说说汇顶吧，之前有和他们合作过，和他们的工程师聊天，就知道了一些信息1.上市公司2.是IC厂，我和这边合作的是指纹方面的项目，他们有电容指纹，也有屏下指纹3.汇顶不愧是大公司，福利是真的好啊，包吃中、晚餐，每顿有水果和牛奶，伙食很好4.不过去年也裁员了，哎整个是市场大环境不好啊5.不过这家公司里面确实有很多高手的，美国留学回来的博士也很多6.年终奖，薪资都很给力，据人家说，有的技术能力特别好的，年终奖能拿到12个月，想想都羡慕的不行了，所以就看这薪资，再加上大神的加持，从个人成长的角度还是值得去的7.我之前和这边合作的那个小伙子，人特别好，主动提出出差来我这帮忙解决问题，这个小伙子在帮我看问题的时候，有时候也会打电话联系他们公司内部的同事，当时我就在边上，他们同事也都很给力，远程也配合着帮了不少忙，这种工作氛围是我特别羡慕的啊当然也和他们的其他人也接触过，都合作的很愉快的，

紫光展锐WCN协议工程师，这家是平台型芯片设计企业，现在在西安也有办公点，就在环普，之前我在荣耀那边做的项目就是用的这家的平台，这个岗位有工作经验的，工资一般都是20+起的，在西安还算是有竞争力的，这个岗位主要是负责协议栈的开发的

说说望京那边的西门子吧，在望京那个地段，人家能有自己的一篇区域，还是蛮厉害的不过现在好多这类企业，都是福利好，工作轻松，西门子也不例外，六险一金，每年17天年假，适合养老啊，感觉我周边的同事都是开心最重要，不想着升迁啥的，所以同事间很和谐，不够就是公司太大了，所以职位分配非常细，导致可以学习的地方很少很局限，这也是好多大公司的通病所以个人觉得应届生要来的话要考虑清楚

中科大洋这家公司在海淀区中关村软件园，当时我面试的时候，一直压我薪资，还说我入职后，没几个月就来年，每年的年初就会调薪，但是好多年都没给涨，这点就很不舒服的，不过好在我的岗位，加班不多，工作也轻松，同事都是很好相处的，特别是我的领导，很不错，愿意教人东西，这个我得感谢我当时的领导啊，所以想学东西的，还是可以考虑下，不过薪资一定要谈好，后面很难涨的

职业规划越早考虑越好，之前有些人说过，当刚入职场的时候，那个时候还懵懵懂懂的，也做不了啥职业规划，其实不然的即使没有职场经验，但是我们可以先了解一些信息，根据这些信息，制定一条简单的规划，我是根据一下两点来获取信息的，给大家分享下，希望对大家有用吧1.先了解嵌入式需要哪些技术技能，尤其是你想去的行业，对嵌入式技能的要求，这个很简单，直接看一下对应岗位的JD描述，从里面就能看出来需要什么技能，比如高级的或者资深的会要求需要懂内存，懂cache，懂任务或者说是进程的切换等，对于低级别的要求就是会SPI IIC USART USB等协议2.行业，提到行业是因为不同行业会有其特定的特点，比如有些行业，...

要是钱给到位了，那可以接受加班，要是没给到位，那一分钟都不行，现在就有些公司，爱学习人家加班多的公司加班，要是也能学习人家给高工资就好了

我大学学的硬件，但其实对这个兴趣不大，而且刚工作后，发现硬件貌似不适合我，就慢慢转嵌入式了，当时只有个C语言的基本，然后自学了STM32的一些东西，就大胆的去换工作，换到嵌入式软件了，换的还是比较顺利，当时还是很容易的找到个初级工程师的岗位，入职后，就要让我开始干活了。我那个项目用的是ATMEL的MCU，要和一个eeprom通过，eeprom存储了一些信息，我需要做的是编写好一个读eeprom和写eepro的接口，供别的同事调用，也就是咋们通常说的驱动，提供驱动EEPROM的接口，里面存啥数据我就不用关心的，当时硬件设计上MCU和eeprom之间的通信方式是spi接口(有的eeprom是采用i...

上一家公司是这家，这边有食堂，有宿舍，有班车，而且工作强不不大，不过项目周期长，工资涨幅太小，年终奖是月薪*零点几的系数，而且对我来说觉得没有技术上升的空间了，就离开了每月绩效考核部分根具加班时间长短打分听后来还在的同事说，就是有项目了招人，么项目就劝辞，而且领导是不懂技术的，所以有时候工作氛围不是很好的

大概是两年前面试过诺瓦，当时面试这家1.这家主要是做LED屏的，正好我对这个感兴趣，所以当时hr找我的时候，我就试了一下，而且这家在LED屏领域还算是比较厉害的了2.大家可能有注意到他们JD上技术岗位工资还不错，但是和他们沟通后，以及像在这家工作过的朋友打听后，其实有点小失望的，他们工资算是给的中上等吧，但是把加班算上，实际上就是每个小时的工资不高，觉得有点得不偿失的，同时五险一金不是按全额缴纳，所以薪资只能说是还可以吧3.不过我朋友当时不建议我去，说是从技术角度考虑，没啥前景，招一个新人来的话，培训下很快新人就能上手，所以说可替代性强，这类替代性强的，大家估计都能明白工资是上不去的

一直恨不得培训，团建啥的都是周内工作日呢，这来个周六上班，要了老命了，一周上六天，周日休息，这样感觉要完全的错过孩子成长了

之前有看到在虾皮工作的朋友，人家发朋友圈晒他们的福利，公司的水果雪糕啥的，就好似商店一样，一排一排的，种类多，数量多，真羡慕人家啊，省了不少水果钱，还能充分补充维生素啥的而且是六险一金，看病报销100%，这个说实话，有些人一年都不去医院一次的，我是每年差不多至少去花个2000-30000到医院，就相当于每年开支缩减了2000-3000，感觉又省了一笔钱了同时公司有自己的健身房，不知道其他人每年办不办健身卡，我是每年都会办，要是有新开的店，我还去看折扣力度啥的，看要不要弄一张，但在虾皮，有自己的健身房，我算是又省了一笔开支同时也有一日三餐，这样一周下来又省了很多钱还有些其他福利，比如15天年前，macbook等，但这些是配置啥的，没节省下我自己的开支，就不说了而且在这边工作其实没啥压力，可以说是1075吧，领导也不怎么push，加班也不多，管理层也会经常听取大家意见的，比如之间就有人针对薪资倒挂提出了质疑但对于做技术的，这边团队比较年轻，技术没有形成体系，所以对于应届生做技术的，而且今年这市场寒冬，就业的话倒是建议先避开虾皮等，虾皮其实刚开始还可以，不过由于后面由于快速扩张等，说是公司亏损严重，但最新的财报又有盈利，搞不懂这类公司，不过裁员大家应该是听说过，而且也减福利了，零食现在只有小饼干和牛奶，年终奖和普调也没有兑现，感觉前景不太明朗啊

不少人私信问过我，我说一下一些关键点，希望能帮助到大家让一点一点进步，个人觉得这个内容适用于非软件专业的，如电子类的1.有些人会先从学习编程需要开始，我的看法也一样，但不用学的太精，了解基本知识就行，语言这种东西，学的再多再精，长时间不用，也会忘记，比如我用了多年的c，但现在就忘了函数指针数组的部分内容了2.有需要基础了，就可以开整了，这个怎么整呢？先准备环境，我是从stm32开始入门的，选这个方向是因为网上讲这个的太多了，买了一个板子，里面带着工作和资料，但对于在公司的，公司都硬件关键的就没必要买，然后安装好开发工具，这个工具自己也能在网上下载到的3.开整，我是偏驱动，驱动其实就是控制mcu...

室友在字节，每天都会给我买饮料，因为他们内部每天能买特价买5瓶饮料，而且我特意看了下，都是无糖的，我也算是间接享受了人家的福利，不过我最羡慕的要属人家的免费按摩椅，这个真的让人羡慕，我每次去商场，都是舍不得把钱花在按摩椅上，后来自己就买了了按背的，也就百十来快钱那种普通的每天也有下午茶，我室友说，有时候她觉得自己就是冲着下午茶去上班的，听到这我真是羡慕的不行了不过室友每天感觉挺辛苦的啊，总是回来很晚，之前室友还说过，在这赚几年钱后去二线城市买房定居去，到二线城市后找个能work life balance的工作，而且室友之前是实习的，然后转正的，他说实习期间也是比较累的，而且那个时候技术能力不够，就觉得压力很大的，不够人家已经熬过那个难熬的阶段了，技术上学到东西也成长了，所以说不怕累的，想学东西的技术类的还是值得去的。办公环境还是不错的，周边也有地铁，工作氛围整体上还算可以，不过这个也看部门和个人，还有领导吧，我室友刚开始的时候，因为自己的技术能力不是很强，所以领导有点恨铁不成钢的感觉吧，有些话可能就说的重了，不过过了那段时间，慢慢成长了，发现其实同事领导都不错，用室友后面数的话，应该就是他领导是刀子嘴豆腐心吧。

1.其实MTK，高通大家估计都听过，而且国内也有很多IC厂，但是好多做的不是处理器的，展锐这边就是做处理器的，（当然国内也有其他做处理器的），我之前就做过项目，因为当时制裁的政策出来，然后一些终端厂家就开始用展锐的芯片做手机了，我到目前为止，应该参与了不下三个该平台的项目，后来我个人工作变动，没在接触展锐平台的项目了2.虽然不是在他们家工作，但同他们tee领域的很多人都接触过，每个人都很专业，而且假如一个人不方便时，其他人知道也会积极的帮我解答，不会因为不是他那块的，就推诿，不知道也会帮我找对应模块更专业的人，就给我他们内部团结，关系融洽，又专业的感觉，额外说下，他们用的tee就是trusty3.而且我之前特意问了下，他们好多城市都有tee，北京，天津等都有点，但并不是所有点都有这个tee部门的，之前就冲着人家这么融洽的同时关系想去人家这上班，可惜我在我的城市没有他们的tee部门4.工作强度，我问过他们的人，他们说各部门差异好大，我当时问的那个人所在的组年龄稍微偏大，所有好多都是有好多年工作经验的，这类人基本都是有家有孩子啥的，要顾及到家里，所以不怎么加班的