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dev_zyx
2020-02-24 13:23
已编辑
北京邮电大学 Java
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已经在terminal中pip包,但pycharm中找不到
在创建 newproject 时 选择好 继承系统解释器,不创建新的解释器
也可以在setting–》project interpreter 中修改
知乎大神的解决方式
https://www.zhihu.com/question/266331575
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昨天 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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昨天 17:05
门头沟学院 嵌入式软件工程师
论文的格式改起来是真的难受
论文格式确实是“最后一公里”的折磨,改起来繁琐又容易出错。原因通常有三点:标准不统一: 学校模板、期刊要求、导师个人喜好可能互相打架。牵一发而动全身: 改个页眉页脚、参考文献格式,可能导致目录、页码全乱。细节地狱: 字体、行距、缩进、图表编号,任何一个小细节都可能被打回。简短建议:善用工具: 用 Word 的“样式”统一管理标题,用 Zotero/EndNote 自动生成参考文献。最后再改: 内容定稿前,不要花太多时间纠结格式,先把内容填满。心态放平: 这是必经之路,忍一忍,格式过了,论文就过了一半。
写论文的崩溃时刻
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2025-12-02 20:01
门头沟学院 前端工程师
这种简历怎么进的大厂?
不好意思友友门标题党了其实是本人27届想找第一份实习,boss沟通了十几个,感觉太难了,进面的也很少,求各位大佬痛批简历求求了
独角仙梦境:
技术方面没看到说你会工程化的内容,是没学还是没写,学了的话就写上去
那些拿到大厂offer的...
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2025-12-18 11:11
门头沟学院 游戏策划
在我之前有6个人拒了实习offer
说实话,选实习我更看重有没有搭子陪我一起遭罪。听到组里要招新实习生的消息,我直接原地狂喜!天天追着问面试进度,就盼着来个搭子,哪怕一起吐槽也行。听说面试官对候选人挺满意,我都开始幻想我俩 “摸鱼搭子” 的快乐日常了。结果组里正职哥一盆冷水浇下来:“现在是人家愿不愿意来的问题,不是我们发不发 offer。”我瞬间秒懂了——公司风评是真烂。其实我来前也刷到过吐槽,但当时纯属脑子抽风,硬是闯了进来。更扎心的还在后面:“你之前已经有6个人鸽了我们的 offer,就你来了。” 正职哥说完还发出了爽朗的笑声。sos!谁来99我!
竺云:
公司风评差到连实习生都拒,这得是多离谱
选实习,你更看重哪方面?
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01-05 22:53
已编辑
快手_Java
为什么你的实习是“无效实习”?又该如何做
本文将以Java后端岗位的实习为案例,跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容,其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维,这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步,或更直接点是更好的工作内容和薪资,有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的,接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题,希望你能通过我的一些看法,挑取一些你觉得有价值的东西。我最近在帮很多同学改简历,发现一个非常普遍的现象:很多同学在公司实习了三五个月,简历一打开,项目经历里全是:“负责了某某后台管理系统的增删改查”“配合导师...
葛明珠:
被动打杂真的是实习的坑,主动找问题 + 带方案沟通,才是实习的正确打开方式
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