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实习学到最有价值的工作习惯

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准备找后端实习的同学一定要看:我见过太多实习生踩这些坑(十年后端工程师分享)
最近在牛客看到很多同学在问:后端实习怎么准备?面试一般问什么?项目要做到什么程度?作为一个做了几年后端开发的后端工程师,整理了一些比较真实的经验,希望对准备实习的同学有帮助。这些不是简单的八股总结,而是一些 工作之后才真正理解的事情。1️⃣ 基础比你想象的重要很多同学准备实习时疯狂刷算法题,但后端面试其实更看重基础。常见的内容:Java基础HashMap原理线程池synchronized / ReentrantLockvolatile / CASJVM内存结构 / GC数据库B+Tree索引为什么索引能加速查询覆盖索引事务隔离级别计算机基础HTTP协议TCP三次握手Linux常用命令这些如果理解透,其实已经能通过很多面试。很多面试官更看重的是:你是否理解原理,而不是只背答案。2️⃣ 项目一定要能讲“为什么”很多同学项目写了不少,但面试一问就比较空。比如:用了Redis做缓存用了MQ解耦用了SpringBoot这些其实只是 技术栈,不是项目亮点。面试官更想听的是:为什么要加缓存?缓存一致性怎么保证?并发高了会发生什么?有没有做过优化?如果项目用了Redis,建议至少思考这些问题:缓存穿透怎么解决缓存击穿怎么处理缓存雪崩怎么办项目如果能讲到这种深度,会非常加分。3️⃣ 多看看真实工程代码很多学校项目其实比较简单,但真实项目会涉及很多东西:日志系统配置中心消息队列缓存系统服务拆分监控报警建议可以看看一些开源项目,比如:Spring Boot项目结构一些企业级后端项目中型系统架构不一定要全部看懂,但至少知道 真实系统大概是怎么搭的。4️⃣ 写代码能力其实很重要很多同学准备面试时只看八股,但平时不怎么写代码。其实工作里每天都在写代码,而且工程代码会非常关注:代码可读性命名规范异常处理日志记录一些简单建议:变量名要清晰方法不要太长复杂逻辑要拆分关键地方写一点注释代码不仅是写给机器看的,也是写给同事看的。5️⃣ 学会看日志排查问题真实后端工作其实有很多时间是在 排查问题。比如:为什么接口突然变慢为什么某个任务没执行为什么请求失败很多时候第一步不是改代码,而是:先看日志。建议提前培养几个习惯:关键逻辑打日志学会用日志定位问题学会根据日志还原请求链路这是很多新人刚开始不太会的能力。6️⃣ 熟悉常见中间件后端开发基本离不开这些东西:Redis消息队列(Kafka / RocketMQ 等)数据库缓存面试一般会问一些基础问题:Redis为什么快Redis常见数据结构为什么需要MQMQ如何避免消息丢失如何避免重复消费不需要特别深入,但 基本概念一定要懂。7️⃣ 学会一点系统设计思维刚开始写代码时很多人只关注一个接口。但慢慢你会发现,后端更重要的是:系统怎么设计。比如:接口并发很高怎么办数据库压力太大怎么办如何保证系统稳定常见解决方式:缓存限流异步处理服务拆分面试官其实很喜欢看一个人的 工程思维能力。8️⃣ 为什么很多实习生写不好代码很多实习生写不好代码,通常不是因为技术不行,而是几个习惯问题:只关注功能能不能跑不考虑代码可读性命名随意逻辑写得很复杂真实项目中,其实大家更希望看到的是:清晰的结构容易维护的代码合理的命名写代码时多问自己一句:如果别人半年后看这段代码,能不能看懂?9️⃣ 为什么很多人会被实习面试挂掉其实很多人被挂,并不是因为技术差,而是这些原因:项目讲不清楚只会背八股基础不扎实表达不清楚面试官其实主要看三件事:基础是否扎实项目是否真实思考是否清晰不需要什么都会,但至少要 能把自己做过的东西讲明白。🔟 实习第一周最容易踩的坑很多实习生刚进公司会有点懵,这其实很正常。常见的坑包括:不敢问问题代码看不懂就卡住不了解项目结构建议第一周多做几件事:先把项目跑起来熟悉代码结构多看历史代码多和导师沟通第一周最重要的不是写多少代码,而是 理解系统是怎么工作的。1️⃣1️⃣ 如何快速看懂一个陌生项目新人第一次看公司项目时,通常会觉得很复杂。可以按照这个顺序看:先看整体架构再看模块划分然后看核心业务流程最后看具体代码很多时候只要搞清楚:系统做什么请求怎么流转核心逻辑在哪理解速度会快很多。1️⃣2️⃣ 新人如何快速提升工程能力想快速成长,可以做几件事情:多看优秀代码多做总结多问为什么多参与技术讨论很多能力其实不是靠看书学会的,而是通过 真实项目经验积累的。只要愿意主动学习,成长速度会非常快。---------------最后顺便帮团队 内推一个暑期研发实习机会。📣 PDD集团 | 2027届暑期研发实习生✨ 福利:1️⃣ 暑期实习满2个月即可发起转正申请2️⃣ 实习转正薪资通常比校招更有优势3️⃣ 公司提供免费三餐4️⃣ 导师制培养,有资深工程师带📍 技术岗位:后端 / 前端 / 数据 / 算法 / 测试投递方式:【PDD实习生招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF通过内推投递 简历会优先筛选。如果有同学对 后端学习路线 / 实习准备 / 面试经验 有疑问,也可以一起交流。祝大家都能顺利拿到实习 offer,早点进入真实工程环境,多写代码,多成长 🚀# 引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,  #拼多多内推
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2025-11-02 22:12
门头沟学院 golang
腾讯ieg实习last week 复盘总结
筑波从6月份来了上海腾讯ieg后台开发实习,到11月初离职基本上接近半年的时间。这半年的时间有困扰也有收获,有成长也有祛魅。总以为来腾讯实习后可以把自己之前稀缺的实战经验补齐,但是日常实习总归是大部分的时候都是在干dw类似的活。但是幸运的是我的mt比较好(组里有好几个个人带我,其余的人给的基本上都是dw,但是他们人都很好,这让我很矛盾),让我own了一个小模块,并且一直告诉我要思考自己可以带走什么,同时也和我一起谈天说地,传授我一些工作的经验。这个其实对我来说是温暖的。因为上一份不到一个月的实习就是因为mt的pua我才直接走的。于是在后续的实习中我一直带着目前的活对我自己的能力和思路提升在哪里去干活,并且总结自己可以包装的点。这也是自己唯一可以拿出来讲的东西了。其实自己在实习之前也是看到了很多日常实习基本上也是dw活,一个企业为啥要招日常实习了?私以为本质就是正式员工手上有大量的活需要做人来做。这些活真有价值不一定会给你这个刚来的实习生(所以one one很重要,是一个建立信任的过程),基本上分给你就是大量的脏累活。(我们隔壁组第一天来的人就要干活,并且都是干的一些调接口,写测试报告这种)划重点。如果你是暑期实习生,根据我在鹅厂的其余暑期实习生的了解,大部分想要你的部门,基本上给你的活就会有一定的价值。但如果你是日常实习生,你一定要记得抓到工作中的重点:可以是你mt做的一些相关的工作(自己总结啦),可以是你对于当前负责的模块的思考或者是模块解决的问题你的理解。这些点他们(正职)才不会去管你的收获,这些事情都是需要你自己去做一个分析和积累的。并且如果可以,一定要减少你做dw活的次数,同时主动去要一些有难度的活,建立信任,然后这样他们就会把一些自己的活分给你做(虽然听着是pua,但是你来实习不就是为了积累经验吗?)多做对于自己有益的事情,学习思考自己可以带走什么(mt话又重复出现了)。现在实习和工作就是开盲盒,你永远也不知道自己要去的部门是什么尿性,并且由于现在的竞争越来越大,有一份实习其实已经是非常宝贵,但是开到的部门就拼运气了。筑波离职的部门不知道明年秋招还有没有机会来,如果到时候有多的选择,这里不一定会成为我的first。因为说实话现在部门所干的活基本上也大差不差的知道了,所以不是很想来这里打磨技术(因为没啥有深度的技术),但是对于筑波这样的没受过训练的小白来说,确实得到了一定程度的提升。也希望大家可以顺利找到自己喜欢的部门,同时也可以提升技术!来上海快5个月了,从一开始的不喜欢上海,到现在也是去上海各个区有名的地方都打卡了。如果明年还继续来这里工作和上班,我想我也会愿意。fw的我第一次来腾讯,怀着对于未来无限的憧憬,以为今后的未来将是一条笔直的路,只要努力就可以一路繁花。后来才明白,人生哪有那么多的成功。你以为带上的荣耀,可能也是你祛魅的开始。但是我还是会保留最初的冲劲,向着下一个目标前进!图1是夜幕下金碧辉煌的龙耀路打工楼,图2是腾讯ieg员工活动日,图3是自己在上海邮局博物馆拍到的东方明珠!
腾讯成长空间 6090人发布
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《三无双非,没有实习,我差点连简历都不敢投》
我真正开始焦虑,不是在大四。而是在大三下学期,某天晚上,我第一次认真点开招聘网站。不是随便看看,是带着“我是不是已经来不及了”的那种心情。页面刷新的一瞬间,我整个人像被按进椅子里——名校优先、研究生优先、相关实习优先。我下意识低头看了一眼自己的简历。双非本科。没有知名实习。项目经历只有课程作业。那一刻,我脑子里只有一个念头:“我是不是根本不配出现在这个市场里。”一、我以为的问题是“没经历”那段时间,我几乎不敢改简历。不是懒,是心虚。我总觉得,只要我开始写,就会不断暴露自己的“空”。于是我开始逃避——刷经验贴、存模板、看别人怎么逆袭,却迟迟不动手。我甚至开始安慰自己:“等我有一段真正的实习再说吧。”但现实是,我根本不知道那段实习什么时候会来。二、后来我发现:我不是没做事,是把做过的事全部否定了真正让我停下来反思的,是一次很普通的自我复盘。我问了自己一个问题:如果完全不考虑“好不好看”,我到底做过哪些事?我逼着自己写下来:帮导师整理过几年的调研资料在一家很小的公司做过一段时间助理负责过活动报名、信息统计写过公众号推文,数据一般,但完整跑过流程拉过赞助,被拒绝到能背下对方的拒绝话术写完之后,我盯着那一页纸看了很久。这些事我以前从来不觉得算“经历”。但它们确实占据了我很多时间,也逼我解决过问题。三、第一次用“工作视角”重新看自己我试着不问“值不值得写”,而是问:当时遇到的具体问题是什么?我负责的是哪一部分?我的介入有没有让事情变得更顺一点?比如那段“整理资料”的经历。以前我只记得它枯燥、重复。但仔细想,其实是:信息来源混乱数据口径不统一最终要给到可用结果我做的不是简单复制粘贴,而是把混乱变成结构。那一刻我突然意识到一件事:我否定的不是经历,而是“普通”。四、我学会了一件事:简历不是炫耀,是翻译后来在整理这些内容时,我用过一个工具帮我把叙述压缩成更清晰的表达(泡泡小程序里的 AiCV 简历王)。它并没有帮我“美化人生”,而是不断让我回答一个问题:“你具体做了什么?”这个过程很折磨,但也很诚实。我第一次意识到:简历不是用来证明你多优秀,而是用来让别人听懂你做过什么。五、改变不是奇迹,是反馈开始出现我要说实话。改完简历之后,我没有一夜逆袭。没有突然收到一堆 offer。但我开始收到回复了。开始有 HR 顺着简历问我细节,开始有面试官愿意听我讲过程。那种感觉很微妙——不是被认可,而是被当成“一个可讨论的人”。六、写给和我一样的三无双非如果你现在觉得自己没东西写,很可能不是你没做过事,而是你从来没认真看过自己做过什么。不要急着把经历写漂亮。先让它真实、站得住、经得起追问。当你敢递出那份简历的时候,你就已经比昨天的自己往前走了一步。
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2025-11-28 13:56
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门头沟学院
所有好工作吻上来:最近可能压力比较大吧,面试的时候已经不屑于去说一些违心的话了,今天这场面试我真是没控制住啊,感觉我已经要发火了
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2025-12-26 22:23
西华大学 产品经理
文科生的寒假跨界实习:媒体运营的实战进阶
2025年12月26日,元旦将至,寒假(2026年1-2月)成为文科生转型的窗口。实习岗位涌现:大厂如字节跳动招内容助理,中厂如网易需运营实习,创业公司寻市场调研。寒假优势:短期灵活,竞争低,企业新年营销需人力。数据显示,寒假实习能提升春招竞争力30%。小薇是中文专业女生,起点低:无相关经验,只有些社团活动。从迷茫到offer,她的故事满干货和投递建议,帮你高效跨界。小薇先调研:刷招聘,发现媒体运营岗门槛低,文科优势大。干货1:定位方法。用OKR框架:Objective(目标如“积累运营经验”)、Key Results(量化如“1个月项目”)。建议:脑图列岗,匹配兴趣。弱经验?选应用型如“内容运营”。简历优化是基础。小薇原版文绉绉,投15家回4家。她用方法论:故事化简历,潜力突出。干货2:框架升级。Summary 3句:“文科AI内容爱好者,项目1年,寒假实习求贡献”;弹点PAR:问题“内容互动低”、行动“优化文案”、结果“阅读率升25%”。针对寒假,加“快速落地”。投递建议:关键词如“社交媒体”。用泡泡小程序AiCV简历王,AI生成版,匹配JD,效率up。投递执行。小薇每天投8份。干货3:渠道策略。实习僧校园、BOSS直聘聊、微信公众号。内推:加行业群,求荐。时间线:12月底投,1月面试。建议:表格跟踪,邮件跟进“兴趣+问题”。面试实战。小薇三句自介:“我是小薇,媒体方向,经验1年”;“主导推文,互动升30%”;“为贵司内容提升用户黏性”。干货4:STAR简化。背景“任务是活动策划”;行动“创意执行,结果参与率up”。常见题:“短期价值?”答“idea贡献+学习”。挫折中迭代。小薇投字节,群面弱。她补:读运营书,练pitch。面试网易,幽默提案“病毒式传播”。干货5:文科策略。媒体实习秀案例,准备portfolio;科技加数据思维。感谢邮件加分。
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2025-12-03 13:08
门头沟学院 Java
鼠鼠好烦òᆺó
鼠鼠是一名后端实习生,每天就是开发组内人员给的开发任务。这实习的3个月左右过的应该还算可以吧,但是唯一让我烦恼的就是开发需求不明确,就是口头说让我给平台做个什么功能,让后拉代码接着就是让我独自开发。开发完了,功能我测试也都可以,我给他们说开发完了,然后就是测试环境测试,其实还是本人测试,虽说组内有测试人员但是他们不测试就只是写文档。接着就是等到某一周某个时间点该下班了就会加班然后是上线功能。这几个月,鼠鼠已经上线不少的功能了,但是有两三次是真不小心出现了bug😰。一开发带鼠鼠的人的任务,一出错他就说没学过?不知道去学一下,给你的都是最简单的任务还能出错😒。但是我看项目中也没啥高难度的东西啊?并且是你们就口头说一下需求,最后上线了才说要有异步啦必须是事务啦,最后还要说这也不懂(虽说只是顺口一句)?鼠鼠可能有点敏感了,总是以为他看不起鼠鼠觉得鼠鼠技术不行,但是鼠鼠代码基本都是写的有时候会问一下ai某些方法的技术问题(不直接抛给ai主要是想提升经验)。据鼠鼠观察他们则是几乎一有问题就抛给ai甚至不知道cron表达式咋用😓(可能是真的忘了吧)。唉,真的是鼠鼠太粗心了吗?实习工资给的也不高,有点不想待下去了。。。双非普本秋招约面一只手都数的过来。但是有没什么更好的工作好想有个好offer啊😭,或者有一个好的工作环境啊😖
狸猫换offer:有学到东西就好,不用内耗自己
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2025-09-06 17:41
蚌埠坦克学院 C++
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