文科生的寒假跨界实习：媒体运营的实战进阶

投了半个多月连面试都没有几个，实在是不知道怎么办了想拜托各位帮忙看看简历

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

家人们谁懂啊！面了的运营岗全挂了，复盘的时候发现大概率是项目经历写得太普通，没突出核心能力，现在急需各位大佬指点！先说说我的情况：求职方向是用户增长运营岗，目标是哈罗这类侧重目标用户增长、内容渠道自建、全链路运营的岗位。我之前在实习时做过一个秋招求职类的用户增长项目，目前的经历描述是这样的：1. 联名破圈：主动对接小红书、抖音10个大学生求职、秋招头部KOC（如“校招情报局”“求职学长”），发起「秋招互助联盟」联名活动。联合打造“联名求职资料包”，包含高途独家课程试听券+KOC内部面经+名企内推码，用户点击KOC笔记/视频专属链接，即可领取并跳转私域社群。​2. 公域精准转化：在小红书、抖音投放“痛点前置”信息流广告，用“秋招offer拿到手软的3个隐藏技巧”作为钩子，用户点击后进入落地页，完成“填写求职意向→领取联名资料包→添加企微进群”的转化路径，全程不超过3步，实现公域流量精准沉淀私域。​3. 数据结果：联名合作带来小红书、抖音总曝光50万+，公域到私域转化率18%，课程7日留存率提升25%，用户消费转化率提升22%，沉淀3个500人精准求职社群。现在想请教各位前辈：1. 这段经历针对目标用户增长+自建内容渠道+全链路运营的岗位需求，怎么改写能更突出我的核心能力？要不要加一些岗位关键词的呼应？​2. 面试时怎么把这段经历讲得更有逻辑，让面试官get到我的增长思路，而不是只看数据？​3. 有没有类似岗位的面试高频问题和避坑点可以分享？球球各位大佬救救孩子！感激不尽！🙏每次面试录音一下 有面试说明发挥的不好请问面试准备好了说话结巴怎么办可以自己对着镜子，或者找个朋友模拟问你，还是太紧张了。我有时候也是这样，1是紧张，2是可能对于技术还是不太熟悉。紧张这个只能慢慢调节，技术磨练熟悉上来， 面试问你问题 你刚一听到 脑海中已经知道如何回答了你应该复盘面试中的问题，有面试说明简历是过关的

其实我倒觉得没什么，因为一直没什么人叫过我做题家哈哈哈。因为我不算什么优秀的人物。其实我觉得这个话题主旨还是在于小红书上对于牛客“装逼”的评论，我只觉得大哥不笑二哥，因为我的文章发了三个平台（dy，小红书，牛客），在小红书收到了骂声最多（主要还是你gpa多少，你年包多少这些），这不就是经典的比较吗，你如果年包不如我等等，你整个人都不如我了。其实我感觉这样的情况，各个行业都会有，而牛客作为一个大部分都是程序员的平台，这样的情况则更为突出。从之前的大佬秀多个offer，到后面的23k侮辱价频出。在我的抖音评论里面有一句，“计算机的高薪狂欢放大了这种现象”，我认为是非常对的。尤其牛客作为一个大部分人发帖都是为了秀offer的情况下，这样攀比的情况会越来越多。好像大家毕业要是没有10koffer的情况下，下一步就要饿死了。这是我认为最近舆论的本质，大家被网络上的少数人引导了方向，最后认为如果自己拿不到这样的offer便是前功尽弃。在牛客上你几乎能见到所有的sspoffer，而我哥给我说，真正的ssp只有不到5%，难道所有的5%都在牛客嘛。大家都被网络裹挟的太过严重，所以一股脑的都要走后端，拿高薪，拿不到便是失败，慢慢丧失了自己对生活的其他认知，所以被叫做题家感觉也无可厚非了。这也是我之前写那篇文章的想法，随便点开一个交流群，都是膜膜膜，佬佬佬，对于不如自己的很恨打压，比自己强的便赶忙示弱。只以offer金额看人，正跟上学时只看成绩的做题家没两样了吧。