我之前是学IC方向的，但是最后我没有从事IC，先从事EE，然后转到软件的，给大家说一下我是怎么转的，不要问我为什么不从从事IC，其实我倒是想啊，只是当时没找下相应的公司，同时我也满意的岗位，从offer中选了一个我比较能接收的岗位就是EE，不过现在觉得EE我应该也是不喜欢的。      当时从事EE的时候，工作的那家主要是硬件，几乎没有啥软件，当时因为有硬件基础，就从网上查软件方向，软件差异太大了，后来想我有硬件优势，那就是可以转嵌入式软件，然后我就从网上买了开发板，网上很多开发板，我就随便找了一个销量多，有大量资料的stm32的板子，毕竟那个时候不太懂，只能看资料多少和销量评价这些了，不过还...

我是学微电子出来的，但微电子这个行业要求高，我当年秋招一直没找下对口的工作，拿到的都是工艺方面的岗位，由于自己不想从事工艺，就拒offer了，一直浑浑噩噩的直到春招，意识到估计是找不下我想要的了，然后就退而求其次，找了份EE的工作      EE我只从事了很短的时间，那个时候就好奇，我们通常把软件烧录到芯片里面，那软件又是怎么弄的，那个时候我已经知道有很多的编程语言，有C，C++，java等，说实话，当时就开始抽空学习者三门语言了，那个时候之所以学习这三门语言其实没有任何理由，也没有任何规划，只是单纯的觉得学的多一点总归是好的。       我是先学c的，然后就转软件了，这一路可折腾了，这是转...

很幸运之前遇到过几个神仙同事，其中一个同事他家里每天都有领的水果，他们吃不完，每天都会给我带水果到公司，而且还记得我爱吃什么水果，爱吃什么菜，那段时间真的特幸福。

1.加班到很晚，打车打不到   2.干着核心的工作，天天加班，结果优秀员工是别人的   3.安排工作一句话，需要的支持和资源没人去协商   4.干的多，就会导致错误多，导致挨批的也是我   5.领导一点专业方面都不懂，瞎指挥   6.辛辛苦苦加了不少班，疫情封控期间，公司说先按年假，再按调休，再按事假   7.公司内部勾心斗角的，波及到我的时候，就觉得委屈又无奈   8.半夜被公司电话叫醒   9.一到下班点就开会，一到周五就安排工作，让周一搞定   10.突然发现徒弟工资比我高   11.调薪的时候没有我   12.方案改来改去，最后用的第一版   13.干活的比不上写ppt的   13.互...

我对工作的热情，经历了这么几个阶段      1.期待   刚开始工作的时候，对一切都充满了信息，觉得只要努力，一切都可以解决      2.担忧   领导安排的工作有难度，说实话可以请教别人，但担心我请教的问题太简单，让别人瞧不起，就自己一个人硬着头皮加班干，就怕错过了致命的ddl      3.从容   工作一定时间后，有一定的能力独立处理一些工作上的问题了，很开心，从容的应对遇到的问题      4.发愁   这个时候领导就开始安排一些疑难杂症了，这个时候没人能请教，具体问题需要自己分享，这个阶段刚开始，愁的，就怕解决不了      5.从容   之前处理了一些疑难杂症，刚开始确实愁，后...

我个人最怕群面了，自己不太会说话，而且别人在激烈的讨论时，我不知道怎么插话，就导致我群面必挂，我整理了群面比较常见的岗位：        各种类型的管培生  销售之类的，包括售前支持，售后支持等  供应链  银行，银行貌似群面是标配，同时建议面试银行的，最好穿正装  客户经理，产品经理等需要较强沟通能力的岗位  美的，看到好多美的的面经中，技术类的岗位也有群面，除了美的，也看到有些牛友的面经中提到蓝月亮，达能技术也有群面  策划  行政    可能还有些群面的我没罗列出来，总之一句话，凡是要沟通能力的大部分都有群面，或者无领导小组之类的，大部分公司都会安排群面，有些公司是没有的，个别公司是技术...

我觉得近几年啊，在已经毕业的人里面，最惨的要属22届了，为啥呢？        22届刚开始秋招的时候，行情还没那么差，所以很多22届的都在秋招找下工作了，但开过年后市场行情不好了，6月好多公司毁约的  有些公司顶着压力，让22届的晚点入职，比如9月，这要比往年晚，这导致22届的怀着忐忑的心情度过了几个月  有些公司因大环境的影响开始裁员在22届正式入职后，试用期直接裁员，或者试用期不给通过，这种现在又得在大环境不好的状态下继续找工作，也是很艰难啊，23届的开始找了，竞争压力可想而知  有些22届的秋招没有找工作，如考研的，但考研失败后，就参加春招，春招的时候又收大环境影响，也不好找啊  有些...

到目前为止，23届的甚至24届的都已经深入的参与了秋招，到现在为止，应该见识过各种稀奇古怪的面试了，下面有些是我遇到的，有些是牛友遇到的，有些是朋友遇到的，我整理这些希望大家遇到这种情况，能快速识别，放宽心准备后面的面试     收到通知时，发现通知上写的时间早就过了，这种有可能就是为了完成指标，也有可能就是写错时间了，如果有对方的联系方式，那就联系确认下，如果没有，我们也无能为力了  面试时间特别短的，试想以下要招一个人，应该回从专业的角度多方位的去了解候选人，要是时间短的，要么就是kpi，要么就是刚开始就不想给你过  全程不怎么搭理你，这种之前看牛友分享过，就是面试官和候选人都开的视频，然...

有些人的秋招硕果累累啊，有些还依然在奋斗着，经历过秋招的我，说以下我收获了什么 1.学会了花言巧语 面试的时候，不凡有一些刁难人的问题，这类问题就要花言巧语的回答了，让面试官觉得这类问题你能100%处理好，我印象最深的就是hr问我你投的这个岗位，会有别人都下班了，你下不了班的情况，而且加班没有加班费，你会不会觉得心里不平衡，这个问题比较刁难人，而且我也不知道是不是会有这种情况，但我还是心平气和的回答不会有任何心理负担+原因+举例说明 2.认清自己 每一次面试准备时，我首先需要了解这个岗位要求我们需要具备哪一方面的知识，平时需要处理什么事情，JD中哪一部分是比较夸大的，哪一部分是重点，然我都能匹...

最近看到不少公司开奖了，然后是几家欢喜几家愁啊，看到有的牛友看考虑到底选哪个，有的依然0offer，0offer的我们一定要抓紧秋招的尾巴，不要放过任何可能上岸的机会啊      1.多和hr沟通      这个适用于通过所有面试流程，最后泡池子的那类同学，在开奖后，offer都是有有效期的，对于多offer的人，一定会放弃一些offer的，这个时候有些hr就从池子里捞人，要想让hr捞你，那就得需要你平时和hr搞好关系，有以下几点，大家可以参考     你要是没有hr的微信，那可能就需要听天由命了，要是有微信，时不时发个朋友圈，内容尽量于您面试的岗位相关，体现你的上进并对那个岗位或者那方面的技...

 我司的1024节日，羡慕在公司的人啊，有零食，有活动，有奖品，隔离在家的我只能干看着

找工作的朋友们，不要想着今年找不下，歇着，明年找啊，看有的牛友的帖子就说，面着面着就没hc了，这得是多么痛的领悟啊

我一直好奇，今年行情这么差，到底都是谁已经拿到offer了，特意看了下牛客上那些已经拿到offer的牛友的帖子(其实就是看那些选offer的帖子)，看到大致就下面4种情况      1.只要去就给offer的公司      这种公司确实是有的，但靠谱不靠谱就很难说了，我有同学就是拿到的这种offer，后来也去这种公司上班了，反正感觉还不错吧，我那同学之所以去是因为秋招春招就找下这么一家，他没得选，但我看有人在牛客上发帖说就拿到这种offer了，面试都么咋面，就简单沟通了下(非专业沟通)，然后就发offer了，我觉得这种公司就算个保底的吧，我那同学也是么办法就去这种保底的公司了      2.有...

看到有人帖子说今年非技术的不好找工作，你怎么认为呢，欢迎大家评论区讨论啊