入职跑路最快的一次经历

鼠鼠学院本大四了，科班也算有一点点小基础，就报某培训班 培训了两个多月，但是越学到后面越迷糊，到spring全家桶的时候，写代码很费劲。到了九月初的时候，感觉秋招迫在眉睫，身边有的朋友也拿了offer，一度认为自己可能不适合干开发，就往测试运维去转。（由于鼠鼠本人之前并没有过it行业的实习经验，故而想先找一个测试运维干干，看能不能边干边学，然后等九月底十月的时候去赶赶秋招），复习了几天Linux和数据库的内容，鼠鼠就被培训班的老师安排去面，南京的某信科技的运维岗。据说是通信行业的二线支撑，需要数据库的技术。没想到面试的过程全程人事面，问我“如果你手头有很急的任务，领导在这个时候又给你安排了紧急的任务，你该怎么处理”等人事问题，技术就问了sql的多表查询，甚至谈不上技术 面完没过二十分钟就给我发消息说我过了。由于面试太水了，鼠鼠本来是不太想去的，后来跟培训班老师沟通了，觉得毕竟还算是个比较大的厂，就去干干，看看怎么样。九月十五鼠鼠入职，到今天已经是第九个工作日了，鼠鼠连办公用的某个账号都没搞定，前九天每天都是在注册账号，和连公司内网。鼠鼠寻思这种创建申请账号，都是相当简单但是比较繁琐的事情，如果带我那个师傅能抽出半个小时来，我也能在前两三天搞定所有账号，但是他们都是给我发一些散碎的流程和地址，对于一个新人来说，自己摸索是真浪费时间（鼠鼠觉得还不如让我去搭环境，感觉还比这个简单一点）现在账号还差一个，也干不了活，全是一些运营商的业务，很麻烦很琐碎，感觉业务方面很难上手。但是技术方面可以说为0，你能看懂select * from table就行了 跟鼠鼠的预期相差太大了 最难受的是每天都没有人来安排任务 鼠鼠混了九天了，每天拿工资不干活都有点不好意思 朋友一直对我说，你一天坐着混到晚上有什么累的，理虽如此，但是鼠鼠住在学校，离上班地方要一个半小时的地铁＋walking，每天跑来跑去又没有提升，眼看马上金九结束了，越来越心累现在想的是国庆以后提离职，把国庆八天的法定假期带薪给拿了再走。想问问牛友们，你们怎么想。。其实个人还是挺想干开发，但鼠鼠是从大三下学期才开始卷起来，是真的有点晚了

感谢美团狠狠治好了我的秋招焦虑投递（8.26）- AI面试（9.1）- 笔试（9.6）一面（9.10）八股大乱炖，说实话记不太清了，发几个目前印象深刻的：针对实习经历：什么是Monorepo？用的什么脚手架？Monorepo如何实现依赖管理？如何处理依赖冲突，比如a、b两个app需要不同版本的React？为什么要用多层架构？和MVC、MVVM有什么不一样？依赖注入原理是什么？大模型微调相关（其实跟前端没关系，但他还是让我讲了）针对个人项目：为什么要用next.js？你是如何学习一门新的技术的，例如next.js？JS是单线程还是多线程？为什么是单线程？单线程如何实现异步？（事件循环）讲讲事件循...

录用意向  已接受挺好，钉钉是个好软件。

杭州某四字公司，入职一周我就不再为了项目去工作了，而是专注自已的提升，简而言之就是为简历而工作，这byd的公司pua太严重了，那股__味，纯_____，把能学完的东西学完，我就直接跑路了

地点太原 当时是鼠鼠大一的暑假，看网上都在实习，就想着在家附近找一段实习，于是准备了简历，开始投递第一次面试需要线下，一家保险公司，我寻思离鼠鼠家也不远就准备去试试，还穿好了西装。约的是早上九点半面试，我九点就到了公司门口的电梯间等待，还遇到跟我一块面试的小姐姐正好遇到公司开早会，这时候我已经发现不太对了，我在楼梯里都能听到一群人搁那喊口号，类似“今天要努力，明天当老板”这种，此时我还觉得可能这是公司的企业文化之后就进去面试了，在路过工区的时候，鼠鼠发现，一群人都在打电话，精神饱满搁那卖保险面试也是很简单的，然后面试官说需要培训一周，没有工资，只有三十元补助，工作内容是运营，但是如果公司需要的话，可能需要打电话我心想这不就是电销吗😅😅找了个借口果断跑了，查了知乎和小红书果然风评很差，常年招实习生我当时在他们那填了个人信息，现在还能收到他们公司卖保险的电话

说是学习华为狼性文化，实际只学狼性不给待遇。说是干几年可以去华为当工程师，实际是是给发个证，只在华为认证有用。说是干编程，最后变成通信维护。说是Base北京，最后是全国出差。说是有发展，实际上十年老员工就比应届生多1000。说是严格筛选，几百人留几个，实际上没人愿意去。一个多月跑路，自我之后应届生全部跑路。

这是我高考完做暑假工的经历了。高考完了当时特别想挣钱于是去送外卖，一开始选择当全职骑手 但是发现一个问题 一单只有4块钱 然后突然听说了众包这个东西 一看单价这么高？那我跑个屁的全职啊 马上跑路跑众包去了

当时去的是东莞，岗位说是办公室干活的，类似文档编辑啥的。结果一过去，就跟我说岗位满了，问我愿不愿去“生产岗”，我还以为是什么高级的岗位。结果一进去，我了个亲娘嘞，这不就是流水线嘛，一进屋就是刺鼻的机器味道。当晚直接选择提桶跑路，润了

去年校招接了一个全栈开发的offer让提前去实习，要培训两周我接offer之前就说了目前一周只能去三天，hr说没问题入职当天又跟带教说了一周只能去三天，带教说可以的现在只是培训入职第一天给了个文档让几个校招生自己学习，其实就是一堆菜鸟教程链接到了下班时间一个类似于组长的人开始一番思想教育当时就觉得不对劲，有点想离职周二周三学校有事来不了，但是自己在学校把周二周三的培训任务做了由于连不上公司内网，ui设计稿看不到详细的位置参数，于是跟带教说好周四来改周四来改了一天，下午四点多，带教把我叫到会议室“你已经落后别人两天的进度了，自己打算怎么办”？你是第一天知道我一周只来三天吗我说那我在学校也赶进度啊，也没有说丢到一边只有在公司的时候才做任务“但是你现在跟其他几个校招生进度差很多，你自己有什么想法没有”有的兄弟有的，我直接问怎么离职开发leader没过几分钟就来找我说聊一聊，我就重复了一遍leader说现在学校有事的话也可以过几个月再来培训骚瑞不会再来，赶紧给我批离职我要走人嗯而且这个leader会区分前后端的级别，认为前端级别比后端高，前端技术对业务能力要求更高，没什么好说的入职第四天，去工位第二天下午直接离职走人从公司出来之后感觉整个人神清气爽哈哈哈哈哈其实入职当天就觉得不对劲，一直没问题的电动车那天早上轮胎漏气，入职当天淅淅沥沥的下雨，办公室只有一半工区开灯，下午的时候另一半工区虽然是前台和会议室还有展示区，但是黑漆漆的，第一天下班的时候还思想教育，当感觉有什么东西暗示你这个岗位不合适的时候就赶紧走吧

之前面过一家初创医疗仪器的嵌入式开发那位老板也是很有意思说看我照片像某名人说不用面试就直接pass给offer说看好我长这样应该能力也不会差的接着去查了一下贵司的构成发现里面所有人都是同姓名字第二个字有重复但分个两三批这样名字中第二个应该是家里辈分排字尽管开的薪资还可以但家族企业还是害怕的因此收到offer后没多久我就拒了

当时第一次线下面试,面试深圳科皓,结果就成功入职了,我那时还美滋滋,以为是自己实力过硬,面试时告诉我有一段实习期,实习期没有工资,问mt多长就是不说明白,只是说表现得好一个星期就能通过然后算工资,我那时自信的认为凭借我的实力一定能一个星期就通过,现在看就是画的大饼,这一个星期我是来的最早,走的最晚,交代的任务都完成了,mt对我也很满意,我自认为没问题,结果第二个星期迟迟不提实习期的事,于是我直接在电梯里面堵住他,问实习期的事,结果mt直接变脸,严厉的说还需要一个星期,同时拿一些之前的鸡毛蒜皮的小事情来打压我,对我说教,回去之后询问其他实习生,发现有的实习生都快一个月了都没拿到工资,我直接清醒,第二天就和mt爆了,火速搬东西回学校

谁懂啊！改简历改到头秃，感觉自己一身的本事就是写不出来😫。被朋友种草的「AiCV简历王」救了大命！🥹直接把想投的岗位描述丢进去，它就能告诉你简历怎么改才能更对HR胃口。照着提示一顿操作，把那些平平无奇的经历都包装得像模像样了哈哈。最直观的感觉就是，最近投简历收到的回复变多了！终于不是已读不回了呜呜呜。正在找工作的宝子们可以试试看，尤其是觉得自己经历不错但简历总通不过的，说不定有奇效！反正试试又不要钱～💪

这家公司疯了，一开始的介绍单上写月薪15000，结果进去说降薪了，只有10000。没信用，直接撤离，跑路

之前我跑路最快的一次就是找到了一个大厂，从小厂直接干到了大厂，薪资直接涨了50%，直接提离职，拿高薪资去了，感觉到了大厂和小厂也一样干活，钱还多，别的福利也在涨，这是我跑路最快的一次，像是能进宇宙厂更加可能会快速跑路了，拿高薪资，每天包饭还给房补，最后跳出去也好

至今为止，一直加班，一直觉得干不下去了，但是嘴上骂的不要不要的，心里更是恨的不得了，实际行动却一点点儿也不存在！也许，下一次的冲动就在某个瞬间 就跑路了！但我见过 我们这边跑的最快的一个 大概就一个月就跑了！

最快的一次，是我去了个外包公司，去了没待多久，在那边各种受限制，人家的食堂我去不了，上下班得别人刷卡，要是哪家晚下班，要是公司没他们内部员工，我都出不去了，所以没多久就走了

当时在一家小厂实习，实习生本身就是来混履历用来秋招的，还真想给我当牛马使唤，第一天按时下班领导暗示我加班，第二天我准备要走领导直说让我加班，爷不来了自己好好干吧这种公司不干也罢

我学电子信息工程的，之前入职一家无锡小公司，当天就跑了。去了才发现，说好的做嵌入式开发，结果让我天天焊电路板，还没专业工具，全靠手拧。更离谱的是，项目文档都没有，问老员工，他们也说不清需求。待了几个小时，越想越不对，赶紧跟HR说不干了，拎着包就溜，现在想起来都觉得离谱。遇到这种情况要是要尽快逃离。不然太费时间找下一下工作

第一位7年之前，招了一个前端开发，那个年代有手就行，只要你虚心学习，后期都可以提上。奈何这位同学(不是我招进来，我带他)，第一天，我布置任务之后，他发现看不懂，代码完成不了半点，第二天，发个微信告诉我不来了担任不了这个任务。第二位，是去年招了一个还不错的人，自从那次之后，我会把公司情况，项目难度都告诉他，是外包，福利一般。他已经都答应好好的，第二天上班一天，就跑路了，说公司非常压抑，网吧式的工位，不喜欢就跑路了。随着后面00后一代，不单单看中的是公司工资，而且人文关怀也看重了。