我个人觉得不管啥岗位，能实习最好去实习一下，实习了后，会对自身和行业重新有个认识，有利于后面的找工作，同时也能大概知道该如何准备面试啥的

没必要转，没有一项工作是能很轻松赚高工资的，除非是一点都不喜欢硬件，或者觉得不合适，或者怎么都学不懂的，那就转吧，而且就算转，软件也分很多的，而且也要下苦功夫的，也不是容易的

说实话，我觉得现在应届生的工资是一年比一年高啊，我之前的公司有同事闹过，就是因为给应届生的公司和工作一年后长了工资的他们工资一样的，拿同样的工资，但经验和分担的活明显是不一样的，这就是市场啊

2022年是过的最为忐忑的一年啊，也是最为矛盾的一年，看这公司没啥项目了，觉得要裁员了，就有那么希望自己被裁，拿点补偿，但有但贷款压力，年级也不小了，怕出去不好找工作，所以又不希望被裁，就带着这种复杂的心情，眼看这就过年这一年了

阳的人多了，从刚开始的担忧，到现在的淡定，只能说自己做好防护，尽量不要感染，要是万一感染了，赶紧的吃药吧，希望大家都不要感染吧

工作了这么多年，现在反而希望能穿越回刚找工作的那段时光里，我一定要告诉那个时候的自己，该如何写简历，如何准备笔试和面试，怎么选offer，还有职业规划的重要性1.简历：写简历前，要分析JD，根据JD整理某一类岗位需要的技能，这样就能针对不同类型的岗位准备不同的简历，且对于特别想去的公司，可以单独针对性的写简历，并且用表格记录下自己投递的岗位2.面试：面试前一定要分析JD，找面经，要充分准备，不能啥都不准备就去，同时一定要熟悉自己简历中的项目，特别对于一些高频问题，一定要提前做准备3.笔试：性格测试这个没啥可准备的，但专业类的，一定要找找笔经，问问学长学姐，再看看JD，看人家希望我们剧本啥技能，然后好好准备4.职业规划：这个一定要考虑，不然工作几年然后换行业，不然对于新行业来说，谈薪的时候会比较吃亏了

我都是年前给的，并且年前还会网上买好多年货，直接到家，省的父母自己出去买，还得提回家，说实话啊，提一大推东西也累人

说实话，我是不指望了，我们一直是按项目发，今年项目少，大概率是啥都没了

要是裁员，说实话，首当其冲就是应届生了，没啥好办法，只能想办法卷起来获取有一线生机吧

在大学时，觉得EE的一天一定很有意思，每天都会在画原理图啥的，但工作后发现我想多了，那我这一天都干啥呢？1.画图的工作一定是有的，但大部分时间我确不是在画图，2.当软件找我，说要帮忙测信号，有时候测信号很顺利，有时候就在那等软件发指令再测，或者根据人家软件的描述，测不同情况，不同场景下的信号，有时候用示波器，有时候万用表，偶尔还用过逻辑分析仪等3.焊接，要是让焊个串口线啥的，这都算小工程了，有时候软件的同事就自己上手焊这种简单的，但也有大工程的时候，之前就让换memory，或者把一个信号线飞线出来4.测功耗等，这个也是测，但不是软件要求的5.测打ESD6.解bug，这个是最麻烦的，有时候硬件软件也会有扯皮的现象，比如一个引脚，软件没控制对，就说硬件设计有问题，控制不了，这种我最烦了7.去产线，这个是真不想去，但每个项目，都会安排硬件跟线，也不是个好活啊8.开会，开项目会，开原理图的会，开bug相关的会，开pcb的会等等每一天的工作基本上就是上面这些内容中的某几个吧，和在学校时想的差太多了，工作就这样，繁琐无聊，还得给人家好好干

  写简历是最关键的，也是找工作的第一个门槛啊，我当年为了让简历在一张A4纸上铺满，就写了很多没用的东西1.明明是技术岗位，我当时写了好多活动的，奖项的信息，这部分占了很大的空间，现在想来就是有点没抓住重点的节凑2.一定要熟悉你简历中的技术部分，技术面试官一般会从两个方面来了解你，一是从他们岗位的需求，而是从你的简历中看你对你写的这些内容掌握的程度，从而间接的去了解你是个什么样的技术人3.我当面自始至终就一份简历，现在觉得太不应该了，简历一定要针对不同的方向，准备不同的简历，毕竟不同公司，不同岗位需求不一样，简历要有针对性，说不定简历的通过率就这么提高了

大家从我面试的岗位，其实就能猜到人家岗位的重点，但我当年面试的时候比较傻，因为自己对模拟没有太大的热情，特别喜欢数字的，就面试的时候把人家面试官往数字方向带，不过没成功，面试官人家很明确他们需要啥，不可能被我带偏的，就算带偏了，估计最后也觉得我不合适，不会给offer的，我这就属于作茧自缚啊。建议大家不要像我这样，最好面试前分析下JD，了解下人家公司的产品，做到心里有数最好，最后也祝所有找工作的都顺顺利利啊

大家应该很多人都遇到过，给自己心仪的公司投了简历，但就是没任何反应，之前我遇到这种，我就这么放弃不关了，但我朋友不是，我一个朋友霸面成功了，当时我是很佩服人家，但如何霸面呢，哪些公司能霸面呢？1.如何霸面   这个其实就需要你时时刻刻关注网上信息，在找工作的时候，会有一些平台上大家都在讨论面试进展和情况，当发现别人投了简历，有相应，那就赶紧去打听下情况，我室友就是这么弄的，知道了人家线下面试地点，直接过去面了，最后还面成功了，当然霸面的时候，就和hr们说说好话，一般只要他们有时间能安排上的，都会给安排的2.哪些公司能霸面   有些公司比如线上的，这种没有会议链接，很难霸面的，或者有些公司有他们内部系统，内部系统卡住人家也不愿意给你操作就没法霸面了，霸面一般就线下这种比较方便希望大家都不用霸面啊，每个环节都顺顺利利的啊

当年面试的时候，参过个几个群面，印象最深的是我第一次群面，当时这家公司我进行复盘的时候，大概明白我为啥群面通过，而我朋友没有通过了，且最后我没offer的原因，主要是一下两点吧1.群面的主题与市场销售等有关，但我是技术方向的，因此我就尽量把群面话题往技术上拉，我觉得也是我这点小心机，才会通过群面2.群面的时候，每个人都会尽自己的可能，发表一些观点，针对别人观点回复的时候，建议不要直接反驳，我当年就直接反驳了我认识的一个人，最后人家对我就有点不满，而且最后发offer的时候，没我，不知道与我的说话方式有关没，或许是人家hr觉得我不太能处理好人际关系吧，所以在最后的名单确认时就没我了（当然没offer应该也与我的技术面等环节也有关的）