你认为哪个岗位找工作最卷

简要了解了身边同学的就业情况，大多数能够完成就业且薪资不错的同学基本都是有相关的实习实践经历，且获得Offer的同学很多都是通过实习转正拿到的，所以实习对于校招真的很重要。然后就是一些其他的就业方向，考公考编确实竞争非常激烈，去年几乎有超过三分之一的同学选择考公考编，但实际经历国考省考事业编三支一扶选调等等，最终上岸的确实没多少，而那些没上岸的同学确实基本错过了秋招的机会且大多没有实习，在春招也很难获得比较理想的工作Offer。不过因为地域的缘故，当地有很多的本科大专院校，还算有不少的教师编机会，也有不少同学最终选择成为了高校教师。升学的话，对我本人来讲确实没考虑过（实际当初可以考虑的），简单了解了一些同学的申博经历，不少仅有一篇EI或者CCF-C会议论文的同学，便能够申请9博和QS200博士成功，白瞎了研究生这么些成果了直接就业（55％）：其中中大厂大概有个30％（25人左右），分别有美团金山滴滴字节菜鸟哈啰好未来百度云智深信服汇丰等企业；剩下的25％则是以一些运营商或者小厂，加上一些央国企为主就业岗位分布的话大概前端岗位65％，测试20％，后端15％。目前来讲，对于双非同学，后端岗位的投递确实难度较大，不仅仅是学历的原因，岗位的竞争相较于其他岗位也是非常激烈。目前了解到的前端不仅容易拿到大厂实习，且秋招时也更容易拿到大厂的Offer。而测试则是相较于前后端门槛较低，双非的同学如果有相关实习经验，一般都比较好就业，招聘测试相关岗位的企业也较多，不仅在所谓的互联网公司，很多制造业也有不少测试岗的需求，因此投递的机会还是比较多。考公考编（10％）：国考2人，JD文职3人，省考2人，事业编2人高校老师（10％）：主要以一些民办本科和大专的教师岗为主，这边因为高等院校较多，所以这方面的市场需求还算比较多升学（10％）：读博的同学国内的大概有4人，北大武大北航北师大，国外的大概是3-4人，UNSW、PSU、Les和Exon等剩下的还有大概15％的同学则还是观望的状态，目前还没有合适的去向

腾讯音乐给我发的邮件说还有40%的offer还没发，建议前端和客户端。确实感觉每年都是Java最卷，个人感觉就卷度而言，后端>前端>测开=客户端。反正哥们已经被忽悠到团子的一个大前端组了，现在也做了一些前端的需求了，面试的时候都是考察后端的知识，结果进来后端的业务比较简单，基本上接一些前端的活。做了3个需求(一个后端，两个前端)之后，现在不做业务开发了，现在纯在探索ai coding怎么出码出的更好了，现在正在想要怎么包装

如题，前端已经g了，一大波年轻coder涌入前端，甚至民间有传闻（学不会后端的朋友才学前端，意思是前端简单？？！！），前端要学的东西太多了，更新又快。目前本科前端甚至找不到实习，别说找工作了，没有强硬的功底和项目别想安全下车。后端一片红海，培训机构一大堆，和中小厂签订协议，就像制造一批机器一样，不断地运输前往，固定的薪资，每月返点给机构。算法当立，可惜门槛太高，目前多家大厂投入大量资金搞研发，高端算法人极其缺乏，薪资待遇好，发展前景高（民间传闻，算法可退居二线，俯冲前端后端）。

周围有好多同学都在卷产品，很多代码敲不下去的的人会想没关系如果我在前端后端卷不出来还有产品呢。可是，产品不是计算机的下位替代！不是说我学不下去计算机了就能投产品，不是说产品经理想当就能当，固然很多产品岗位倾向于计算机专业，这不代表学了计算机就更有优势，有些学得是谁都没听过的冷门专业，但是从大一就开始规划产品实习，专业的优势在应聘中会不断缩小。产品的卷体现在，这个职位所学的知识和学校半毛钱关系都没有，需要相当大且垂直的社会经验，门槛低，什么专业的想转就能转，但是入行门槛高，一提到产品就是知识付费，不付出代价什么信息都接触不到，甚至被垄断。所以我感觉，同样是卷，产品的卷和计算机的卷完全是两种途径。来自一位曾经试图卷产品失败的人的自白。老婆镇楼

先说后端吧，那简直就是在卷王争霸赛的决赛圈里拼杀！我当初就犯迷糊，一头扎进后端了。多天真啊！我还寻思着，把 Java、Spring 全家桶学利索，再懂点 MySQL、Redis 就能混得开了。可真是太年轻太简单了！现在面试官那眼神，就像 X 光，非得把你骨头缝里的那点知识都挖出来不可！就说 “分布式高并发咋做，讲讲实际项目经验” 这个问题吧。我心里犯嘀咕，上家公司那破系统，一天到头能有几百并发就了不起了，让我讲百万级的？那不得硬着头皮背八股文应付过去。还有 “微服务架构，服务治理、链路追踪、熔断限流，都给我说说” 这句。这一个个名词砸过来，感觉没在复杂的生产环境里摸爬滚打个几年，都不好意思开口...

说到找工作最卷的岗，后端开发绝对排得上号！人多坑少竞争爆： 需求是不少，但架不住学的人更多啊！培训班批量产出，科班生扎堆涌来，一个岗位几百份简历起步是常态。要懂的东西实在多： 光会写代码可不行！计算机网络、操作系统、数据库原理（SQL+NoSQL）、缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、微服务、各种框架（Spring全家桶是基础）... 还得懂点云原生、Docker、K8s。面试官随便从哪个角落挖个问题都可能挂。面试流程长又刁： 笔试考算法编程是基本操作。技术面少则2轮，多则4-5轮，项目拷问、场景设计、底层原理（“八股文”）刨根问底，手撕代码更是标配。最后还得过HR谈薪关。“卷”无止境： 大家为了上岸，LeetCode刷题300+、500+的大有人在，八股文倒背如流，项目包装得天花乱坠。结果就是门槛被越推越高，面试题越来越深。所以啊，搞后端是真不容易！ 天天跟“八股文”和算法题死磕，头发都愁少了。想入坑的兄弟，心理准备得做足，持续学习不能停；在坑里的，只能互相抱团取暖了... 实在不行，Java炒饭也是个出路

虽然大伙都列数了不少技术岗的卷，但非技术岗的基数摆在这里，也注定会更加激烈。如果说，技术岗是跟所有计算机相关专业及少部分自主转行的同学竞争，那么非技术岗尤其是产品经理则是与所有拥有从事互联网非技术岗意愿的同学进行竞争。我实习时看到不少千奇百怪的专业的同学如哲学、文新、物流管理等。卷的定义大致为在获得同样东西竞争者们要付出的超额成本的多少。技术岗至少还有相应的门槛检测抠腚水平，但产品大多数招聘JD确实是没什么硬性门槛。在China如此的人口洪流下，没门槛的岗位注定是容易被挤的赛道。那么隐形指标就各自飞卷，卷学历92、卷N段大厂实习、卷coding知识等等等等.......因此这一票我还是投给产品吧

本人双非本，211AI研零，有点cpp基础，没实习，目前在考虑到底是走前端，还是后端，走后端的话，听说cpp很难找工作，所以想转java，目前刚学完java基础，写了几道hot100，想问问佬们？（而且听说我们学院今年前端似乎比较好）

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

前端已死，安卓升天，后端烧纸，c++外卖，java烧烤，Python卖粉，c语言滴滴，ai快递,golang跳河，c#投胎，R不存在， 狠刷面试者kpi。 考公一事，国考最卷，省考分类，限专业省考3年，非专业省考大省170，小省150，乡镇没钱。 关系>公务员>国企>私企>考编>考研>大钱创业，前人吃树后人暴晒，0offer不是你的问题，大环境大内卷+各国战争+断了外贸+背景贪污... 总之什么都卷

测试卷啊，开发进不去以后，大家都开卷测试了，会点自动化和测开知识就碾压好多只会功能测试的小白了

好像只有大厂需求岗位会多一些，那万一30岁被裁了，跳槽方向和发展空间个人感觉就相对少一些，以后会是全栈的天下吗？最近在思考未来职业规划，真心感觉国内程序员真的太饱和了 不知道我认为的对不对？牛友们怎么看啊

前端：竞争最激烈，因入门门槛相对较低，培训班输出量大。Java：竞争基数大但岗位也多，网上都说"已死"。客户端开发：Android/iOS的需求转向大前端（Flutter/RN），资深原生开发者反而稀缺，起薪比前几年更高。

计算机就是最卷的，技术不断迭代更新，为避免优化下班时间还得努力提升自己，加班程度也是最猛，事儿也是最多的，做不完的项目

我认为最卷的是非技术岗，比如说运营，产品或者物流，供应链这种岗位，技术岗由于它是一个纵向发展的趋势，相对来说就业是比较窄的，如果说工作内容和掌握的工具都match的话，其实很容易匹配上给offer的。但非技术岗竞争压力就比较大了，什么专业都能来非技术岗，很多写代码的也卷非技术岗，就导致本来可以做非技术岗的一部分文科毕业生就难找到非技术岗的工作，归根结底是岗位变少导致了竞争压力更大，同样的岗位面对了更多人的竞争，也拉高了竞争的水平，也就是更卷。

等你真正找的时候发现每个岗位都卷，笑死😀

根本没有互联网企业，都是传统行业的

很多人以为嵌入式是“冷门”“不内卷”的技术方向，实际上随着行业的发展，嵌入式岗位已经越来越卷，甚至有些方面不输前端、后端。一、岗位少但要求高嵌入式岗位不像互联网那样遍地都是，数量相对较少，但企业要求候选人会 MCU、RTOS、Linux 驱动、通信协议、电路知识甚至调试工具，几乎是一专多能。二、技术跨度大既要懂底层裸机，也要懂系统架构；既要写 C，还可能涉及 C++、Python、Qt。一人常常负责软硬件结合的多个环节，压力不小。三、学习成本高，见效慢嵌入式不像前端能快速出效果，很多能力要靠项目实战慢慢积累，对新人不太友好，应届生和转行者容易被劝退。四、待遇差异明显同样是开发，嵌入式的薪资在某...