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第一份实习 还在背八股练习的鼠鼠去年三月底意外的拿到了Momenta的实习offer,一直呆在象牙塔的鼠鼠在周围学长的打气下第一次脱离舒适区去外面工作。第一次实习landing强度真的很大,还记得第一天就拉我去听会讲prd和需求,landing强度甚至比后面的字节还要大。刚从学校出来的我听的一脸懵逼,干的几乎快要玉玉。好在我有一个特别温柔的mt,帮我兜底,顺利度过了尴尬期。在这里是我第一次在社会上被认同,ld对我的评价很高。我给组里的ai转型出了一份力,提出了不少的idea和想法。还做了一个震惊+1+2的3d行车仿真demo。我在这里真的干的很有成就感,努力有回报,部门氛围好。我好想一直呆下去。但是我知道Momenta虽然在智驾行业里很厉害也挺有名,但是毕竟不是大厂,我对大厂还是有滤镜。我想要大厂的背书。第二份实习当时作为27届的大二生,拿着Momenta的实习经历,在暑假找实习的时候可谓是披荆斩棘。也就有了我之前的帖子。我感觉好开心,几乎每次面试都很顺利。字节的offer也比我想象中的轻松。我就这样去了杭州,来到了抖音直播部门。开启了我的第一次大厂实习。有了之前的经历和对字节的听闻,我是抱着刚上来强度就很大的准备的。但是我的ld很好,给了我很充足的landing时间。我第一次感觉这里的项目非常庞大,业务逻辑十分复杂。我觉得好难啊,第一个需求让我改一小个东西,我都不会改,看代码都十分费劲。除了代码,还有就是人际沟通的压力。大厂的一个项目有很多人,你要跟他们协作沟通。只有前两个需求是我mt帮我的。后面的需求全都是我独立参与的了。真的压力很大,每次回到杭州的出租屋,真的又快要玉玉了。同时期认识了不少实习搭子,缓解了一部分压力。年底的时候由于一些原因活水到上海的部门了。也就是第三段实习了。第三份实习来到了tiktok的本地生活商业化部门。这时候我已经比较成熟了。mt对我的预期也变高了,我很快就独立负责需求了,和别人交流也比之前压力小多了。尽管国际商业化的上下文非常复杂,鼠鼠还是度过了最难熬的第一个大需求。那几天经常干到半夜十一二点。感悟成长伴随孤独和痛苦,但要区分来源虽然我这话讲的很pua,但是真的就是你觉得痛苦的时候也是你成长的时候,因为不在你的舒适区了。当你回头再来看的时候你会感悟深刻。如果你真的想不断进步的话,你就要重新审视一下你当下所处的环境。以及多回头看,是不是成为了当时期待的模样。但是当你痛苦的时候,你要区分痛苦的来源。你做需求痛苦,是你没做好前期技术调研,处处踩坑,还是和你的对接方相处交流很痛苦。靠改变自己能解决的,那就是你的问题。如果是环境的问题,那就及时止损。认清自己认清自己是人一辈子都要学习的课程。你要认清自己是一个什么样的人,你适合在什么氛围的部门工作,是否对上你的人格电波。有的人就喜欢那种高压成长的环境,会给他带来成就感,有的人则更喜欢有自己的时间。学会管理自己的多巴胺有时候实习阶段的压力可能比正式压力还大。因为实习的同时还要兼顾学校的课程,这真的很累。所以找到适合自己的多巴胺的获取途径很重要。可以有个实习搭子缓解压力,可以和朋友一起打王者,可以周末去大吃一顿。这真的帮助很大。机遇和挑战并存现在大环境不好,加上ai的冲击。很多公司降本增效了。但是凡事都有两面性。有了ai学习比以前更容易了,尤其是对于计算机相关的来说。ai虽然冲击了不少传统业务,但是也带来了很多ai相关的业务,催生了很多ai相关的岗位。校招比以前激烈了,但是整体的薪资也比以前高了。我认为互联网行业仍然是一个高ROI的选择
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02-12 20:22
重庆大学 Java
字节暑期刚入职四天,因为是年前,所以很多正职都放假走了,也就没有给我分配mt,然后有一个老哥在我来的时候给我发了一个landing手册,然后还有关于部门业务的白皮书,还有一些业务代码。然后本人是java面的,进来第一次接触go语言 前面几天熟悉了一下go的语法和go的框架,可以读但是还不太会写,然后业务白皮书也看的很头疼,包括landing手册里要了解的很多东西说实话我看文档真的快看死了,一个嵌套一个,问题是我还完全不知道咋用这个我了解的东西,还有就是那个项目代码,那个老哥喊我去写写单测,熟悉一下go的语法,但也进行的很困难(这是我第一段实习,之前都是springboot那一套,真不太熟悉这个)想问问大家的建议,就是我从现在开始到在开年回来之前应该做些什么,我目前就一个想法 就是复现一个landing手册上的go框架小项目 就是相当于帮自己锻炼锻炼怎么写go 或者各位大佬有没有更好的锻炼go语法的建议还有就是大家都在说vibe coding,那我应该怎么锻炼自己使用ai的能力,感觉我除了给一些需求然后它给我生成代码,好像就没别的用法了,那些什么工作流、拆解、skill啥的都不知道从哪一个地方开始,包括我现在正在实习,不知道精力该怎么分配,去网上想找找关于agent开发的一些学习流程,说实话,众说纷纭,有的是从python开始打基础然后系统学那些rag prompt langchain mcp等等,有的是说直接找一个github上的ai项目然后反复问ai,我确实有点迷茫,恳求各位大佬能留下你们宝贵的建议,我一定认真反复深刻学习有一说一 我觉得字节饭挺好吃的!
双非后端失败第N人:1. go语言我建议你让ai带着你先把基本语法速通了,然后再去用go重新刷你以前刷过的leetcode,这样熟悉起来很快 2. 直接看你们组go项目,里面用***比较复杂,然后把每一个语法现象都喂给ai,一点点看
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01-02 09:43
门头沟学院 Java
告别 996、告别单休续命、告别周末被工作侵占,真正能拥有两天完全属于自己的时间,睡个懒觉、约个朋友、充个电,才是打工的意义啊!作为常年混迹牛客的过来人,整理了一波大厂 / 名企的双休作息,各位求职 er 码住!互联网大厂篇(不卷的宝藏分支)腾讯(部分事业群)很多人以为腾讯全员卷,其实不少事业群(比如部分职能岗、非核心业务线)都是标准双休 + 弹性打卡,早 10 晚 7 的节奏,基本到点就能走,很少强制加班,周末安安静静没有工作消息轰炸。阿里(非核心电商线)别被 “福报” 吓到!阿里的飞猪、本地生活等部分业务线,执行的是双休 + 正常工时,加班频率远低于核心电商线,而且加班有明确的调休制度,不会让你白忙活。字节跳动(职能 / 中台岗)字节的 “大小周” 早就成为历史了!现在大部分岗位都是严格双休,技术中台、职能支持等岗位,基本能做到早 10 晚 7,周末绝不打扰,主打一个高效工作、快乐生活。美团(部分非外卖业务线)外卖核心线确实忙,但像美团优选、企业服务等分支,都是双休 + 弹性工作制,加班不多,偶尔紧急项目加个班,也能快速调休补回来。科技 / 硬件大厂篇(作息稳定标杆)华为(非研发岗 / 部分研究所)研发岗可能节奏快,但职能岗、供应链、财经等部门,妥妥的双休 + 准时下班,而且华为的薪资福利和作息平衡做得很到位,适合想稳定发展的同学。大疆创新神仙公司实锤!标准双休 + 弹性打卡,工作氛围轻松,不提倡无效加班,到点办公室基本就空了,周末完全属于自己,而且福利待遇拉满,不愧是科技圈的 “养老” 好选择。小米(职能 / 市场岗)小米的双休制度执行得很彻底,尤其是职能、市场等岗位,早 9 晚 6,周末绝不加班,偶尔遇到大促活动可能忙一点,但后续都会补休,不会压榨员工休息时间。外企 / 合资企业篇(双休天花板)微软中国外企的双休基因刻在骨子里!严格双休 + 带薪年假 + 弹性工作制,工作和生活的边界感极强,周末绝对不会有工作消息,加班更是稀有事件,简直是打工人的天堂。IBM 中国老牌外企的作风,双休 + 不加班文化深入人心,工作节奏平缓,注重效率而非时长,到点就能拎包走人,周末安心享受自己的小日子。宝洁(快消大厂)快消圈的双休标杆!标准双休 + 朝九晚六,几乎没有加班,而且带薪假期超多,不仅能双休,还能攒假期出去旅游,幸福感直接拉满。最后唠两句其实现在越来越多大厂都在告别内卷,双休已经不是 “稀有福利”,而是很多公司的标配!找工作 / 实习的时候,别只盯着薪资和 title,作息制度真的太重要了!一个能让你拥有双休的公司,才能让你在工作之余,有精力提升自己、享受生活。
美团公司福利 3025人发布
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