还春招，年前朋友就收到公司通知，说是年后进行人员优化，现在虽然没到我朋友头上，但朋友一直在找工作，但一直没消息啊

估计没有比我惨的了，公司没开工红包，就领导在群里发了个手气红包，我的手气差的要死，仅仅抢了8毛钱

这个很正常，不过好多领导是要听话的，不听话的领导觉得工作不好安排，我一般就按领导的来，风险啥的我又不用承担，要是按领导的方法行不通，那就给领导反馈，这个时候就可以讨论了

看情况 1.想多接触一点，恰好同事的那个活又是自己感兴趣的领域，可以接2.不想接，那就把你手上的事排优先级，列出来，让对方知道，我可以帮你弄，但你要等，等我把自己的活弄完着3.表达想帮忙，但那块正好是短板，无法顺利的完成其实可能还有很多情况，就看自己愿不愿意接愿意接，那就接，但不能白接，否则后面无穷无尽的活不愿意接，就找理由拒绝，设立边界感

这种场景应该很少见，而且我见过的吵架的，我工作这么多年遇到两次同事吵架的，都是很快就结束战斗，转私底下的斗争去了，对我没啥影响不过这个场景中的小A，要是我的话，吵架的人都情绪上头，最好谁都不搭理，找个会议室或者空的工位，继续干自己的活就行，要是非得需要台式机，那就远程，经历过疫情的，一般远程都很easy，没啥大影响的

那我要选当个中医大佬，这两年明显觉得自己亚健康问题越来越多了，啥都没我身体重要

最想要的福利是不考勤，每天上班卡点，那跑的气喘吁吁的，有时候就差那一两分钟，真叫个痛苦

我是有些小后悔了，之前学的专业，和我现在从事的没有一毛钱的关系，自己买了写资料，自学的嵌入式，现在一直从事嵌入式

还是算了，这个别觉醒，现在牛马当的已经很辛苦了，在辛苦那就是牺牲身体了，现在要是有资本躺平的话估计早就躺平了，唉

最想要的就是所有节日生日啥的，发钱，别发东西了，发的东西好多我真心不想要啊，挂网上卖的话，费时间精力，还卖不下几个钱的

仅仅是难度降了，要是机会还是那么少，那觉得没啥用，要是机会也跟着多了就好了，机会多了，大家就又能活跃在换工作的赛道来涨薪了

突然想起来，工作中有很多群，有一次把一个本该发给朋友让主力的砍价链接发到工作群里了，旁边的同事提醒我才发现，还好及时撤回啦

签约应该有两个最需要注意的1.空头支票，有时候是hr拖着想再挑一挑，或者用人部分觉得还可以，但想看看还有没有更好的2.空死在挑候选人，其实我们也在挑公司，有些公司为了自己的利益，统一三方解约在年后处理，这个情况下，你就没得挑了，年后三方节约处理完，校招也结束了,一不留神，就啥都没捞到

这个都忘记了，刚工作那会，一年才能存一万，现在存个10w应该比之前容易多了，毕竟工资相对刚毕业那会涨了不少，而且现在也节俭的很，花销也小了