实习学到最有价值的工作习惯

最近在牛客看到很多同学在问：后端实习怎么准备？面试一般问什么？项目要做到什么程度？作为一个做了几年后端开发的后端工程师，整理了一些比较真实的经验，希望对准备实习的同学有帮助。这些不是简单的八股总结，而是一些 工作之后才真正理解的事情。1️⃣ 基础比你想象的重要很多同学准备实习时疯狂刷算法题，但后端面试其实更看重基础。常见的内容：Java基础HashMap原理线程池synchronized / ReentrantLockvolatile / CASJVM内存结构 / GC数据库B+Tree索引为什么索引能加速查询覆盖索引事务隔离级别计算机基础HTTP协议TCP三次握手Linux常用命令这些如果理解透，其实已经能通过很多面试。很多面试官更看重的是：你是否理解原理，而不是只背答案。2️⃣ 项目一定要能讲“为什么”很多同学项目写了不少，但面试一问就比较空。比如：用了Redis做缓存用了MQ解耦用了SpringBoot这些其实只是 技术栈，不是项目亮点。面试官更想听的是：为什么要加缓存？缓存一致性怎么保证？并发高了会发生什么？有没有做过优化？如果项目用了Redis，建议至少思考这些问题：缓存穿透怎么解决缓存击穿怎么处理缓存雪崩怎么办项目如果能讲到这种深度，会非常加分。3️⃣ 多看看真实工程代码很多学校项目其实比较简单，但真实项目会涉及很多东西：日志系统配置中心消息队列缓存系统服务拆分监控报警建议可以看看一些开源项目，比如：Spring Boot项目结构一些企业级后端项目中型系统架构不一定要全部看懂，但至少知道 真实系统大概是怎么搭的。4️⃣ 写代码能力其实很重要很多同学准备面试时只看八股，但平时不怎么写代码。其实工作里每天都在写代码，而且工程代码会非常关注：代码可读性命名规范异常处理日志记录一些简单建议：变量名要清晰方法不要太长复杂逻辑要拆分关键地方写一点注释代码不仅是写给机器看的，也是写给同事看的。5️⃣ 学会看日志排查问题真实后端工作其实有很多时间是在 排查问题。比如：为什么接口突然变慢为什么某个任务没执行为什么请求失败很多时候第一步不是改代码，而是：先看日志。建议提前培养几个习惯：关键逻辑打日志学会用日志定位问题学会根据日志还原请求链路这是很多新人刚开始不太会的能力。6️⃣ 熟悉常见中间件后端开发基本离不开这些东西：Redis消息队列（Kafka / RocketMQ 等）数据库缓存面试一般会问一些基础问题：Redis为什么快Redis常见数据结构为什么需要MQMQ如何避免消息丢失如何避免重复消费不需要特别深入，但 基本概念一定要懂。7️⃣ 学会一点系统设计思维刚开始写代码时很多人只关注一个接口。但慢慢你会发现，后端更重要的是：系统怎么设计。比如：接口并发很高怎么办数据库压力太大怎么办如何保证系统稳定常见解决方式：缓存限流异步处理服务拆分面试官其实很喜欢看一个人的 工程思维能力。8️⃣ 为什么很多实习生写不好代码很多实习生写不好代码，通常不是因为技术不行，而是几个习惯问题：只关注功能能不能跑不考虑代码可读性命名随意逻辑写得很复杂真实项目中，其实大家更希望看到的是：清晰的结构容易维护的代码合理的命名写代码时多问自己一句：如果别人半年后看这段代码，能不能看懂？9️⃣ 为什么很多人会被实习面试挂掉其实很多人被挂，并不是因为技术差，而是这些原因：项目讲不清楚只会背八股基础不扎实表达不清楚面试官其实主要看三件事：基础是否扎实项目是否真实思考是否清晰不需要什么都会，但至少要 能把自己做过的东西讲明白。🔟 实习第一周最容易踩的坑很多实习生刚进公司会有点懵，这其实很正常。常见的坑包括：不敢问问题代码看不懂就卡住不了解项目结构建议第一周多做几件事：先把项目跑起来熟悉代码结构多看历史代码多和导师沟通第一周最重要的不是写多少代码，而是 理解系统是怎么工作的。1️⃣1️⃣ 如何快速看懂一个陌生项目新人第一次看公司项目时，通常会觉得很复杂。可以按照这个顺序看：先看整体架构再看模块划分然后看核心业务流程最后看具体代码很多时候只要搞清楚：系统做什么请求怎么流转核心逻辑在哪理解速度会快很多。1️⃣2️⃣ 新人如何快速提升工程能力想快速成长，可以做几件事情：多看优秀代码多做总结多问为什么多参与技术讨论很多能力其实不是靠看书学会的，而是通过 真实项目经验积累的。只要愿意主动学习，成长速度会非常快。---------------最后顺便帮团队 内推一个暑期研发实习机会。📣 PDD集团 | 2027届暑期研发实习生✨ 福利：1️⃣ 暑期实习满2个月即可发起转正申请2️⃣ 实习转正薪资通常比校招更有优势3️⃣ 公司提供免费三餐4️⃣ 导师制培养，有资深工程师带📍 技术岗位：后端 / 前端 / 数据 / 算法 / 测试投递方式：【PDD实习生招聘】🔗 内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码：IU9k50iFrF通过内推投递 简历会优先筛选。如果有同学对 后端学习路线 / 实习准备 / 面试经验 有疑问，也可以一起交流。祝大家都能顺利拿到实习 offer，早点进入真实工程环境，多写代码，多成长 🚀# 引流：，    ,    ,    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ，    ,    ，    ，    ，    ，，    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、，    ，    ，    ，    ，，虎牙，    ，bigo，    ，亚马逊，荣耀，，联想，tplink，第四范式，米哈游，    ，旷视，美的，索尼，    ，    ，momenta，欢聚，    ，用友，，    ，    ，地平线，    ，汇顶，  #拼多多内推

边实习边找下家全攻略：我的骑驴找马时间表+保命干货，不被发现还能拿offer白天在工位正襟危坐写日报、对接工作，开会时假装记笔记实则偷偷刷招聘软件，午休掐着点溜到楼下接面试电话，晚上回到出租屋，拖着疲惫的身子改简历、复盘面试——这大概是每个边实习边找下家的人，最真实的日常。没有谁想瞒着领导骑驴找马，可实习薪资微薄、转正名额渺茫、岗位与预期不符，为了毕业后不失业，为了拿到更心仪的offer，只能小心翼翼地双线作战。这段日子既煎熬又紧张，怕被现任实习公司发现丢了实习，怕错过春招末班车找不到下家，更怕两头落空。我用了两个月时间，完美平衡实习工作与求职，顺利拿到2家心仪公司的offer，今天就把我的骑驴找马时间表、实操技巧、避坑心法全部分享，帮大家安稳过渡，不踩雷、不暴露，顺利找到下家。一、我的「骑驴找马」每日时间表，精准拆分不冲突核心原则：不占用实习核心工作时间、不影响手头工作、不留下任何痕迹，把求职这件事，拆分成碎片时间+专属晚间时间，既对得起现任实习公司，也不耽误自己找下家。7:00-8:00 晨起黄金1小时，高效投递不耽误起床后先不刷手机，利用洗漱、吃早餐的时间，在脑海里梳理当天要投递的岗位，通勤路上打开招聘软件，精准投递5-8个岗位，不海投。重点筛选标注「急招」「可应届生」「接受实习转正」的岗位，提前把简历存在手机里，看到合适岗位直接投递，1小时搞定晨间投递，不占用白天工作时间。9:00-12:00 实习核心工作时间，全情投入不摸鱼这段时间是公司工作高峰期，坚决不刷招聘软件、不看求职消息，全身心投入实习工作。认真完成领导交代的任务、做好工作记录、对接好同事，一方面避免被领导同事发现，另一方面也是对实习工作负责，不给自己留下负面评价。开会时如果收到面试短信或HR消息，只悄悄看一眼，绝不回复，等休息时间再处理。12:00-13:30 午休碎片时间，处理面试沟通午饭快速解决后，溜到公司楼下、咖啡厅或楼梯间，远离办公区域，处理求职相关事宜：回复HR消息、接听面试电话、确认面试时间。如果是线上面试，且时长较短，会选择在午休最后20分钟，找安静的角落快速完成；如果是线下面试，尽量约在下班后、周末，或者调休一天，绝不占用工作时间。13:30-18:00 下午工作时间，专注工作+碎片等待继续专注实习工作，偶尔利用喝水、上厕所的间隙，快速看一眼招聘软件，确认是否有HR回复，不做过多停留。绝对不要在工位上打开招聘页面、修改简历，避免被同事、领导无意间看到，引发不必要的麻烦。18:00-19:00 下班通勤时间，梳理求职进度通勤路上，梳理当天的求职进展：哪些岗位已投递、哪些收到回复、哪些需要准备面试、哪些要跟进进度，在手机备忘录里做好记录，避免遗漏重要信息，同时规划晚上的求职任务。19:00-22:00 晚间专属时间，专心改简历+备面试回到出租屋，简单吃完饭后，进入全职求职状态：优化简历、准备面试话术、模拟面试、搜集公司信息。这是一天中最完整、最高效的时间，没有工作打扰，集中精力攻克求职难点，把白天没来得及做的求职工作，全部在这段时间完成。周末时间：集中面试+深度备考周末不安排任何娱乐活动，集中处理线下面试、线上面试，深度研究目标公司的业务、岗位要求，整理面试高频问题，打磨自我介绍和项目经历，把周末变成求职攻坚期，最大化利用时间。二、边实习边找下家，必守的5大「保命」原则，绝不暴露骑驴找马最忌讳的就是被现任公司发现，不仅会影响实习评价，还可能被劝退，彻底没了退路，这5个原则一定要牢记：1. 绝对不在公司设备上做求职相关：公司电脑、平板、办公手机，坚决不登录招聘软件、不修改简历、不聊求职相关，所有求职操作，只用自己的手机、私人电脑，避免被公司监控查到。2. 面试绝不请假撒谎：请假面试时，不说假话、不编离谱理由，直接说「有事处理」「调休」，简单明了，不引起怀疑。能约周末就约周末，能约下班后就约下班后，减少请假次数。3. 不跟同事吐槽、不透露求职计划：职场没有秘密，哪怕是关系好的同事，也绝不透露自己骑驴找马的计划，避免消息传到领导耳朵里，引发麻烦。4. 实习工作绝不敷衍：哪怕已经决定找下家，也认真完成手头的实习工作，不摸鱼、不甩锅，做好工作交接，留下好的实习评价，后续背调也能顺利通过。5. 求职消息静音，避免工位暴露：把招聘软件、HR消息的提示音全部关掉，调成震动，避免在工位上突然响起求职相关的提示音，被周围同事察觉。三、高效求职干货：碎片时间也能快速拿offer边实习边找下家，时间极其宝贵，容不得半点浪费，分享几个亲测有效的干货，帮大家提升求职效率：1. 简历精简优化，拒绝反复修改白天实习忙，晚上没时间反复改简历，最好一次性把简历打磨到位。我之前就是因为简历太零散，每晚都要花大量时间修改，后来用泡泡小程序AiCV简历王，一键优化简历，精准匹配目标岗位JD，把实习经历、校园经历量化成成果，突出核心优势，不用每晚反复调整，节省了大量晚间时间，简历通过率也直接翻倍。尤其是实习经历的撰写，很多人不知道怎么突出与目标岗位的匹配度，这个小程序能自动提取岗位关键词，把普通的实习日常，改成HR爱看的专业表述，哪怕实习内容简单，也能写出亮点，不用自己费心琢磨，碎片时间就能搞定简历优化。2. 精准投递，拒绝盲目海投海投不仅浪费时间，还会收到大量无关岗位的消息，分散精力。每天只投递5-8个与自己实习经历、专业匹配的岗位，针对性优化简历，比海投100个岗位更有效，也能减少回复、沟通的时间成本。3. 面试话术提前备，临场不慌张把高频面试问题（自我介绍、离职/换岗原因、实习经历、优缺点）的答案整理好，存在手机里，通勤、午休时拿出来看两眼，反复记忆，晚上再模拟练习，面试时就算紧张，也能流畅回答，不用临时抱佛脚。4. 巧用工具，跟进求职进度用手机备忘录或表格，记录每一个岗位的投递时间、公司名称、岗位、HR联系方式、面试时间、进度，避免忘记面试、遗漏回复，清晰把控求职节奏，不会因为实习忙碌而乱了阵脚。四、写在最后：熬过低谷，终有收获边实习边找下家的日子，真的很累：白天忙工作，晚上忙求职，没有娱乐、没有休息，甚至会焦虑到失眠，看着身边同学安心实习，自己却要双线作战，难免会委屈、迷茫。但请一定要坚持住：你在工位上认真工作的样子，晚上熬夜改简历的坚持，午休时偷偷接面试电话的小心翼翼，都不会白费。骑驴找马不是投机取巧，而是为自己的未来负责，是在不确定的日子里，为自己争取更多的可能。不用觉得愧疚，也不用太过焦虑，合理安排时间、守住底线、高效备考，既对得起当下的实习，也不辜负未来的自己。白天好好打工，晚上好好求职，一步一个脚印，心仪的offer总会在不经意间到来。

筑波从6月份来了上海腾讯ieg后台开发实习，到11月初离职基本上接近半年的时间。这半年的时间有困扰也有收获，有成长也有祛魅。总以为来腾讯实习后可以把自己之前稀缺的实战经验补齐，但是日常实习总归是大部分的时候都是在干dw类似的活。但是幸运的是我的mt比较好（组里有好几个个人带我，其余的人给的基本上都是dw，但是他们人都很好，这让我很矛盾），让我own了一个小模块，并且一直告诉我要思考自己可以带走什么，同时也和我一起谈天说地，传授我一些工作的经验。这个其实对我来说是温暖的。因为上一份不到一个月的实习就是因为mt的pua我才直接走的。于是在后续的实习中我一直带着目前的活对我自己的能力和思路提升在哪里去干活，并且总结自己可以包装的点。这也是自己唯一可以拿出来讲的东西了。其实自己在实习之前也是看到了很多日常实习基本上也是dw活，一个企业为啥要招日常实习了？私以为本质就是正式员工手上有大量的活需要做人来做。这些活真有价值不一定会给你这个刚来的实习生（所以one one很重要，是一个建立信任的过程），基本上分给你就是大量的脏累活。（我们隔壁组第一天来的人就要干活，并且都是干的一些调接口，写测试报告这种）划重点。如果你是暑期实习生，根据我在鹅厂的其余暑期实习生的了解，大部分想要你的部门，基本上给你的活就会有一定的价值。但如果你是日常实习生，你一定要记得抓到工作中的重点：可以是你mt做的一些相关的工作（自己总结啦），可以是你对于当前负责的模块的思考或者是模块解决的问题你的理解。这些点他们（正职）才不会去管你的收获，这些事情都是需要你自己去做一个分析和积累的。并且如果可以，一定要减少你做dw活的次数，同时主动去要一些有难度的活，建立信任，然后这样他们就会把一些自己的活分给你做（虽然听着是pua，但是你来实习不就是为了积累经验吗？）多做对于自己有益的事情，学习思考自己可以带走什么（mt话又重复出现了）。现在实习和工作就是开盲盒，你永远也不知道自己要去的部门是什么尿性，并且由于现在的竞争越来越大，有一份实习其实已经是非常宝贵，但是开到的部门就拼运气了。筑波离职的部门不知道明年秋招还有没有机会来，如果到时候有多的选择，这里不一定会成为我的first。因为说实话现在部门所干的活基本上也大差不差的知道了，所以不是很想来这里打磨技术（因为没啥有深度的技术），但是对于筑波这样的没受过训练的小白来说，确实得到了一定程度的提升。也希望大家可以顺利找到自己喜欢的部门，同时也可以提升技术！来上海快5个月了，从一开始的不喜欢上海，到现在也是去上海各个区有名的地方都打卡了。如果明年还继续来这里工作和上班，我想我也会愿意。fw的我第一次来腾讯，怀着对于未来无限的憧憬，以为今后的未来将是一条笔直的路，只要努力就可以一路繁花。后来才明白，人生哪有那么多的成功。你以为带上的荣耀，可能也是你祛魅的开始。但是我还是会保留最初的冲劲，向着下一个目标前进！图1是夜幕下金碧辉煌的龙耀路打工楼，图2是腾讯ieg员工活动日，图3是自己在上海邮局博物馆拍到的东方明珠！

在我大三去快手实习的那半年我学到了对我工作以及人生都具有非常大影响的好习惯，这个习惯说以来也很简单或者大家可能都觉得没必要，但是确实对我后面的很多事情都带来了很大的帮助。先说结论吧，这个习惯就是善于记录以及沉淀，其实也可以说是两个习惯，记录和沉淀。事情的原因 事情的起因就是在我的第一段实习的时候，当时的我不善于记录总结，当时我导师教了我一些东西当时感觉自己学会了并且记住了，但是过了几天就忘了，这就很难受。比如这个工具怎么用，这个平台的链接，全靠自己的记忆以及去聊天记录里面翻找。导致同一个问题我可能会问两遍，使得导师也会有些不耐烦。 后来旁边来了985的实习生，刚开始的时候他基本啥也不会然后学的...

我是野路子出来的IT民工，我一直以来写代码或者写文档都是不拘小节，喜欢东一个西一个，找起文档来也是浪费劲，很多时候都是自己摸索。在一年前，和一个华为的本硕实习生合作一个项目，每次开会的时候这位实习生有个最大的好习惯就是喜欢把文档都归类一个git项目下，他工作的文档，接口文档，按照不同项目进行归类。每次找接口时候或者文档的时候，他总是第一时间找到，从不浪费时间。我第一次感受到高学历年轻人做事的方式和我差距，他学习和工作的方式是非常有高效率的。我也渐渐向他学习，和年轻的实习生沟通总能找到一些前沿新鲜的东西。我也学到从来不倚老卖老，每个都有值得学习的地方，不能以自己的老化的经验去教化别人，有些东西和经验无关，学到老活到老。

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。ㅤ1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显，leader对你的...

好了，鼠鼠已经决定去了，他实习期开6000，公司规模还可以，就拿着这个钱还能攒一段经历准备春招，求职老师也说让我去，好吧又要收拾东西去实习了

1.主包最近要实习离职了，接下来要准备春招。2.最近在思考，我应该去投哪一个行业，好像没有特别想干的活，很迷茫，大家都是怎么在毕业的时候确定自己的职业的。3.一定要在毕业的时候确定某一个行业，在这个行业深耕嘛？

想问一下暑期实习能否投上B站的数据分析，目前就是熟悉excel，Python，SQL，spss。但是有一段外贸业务员的工作经历，base上海，如果没有，有没有推荐上海数分的厂

鼠鼠是一名后端实习生，每天就是开发组内人员给的开发任务。这实习的3个月左右过的应该还算可以吧，但是唯一让我烦恼的就是开发需求不明确，就是口头说让我给平台做个什么功能，让后拉代码接着就是让我独自开发。开发完了，功能我测试也都可以，我给他们说开发完了，然后就是测试环境测试，其实还是本人测试，虽说组内有测试人员但是他们不测试就只是写文档。接着就是等到某一周某个时间点该下班了就会加班然后是上线功能。这几个月，鼠鼠已经上线不少的功能了，但是有两三次是真不小心出现了bug😰。一开发带鼠鼠的人的任务，一出错他就说没学过？不知道去学一下，给你的都是最简单的任务还能出错😒。但是我看项目中也没啥高难度的东西啊？并且是你们就口头说一下需求，最后上线了才说要有异步啦必须是事务啦，最后还要说这也不懂（虽说只是顺口一句）？鼠鼠可能有点敏感了，总是以为他看不起鼠鼠觉得鼠鼠技术不行，但是鼠鼠代码基本都是写的有时候会问一下ai某些方法的技术问题（不直接抛给ai主要是想提升经验）。据鼠鼠观察他们则是几乎一有问题就抛给ai甚至不知道cron表达式咋用😓（可能是真的忘了吧）。唉，真的是鼠鼠太粗心了吗？实习工资给的也不高，有点不想待下去了。。。双非普本秋招约面一只手都数的过来。但是有没什么更好的工作好想有个好offer啊😭，或者有一个好的工作环境啊😖

实习刚入职一个月就要转正答辩了，业务是不懂的，产出是没有的，人是懵逼的。胡乱写了一个答辩文档，ld 看了以后为了给我缓解压力直接叫上小组的人帮我做模拟答辩，一边帮我指出问题一边给我介绍答辩经验。然后一堆人一起帮鼠鼠押题。然后然后，模拟结束后鼠鼠的 mt 直接要去了鼠鼠写的答辩文档（真·“答辩”文档）亲手帮鼠鼠改（为了帮没有产出的鼠鼠充实文档甚至把自己做的需求写上去然后手把手教我说）。已经改了一个小时了，mt 平时自己忙的抽不出身，现在又要加班哄鼠鼠，鼠鼠不知道要怎么报答了

距离过年也就一个月了，是找个小厂实习干一两个月好。还是过完年直接继续冲一下暑假实习好。有没有大佬现身说一下，或者给点经验之谈。最近也约不到什么面试腾讯字节阿里引流

真的好累，好想哭啊，讨厌群面，我i人真是装不了e，真的好累啊，9月到11月一直在实习，秋招，为了6  7千的工作，不断的改简历，复盘，到头来什么都没有，或许我真的就是垃圾吧，跟家里人说，他们也会觉得是我能力有问题，我真的好累啊，

良好的 Git 使用规范真的太重要了，写了半天但的代码突然用不了之后，就意识到了 Git 原子记录的重要性，尤其是现在使用 AI 辅助编程，指不定它什么时候失控，所以必须一改一提交

哈哈哈哈哈，做个标题党，实际上是因为我们部门缺人，想要招实习生，不过我们部门确实不会打杂，会给实习生很大的权限去做高价值的需求。✨ 来我们组实习，你将收获什么？答应我，千万别觉得实习就是打杂！我们这儿绝对让你深度参与，怒刷经验值！📈- 🤯 亲手操刀亿级流量： 你的代码会直接影响全球亿万用户的体验！什么“双列推荐”、“搜后推”，说白了就是让你刷到的图文更好看、更懂你！这种成就感，谁懂？！- 🧑‍💻 告别打杂，不做螺丝钉： 你会直接参与核心业务，从 0 到 1 参与新功能的设计和开发。脑洞大开的想法？我们欢迎！想搞点事情？我们支持！- 👨‍🏫 大神带飞，成长Max： 组里的大牛多到数不清！来了就有专属 Mentor 一对一带你，从写代码到解决问题，全程保驾护航。技术成长速度绝对起飞！✈️- 💖 团队氛围超Nice： 哥哥姐姐们都超好，氛围轻松到起飞！随时可以battle技术问题，也随时可以一起约饭约游戏。来了就是一家人！---🤔 我们希望你...别紧张！我们不要求你样样精通，只要你：- 💻 基础扎实： 计算机基础知识要牢固呀，至少会一门主流语言 (Python/Go/C++/Java 都可)。- 🔥 有热情，爱学习： 对技术有那么一股子钻研劲儿，愿意主动学习新东西。- 🤝 是个好的 Team Player： 乐于沟通，善于合作，毕竟我们是要一起并肩作战的！---福利待遇？必须拉满！🎉- 💰 业界超有竞争力的实习薪资- ☕️ 下午茶、零食、咖啡无限畅饮- 🏠 房补、免费三餐，帮你省下一大笔钱！- ... 更多隐藏福利等你来解锁！---📮 心动了吗？简历快砸过来！私信我，我给你发内推链接！！！！真的很缺人！！！！

从研二开学开始，我就被老师派到外地跟着项目，到现在已经一年多了。这段时间让我学到的最大本领就是在一些事情上要懂得装傻。一直以来，我都不喜欢给别人添麻烦，相反，别人有难处我都会尽力去帮。但现实是，大多数情况下，你帮了别人一次，他们就习惯了，遇到问题时哪怕他们自己会，也会装作不会，把活推给你，最后事情全落在你身上。

1、工作时间上的规划和进度安排，统筹规划。2、遇到困难的解决方式，提高效率。3、学习的方向和技能的提升方向。4、劳动合同、公司制度等注意事项。