简历挂百度、字节、快手投了挂，挂了投，目前为止只有一次进面（还是被捞的），部分新投递的岗位（如百度-产品实习生（平台方向））进入简历复筛环节。面试挂理想-产品实习生：最喜欢的岗位之一，一面二面都还算顺利，但是在最终的横向对比挂了，非常可惜腾讯-IEG产品策划：二面挂以上两场面试均已出面经，欢迎前往：横向对比挂(꒦_꒦) 理想汽车产品经理实习生（面经）&腾讯IEG产品策划面经（二面挂）面试中TCL-交互产品实习生，一面结束，正在等待结果鸽了一场面试，面太多感觉有点yue了其他EA-游戏策划实习生，已完成和HR的沟通，待约面小米挂了用户产品经理，另一个还在简历筛选其他就不提了，大厂机会有些...

【一面】自我介绍简历浅挖（重点问了一段产品实习）到岗时间和出勤情况时间很短，只有15min左右，快到以为自己当场挂了。【二面】产品总监自我介绍简历深挖（重点问了两段实习）基础机器学习算法假设刚来实习，你会做哪些动作来快速上手业务？之前实习的收获和思考？觉得自己有什么优点和缺点？自己认为在产品方面有什么不足？职业规划是什么？闲聊：兴趣爱好有哪些？公众号做些什么？最近在看什么书？去实习通勤怎么办？聊得还是不错的，体验感尚可，面试官也乐呵呵的。最后跟我说同时有好几个候选人，要横向对比才能通知结果。等待一周后横向对比挂。比较无语的是等了好几天后去问进度，面试官回复后刚想客气感谢一下，结果已经把我删了

临时被捞，跨过群面，直接初试【初试】1. 自我介绍2. 简历深挖（主要围绕CSIG云产品销售经历）3. 对游戏的了解4. 场景case：给一定数量的玩家设计一个关于某款游戏的赛制，在一天时间内完成5. 追问：要给这个赛制设计一个系统，怎么设计功能模块等等？6. 业务介绍（偏赛事运营）7. 入职时间8. 反问：实习生工作内容/接触的游戏类型【复试】1. 自我介绍2. 简历浅挖3. 挑一个常用APP说说可以优化的地方和原因，并以此展开继续问一些开放性的问题4. 其余问题记不太清了【总结】个人认为挂掉有两个原因：一、复试面得一般，表现不好；二、入职时间太晚，无法尽快入职另外base地也不是我期望的，...

异国的第190天，我们终于见面啦刚刚在一起不到一个月就开始了异国，本打算等她六月份回国才见面的，但十二月底视频的时候想在中间去一趟🇬🇧找她。两个人商量完，报告各自的爸妈，然后说走就走，我开始找攻略、准备签证材料、买机票，她负责订酒店、买车票，我规划行程、买物资。因为还要在北京中转，凌晨就出发去机场了，为数不多次看见凌晨四点的上海。三月底上海的天气依旧阴冷，前一夜也几乎没有合眼，一直等待着出发的时刻。机场还很冷清，出发前给她打了个视频，叮嘱她早点睡觉。激动的心情夹杂着朦胧的困意，坐上了飞往北京的航班。暂且一切顺利～到了北京，找了一处人少的地方紧急做了一下EA暑期实习的笔试（没错，只有这一次笔试机会），然后简单吃了个午饭就往海关和登机口走，稍稍延误登机了十几分钟。飞机上断断续续地睡觉，断断续续地看书、看视频、吃饭、发呆……回顾在一起的两百多天，感到非常的幸福😊。虽然分别前都信誓旦旦地说“异国都是小问题”，但很快就感受到了异国的苦。很幸运，我们找到了对抗异国的方法。我会给她点外卖、买甜品、寄东西，她也会给我买零食、挑礼物。我们一起弄了共享文档，有事报备（主要是我），有话题可以留言、交流，有约定可以一起实现。虽然免不了矛盾、吵架（都是我的锅），但她也都很照顾我，生气的时候懂得表达自己的诉求，不会冷战，也不翻旧账。有什么事情我会找她视频，“当面”说清楚，承认错误。我们不是那种每天煲电话粥的情侣，对于视频次数，我们只设下限不设上限。一开始还会担心异国了没有共同话题，但事实证明，每次打视频我们都能开心地聊很久。我能很明显地感觉到，是我和她在共同对抗这个纷纷扰扰的世界。我们相互信任，并且对未来充满信心和期待。这次见面的意义也许并不只是单纯的一次见面、旅行，也是推动感情更向前一步的台阶。哦对了，已经落地伦敦了！悄悄带了一束“花”，还有拥抱和亲亲，等待小宝的出现PS：到酒店还要做网易暑期实习的笔试

非本人投递岗位，某一天突然被HR从人才库捞起，看了JD觉得自己不合适，但HR极力劝说“业务看了简历觉得非常合适”，于是参加了面试，结果一面挂，事后反馈“面试官觉得和岗位的匹配度比较有限”，很难绷。面试官业务介绍自我介绍项目介绍简历深挖，侧重技术选型开发语言云相关知识了解（边缘计算等）实习时长/出勤情况反问：来了以后做什么工作（先学习）如何了解业务侧模型/知识？（感觉面试官避重就轻了，没有细说）总结面试官人很好，给了很多比较实用的建议和学习方法。不过个人认为岗位匹配度确实不高，并且云计算相关知识了解得不多，基本都是临时抱佛脚准备的。这个岗位还是比较偏技术，尤其是需要了解开发侧、业务侧的知识。面试...

序言商业闭环的极简模型价值（源自需求）共识模式（生存和发展）每一个成熟的市场里，需求是公共的，供给是类似的，只有生存模式是自己的。符合对方的需求，对方愿意为它付费，它才有商业价值。产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值第一章 功能价值与效率需求（一）功能价值的四个模型功能价值的实质：所有的功能需求，就是基础需求与效率需求。（性价比）买功能的本质就是买效率。功能价值的四种模型原材料/劳动力模型专利/IP（知识产权）模型平台/供应链模型——生产系统和交付系统基础设施模型（二）供应链模型SKU英文全称为Stock Keeping Unit，简称SKU，是产品入库后一种编码归类方法，也是库存控制的最小...

腾讯群面秒挂辛辛苦苦在腾讯会议菜市场“吵”了一个多小时，我还当了记录员和最后的汇报人，结果一个小时流程就变灰了，去年+今年一共五面产品策划而不入，只通过一次群面早就听说PCG的KPI面了，继续陪跑啦~希望还能被捞起来美团第一志愿满三个工作日被筛，继续等待。周三被字节HR从人才库捞出来了，鼠鼠首次尝试面字节！收到了EA（下周六）和联想（三天内）的笔试，按期完成然后等待。百度投了两个岗位，一个岗位投完一小时内过初筛，卡在复筛了。浅挂了一些，不过都在预期之内，之后又投递了一些岗位，慢慢等吧。总结：暑期实习面试开局不顺，但好在已经有些进展了，能收到笔试也能收到面试，比去年的时候好了很多，还有时间~

简历挂这周继续挂简历：快手倒在了HR和业务筛选之间哔哩哔哩没用内推的岗位很快挂了，用了内推的还在初筛完成了携程的游戏化测评，比去年做得差了些。美团第一场笔试感觉自己做得还不错，都做出来了，就没有报名参加第二场，预计下周开始捞人面试。继续投增投了米哈游、巨人网络、搜狐畅游这三家游戏公司的产品，以及一些日常实习岗位。收到淘天集团HR电话，简历评估已过，来通知笔试、面试都要写代码成功戳中软肋。Anyway，权当看看题目去~投了SAP的钻石级杰出人才计划VT项目（产品经理），今日收到笔试通知，没想到也要写代码，人麻了小米日常实习投二挂一（极速版）华子咱就不指望了↑一些车企的实习岗位，海投碰碰运气思考学...

【Momenta Mstar顶尖人才计划、25届春招补录、26届可转正实习、日常实习】正式启动！大模型、端到端、深度学习、产品等多方向，覆盖苏州、北京、上海、深圳、广州多个城市。- Mstar计划：改变世界、百万年薪！配备全球化研发资源、大牛导师，超越智驾摩尔定律的世界级难题【面向对象】博士、硕士毕业生(不限毕业时间)【招聘方向】(进入Momenta招聘官网，进入Mstar计划专项页面，查阅岗位具体要求)▪ 端到端大模型算法工程师(Mstar)▪ 4D重建算法工程师(Mstar)▪ 训练推理优化工程师(Mstar)▪ 端到端大模型算法实习生(Mstar)▪ 4D重建算法实习生(Mstar)▪ 训练推理优化实习生(Mstar)【岗位要求】▪ 竞赛大牛：在国内外顶尖赛事(如NOI/10I/ACM ICPC/Top coder/Codeforces/RoboMaster/RoboCup等中取得优秀成绩▪ 学术达人：在国际顶级学术会议或期刊上(如ICLR/NeurIPS/CVPR/ICCV/ECCV/IROS等)发表过重要学术论文，获得过相关领域专利▪ 工程达人：拥有丰富的项目或实习经历，Github高星开源项目突出贡献者，有将技术运用至实际场景中的经验与成果▪ 超级学霸：人工智能、机器学习、计算机等自动驾驶相关专业TOP 1%学生，学科能力扎实，工程落地能力突出- 25校招：端到端大模型、深度学习、感知算法等多个热门岗位虚位以待【面向对象】2025届毕业生（毕业时间在2024年9月1日~2025年8月31日之间）【招聘岗位】（进入Momenta招聘官网，进入应届生招聘专项页面，选择心仪岗位，查阅岗位具体要求）▪ 端到端大模型算法工程师▪ 4D重建算法工程师▪ 训练推理优化工程师▪ 感知算法工程师【工作地点】苏州、北京、上海、深圳、广州等- 26实习&日常：高转正率，实习薪资最高720元/天，福利多多，成长急速，快快来申请【面向对象】2026届毕业生（毕业时间在2025年9月1日~2026年8月31日之间）【招聘岗位】（进入Momenta招聘官网，点击“实习生招聘”专项页面，页面左侧勾选”2026届实习生”项目，查阅岗位具体要求）▪ 端到端大模型算法实习生▪ 4D重建算法实习生▪ 训练推理优化实习生▪ 前端开发实习生▪ 后端开发实习生-C++▪ 嵌入式软件开发实习生▪ 中间件安全认证实习生-C++▪ 系统研发实习生▪ 产品项目实习生▪ 项目管理实习生▪ 后端开发实习生-Python【工作地点】苏州、北京、上海、深圳、广州等

今年的暑期实习开得格外早，二月底开始就不断有大厂开放暑期实习了。尽管各家对于毕业时间的要求各不相同，但我还是挤入暑期实习大军，继续投递产品实习岗位。注：******，一段小厂产品+一段大厂销售。为了离家近，这次投递的都是江浙沪地区的岗位。下面进行一波近期投递的盘点：老东家鹅子显然是不能不投的只是鹅子有点喜欢乱捞人，明明投的产品岗位，又把我捞起来去面去年暑假实习的销售岗位，我只得无奈拒绝，至今未能被捞起来美团也是早早投下了，但是目前还没收到测评，据说本周五开始会发放测评，可以关注一波~快手疑似海笔，一投递就收到测评东子，唉，不管我怎么刷新简历，日常不理我携程也在投递几天后发来测评阿里系今年似乎卡...

前段时间，DeepSeek的API充值服务恢复了，终于可以实现梦寐以求的DeepSeek+VScode了！想一探DeepSeek和Copilot的能力究竟谁强~话不多说，开始操作！操作步骤第1步：打开DeepSeek官网界面，点击右上角进入“API开放平台”；第2步：点击“充值”菜单，在线充值（前段时间不能充值，即使绑定了DeepSeek+VScode也无法使用）第3步：点击“API Keys”，开始“创建API key”；第4步：输入名称后，点击“创建”；第5步：重点来了，一定要点击“复制”API key！！！这个key只会出现一次，复制之后在接下来VScode绑定时需要用到~第6步：打开V...

自我介绍（记忆点） 简洁不失重点地围绕岗位展开，让面试官快速了解你的背景、能力和与岗位的匹配度，并且记住你。匹配度联系和记忆点原则。  参考框架：学历背景+匹配经历+个人素质+求职动机  项目梳理（解决问题的能力+个人特质） 逻辑严密且清晰地"讲故事"，体现思维逻辑能力、拆解问题和解决问题的能力。  参考框架：STAR法则（Situation-Task-Action-Result）   Situation：简洁清晰陈述描述项目的背景和价值，即为什么要做这个项目。  Task：说明你的任务与目标，即你的职责/角色是什么，你做这个事情的目的是什么。  Action：详细描述你做了什么，重点突出你的...

我向DeepSeek提供了出生年月、学历、职业规划、身体状况等信息，请他给我算一卦，以下是DS的算命结果。  一、事业与财运  行业选择：程序员（金水属性）：技术性强，但金水为忌，长期可能压力较大，需搭配火土元素（如团队管理、创新方向）。产品经理（土属性）：协调沟通、统筹规划更符合戊土特性，能发挥稳重优势，建议优先考虑。  发展建议：强化火土能量：选择互联网（属火）、人工智能、数据管理等领域；职场中多穿红、黄色衣物，佩戴红玛瑙或黄水晶。避免过度消耗：金水过旺易导致思虑过重，需定期放松，培养运动习惯（火土类如登山、健身）。  财运：中年后运势渐强（火土大运），适合稳中求进，避免投机性投资，可关注...

春节复工作为中国社会特有的周期性现象，既是经济齿轮重新转动的信号灯，也是观察社会经济肌理的重要窗口。在这场数亿人参与的迁徙仪式中，表象的"开门红"与现实的裂痕交织，折射出当代中国发展的复杂面相。复工潮背后的生存法则：制造业企业包机包车接人的温情表象下，是劳动力供需失衡的深层焦虑。珠三角电子厂万元返岗奖与西南山区招工专列的竞速，实则是人口红利消退与产业升级滞后的双重挤压。当"用工荒"成为常态，劳动者用脚投票的行为艺术，正在倒逼企业重新计算人力成本与尊严价值的换算公式。复工焦虑的社会病理学：社交媒体上"不想上班"的话题阅读量突破十亿次，这...