基础排序算法——快速排序

 

 

#include<stdio.h>
void QuickSort(int a[],int left,int right)
{
	//当只有一个元素 不用再继续了,这里中断迭代递归关键点 
	if(left>=right)
	return ;
	
	int i=left;
	int j=right;
	int base=a[left];  //先把左边第一个数作为基准数,拿出来比较
	
//	下面进行交换 ,大的数放到base右边,小的放左边,相等的选固定一边就行 
	while(i!=j)
	{
		//先从右边寻求第一个比base小的数 
		while(j>i&&a[j]>=base)
			j--;
		a[i]=a[j];  //如果找到就放在i的位置(上一个位置),这里不理解可以用  5 3 9 7 2 6 实现以下 
		
//		再从左边寻求第一个比base大的数
		while(j>i&&a[i]<base) 
			i++;
		a[j]=a[i];
		
	} 
	
//	到这里其实i与j是相等的,走到了中间了。这时把base放到这个位置
	a[i]=base;
	
//	分别递归 两边的数据进行排序 直到每个部分都是一个元素,即各个部分有序
	  QuickSort( a,left,i-1);
	  QuickSort( a,i+1,right);
}

int main()
{
	
	int i;
	int a[10]={42,54,94,10,100,58,34,63,9,74};
	QuickSort(a,0,9);
	
	for(i=0;i<10;i++)
	printf("%d,",a[i]);
	
	return 0;
}

 

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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