter password: *****3、查看恢复情...