（一）语言模型的发展历程词元（Token）1. 统计语言模型（Statistical Language Model，SLM）通常是根据词序列中若干个连续的上下文单词来预测下一个词的出现概率，即根据一个固定长度的前缀来预测目标单词。2. 神经语言模型（Neural Language Model，NLM）使用神经网络来建模文本序列的生成，例如word2vec（构建了一个简化的浅层神经网络来学习分布式词表示，所学习到的词嵌入（分布式词向量）可以用作后续任务的语义特征提取器）。3. 预训练语言模型（Pre-trained Language Model，PLM）代表：ELMo、BERT、GPT-1编码器...

去英国找小宝已经是一个半月以前的事情了（🇨🇳🇬🇧异国恋｜今天不打视频，今天见面❤️），在一起后的第一个5·20也没办法一起过。回想起十多天的英国之旅，除了一起走过的路、看过的风景，更难忘的其实是那些意料之外的瞬间。那天上午，我们从酒店出发，准备坐地铁去海德公园。英国的地铁站里没有信号，同时又担心小偷，我们在进站之前就把线路截图然后把手机放进了口袋里。一路上和小宝在聊天，等注意到海德公园站到了的时候，地铁车门已经关上了，于是我们盘算着下一站下来之后往回坐就能回来（但其实伦敦地铁线路很复杂，相邻的站台不一定正好是方向相反的车）。一到站就看到对面站台的车刚刚抵达，我们立马下车。小宝拉住我，问...

主包是去年该岗位的实习生，其实去年就发过一次实习体验的帖子，但今年CSIG技术产品商务培训生的宣传力度又加大了，问我的同学也明显变多了，主包决定再次分享一下CSIG技术产品商务培训生的实习体验，并在原文的基础上做一些补充（例如转正相关问题）。【大致工作流程】根据分配的公司名单，初步摸排其基本信息和业务状况，查找关键人物（CEO/技术总监等）的联系方式；拨打关键人物的电话，尝试商务建联；深入了解对方公司IT体量、云产品使用情况、月/年消耗；预约线上会议或线下拜访，进一步讨论合作可能性；......【工作强度】工作时间无硬性规定，中午午休2小时，晚上是否继续留着关键看自己当天的活有没有干完会议比较...

第五章 品牌价值品牌的本质是信息。品牌=一代代的产品+公共记忆+时间过滤品牌因产品而被感知：一代代产品持续交付的感知、口碑，它们的故事形成的传播与记忆，累加成为人心中的品牌。❓阿里巴巴为何选择11.11作为促销节点？11月处于秋冬换季期，人们需要采办的东西多；11月处于国庆与圣诞、新年之间，没有大的消费节庆；光棍节，对学生和白领阶层很有号召力。1. 白牌是供应链成熟和渠道重构的结果（可以找到替代品）VS品牌拥有定价权2. 网红的核心：新鲜感与话题度（重要指标：复购率）VS大牌的核心：辨识度与情感唤起价值故事小米的网红飞轮案例第一层：第一个网红产品（或个人）的飞轮，由个人的独特表现带来的新鲜感，...

近期，腾讯和百度相继宣布增加校招岗位。腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。“今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，我们加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位「扩招」力度空前，占比超60%。”百度宣布，未来三年将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。 ...

我的答案是：实习已经入职了，但还在面试。岗位：业务产品经理，京东零售-平台产品与研发中心。一面自我介绍主要就是简历深挖：实习经历*1+项目*1请详细介绍一下你做的实习/项目？详细说一说你的工作内容？你在实习中遇到的困难是什么？你对此的解决方案是什么？你在实习中的收获是什么？出勤状况和实习时长反问京东业务和技术产品经理的区别？答：基本没有区别，都算是产品经理岗位。入职后的主要工作内容？答：暂未确定，无法回答。业务&部门介绍？答：开放平台，tob体验邮件通知30分钟，面试就真的只有这么长时间，甚至没有问一些业务场景的问题。我都没反应过来，面试官就急着问我有什么问题要问，准备结束面试了。结果...

第二章 情绪价值与情感需求情绪价值=生理唤起+认知标记（=情绪波动）+心理账户（是否付费&付多少）情绪价值的三个付费要素保障感（长期关系）：用户会为保障感付费，这是商标的初衷，也是品牌的基础。愉悦感（见即欢喜）：满足各种各样的情绪价值。彰显性：奢侈品的核心要素。第三章 资产价值与投资需求可持续变现，就有资产价值。资产价值需要有两个条件支撑：有一个可供它持续变现的专门市场/二手市场及配套服务它在专门市场/二手市场的价值与价格依赖于某个共识在商业社会，人们用付费来表达认同。第四章 产品创新——价值组合产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值，所以产品创新，就是创造新功能、新情绪、新资产。以腾...

这个岗位是在官网投递的，属于日常实习，主要负责飞连这款产品。大概初筛+评估一周后HR打电话约面，当晚就面了。很强的KPI感，面试官礼貌且冷静且微笑，全程丝滑、毫无波澜，问得都比较常规，第二天就挂了。过程记录自我介绍挑一段实习经历详细介绍实习+项目深挖你觉得上一段实习不足的地方在哪里？根据你的实习体验，你觉得产品经理和其他岗位有什么区别？产品经理需要哪些特质？场景题（给某群体设计某产品，你会怎么做？）闲聊：什么爱好？具体说说出勤状况和实习时长反问飞连产品介绍（类似于腾讯IOA）实习工作内容投递记录详见暑期实习求职提前结束，谈谈只拿到1offer的感受。

我觉得找实习、找工作99%靠运气，1%靠能力，但往往我们需要花100%的努力在这1%上。前情提要BG主页可查，由于我是25fall海硕，拿到的毕业证上毕业时间预计为2026年12月，因此在部分公司会被认为是27届毕业生。今年暑期实习我主要是以找到实习为目标，主战场在明年，所以是否含转正机会并不是最高优先级，我的策略是暑期实习和日常实习同步投递。投递盘点Offer：TCL产品经理实习生，属于日常实习，偏具身智能和交互系统设计方向，选择这个岗位是因为和硕士专业比较吻合（其实也没其他选择了）笔试淘天集团技术笔试挂（产品经理参加算法笔试也是没谁了）EA笔试通过，但毕业时间不符合要求其余普通测评和笔试不...

简历挂百度、字节、快手投了挂，挂了投，目前为止只有一次进面（还是被捞的），部分新投递的岗位（如百度-产品实习生（平台方向））进入简历复筛环节。面试挂理想-产品实习生：最喜欢的岗位之一，一面二面都还算顺利，但是在最终的横向对比挂了，非常可惜腾讯-IEG产品策划：二面挂以上两场面试均已出面经，欢迎前往：横向对比挂(꒦_꒦) 理想汽车产品经理实习生（面经）&腾讯IEG产品策划面经（二面挂）面试中TCL-交互产品实习生，一面结束，正在等待结果鸽了一场面试，面太多感觉有点yue了其他EA-游戏策划实习生，已完成和HR的沟通，待约面小米挂了用户产品经理，另一个还在简历筛选其他就不提了，大厂机会有些...

【一面】自我介绍简历浅挖（重点问了一段产品实习）到岗时间和出勤情况时间很短，只有15min左右，快到以为自己当场挂了。【二面】产品总监自我介绍简历深挖（重点问了两段实习）基础机器学习算法假设刚来实习，你会做哪些动作来快速上手业务？之前实习的收获和思考？觉得自己有什么优点和缺点？自己认为在产品方面有什么不足？职业规划是什么？闲聊：兴趣爱好有哪些？公众号做些什么？最近在看什么书？去实习通勤怎么办？聊得还是不错的，体验感尚可，面试官也乐呵呵的。最后跟我说同时有好几个候选人，要横向对比才能通知结果。等待一周后横向对比挂。比较无语的是等了好几天后去问进度，面试官回复后刚想客气感谢一下，结果已经把我删了

临时被捞，跨过群面，直接初试【初试】1. 自我介绍2. 简历深挖（主要围绕CSIG云产品销售经历）3. 对游戏的了解4. 场景case：给一定数量的玩家设计一个关于某款游戏的赛制，在一天时间内完成5. 追问：要给这个赛制设计一个系统，怎么设计功能模块等等？6. 业务介绍（偏赛事运营）7. 入职时间8. 反问：实习生工作内容/接触的游戏类型【复试】1. 自我介绍2. 简历浅挖3. 挑一个常用APP说说可以优化的地方和原因，并以此展开继续问一些开放性的问题4. 其余问题记不太清了【总结】个人认为挂掉有两个原因：一、复试面得一般，表现不好；二、入职时间太晚，无法尽快入职另外base地也不是我期望的，...

异国的第190天，我们终于见面啦刚刚在一起不到一个月就开始了异国，本打算等她六月份回国才见面的，但十二月底视频的时候想在中间去一趟🇬🇧找她。两个人商量完，报告各自的爸妈，然后说走就走，我开始找攻略、准备签证材料、买机票，她负责订酒店、买车票，我规划行程、买物资。因为还要在北京中转，凌晨就出发去机场了，为数不多次看见凌晨四点的上海。三月底上海的天气依旧阴冷，前一夜也几乎没有合眼，一直等待着出发的时刻。机场还很冷清，出发前给她打了个视频，叮嘱她早点睡觉。激动的心情夹杂着朦胧的困意，坐上了飞往北京的航班。暂且一切顺利～到了北京，找了一处人少的地方紧急做了一下EA暑期实习的笔试（没错，只有这一次笔试机会），然后简单吃了个午饭就往海关和登机口走，稍稍延误登机了十几分钟。飞机上断断续续地睡觉，断断续续地看书、看视频、吃饭、发呆……回顾在一起的两百多天，感到非常的幸福😊。虽然分别前都信誓旦旦地说“异国都是小问题”，但很快就感受到了异国的苦。很幸运，我们找到了对抗异国的方法。我会给她点外卖、买甜品、寄东西，她也会给我买零食、挑礼物。我们一起弄了共享文档，有事报备（主要是我），有话题可以留言、交流，有约定可以一起实现。虽然免不了矛盾、吵架（都是我的锅），但她也都很照顾我，生气的时候懂得表达自己的诉求，不会冷战，也不翻旧账。有什么事情我会找她视频，“当面”说清楚，承认错误。我们不是那种每天煲电话粥的情侣，对于视频次数，我们只设下限不设上限。一开始还会担心异国了没有共同话题，但事实证明，每次打视频我们都能开心地聊很久。我能很明显地感觉到，是我和她在共同对抗这个纷纷扰扰的世界。我们相互信任，并且对未来充满信心和期待。这次见面的意义也许并不只是单纯的一次见面、旅行，也是推动感情更向前一步的台阶。哦对了，已经落地伦敦了！悄悄带了一束“花”，还有拥抱和亲亲，等待小宝的出现PS：到酒店还要做网易暑期实习的笔试

非本人投递岗位，某一天突然被HR从人才库捞起，看了JD觉得自己不合适，但HR极力劝说“业务看了简历觉得非常合适”，于是参加了面试，结果一面挂，事后反馈“面试官觉得和岗位的匹配度比较有限”，很难绷。面试官业务介绍自我介绍项目介绍简历深挖，侧重技术选型开发语言云相关知识了解（边缘计算等）实习时长/出勤情况反问：来了以后做什么工作（先学习）如何了解业务侧模型/知识？（感觉面试官避重就轻了，没有细说）总结面试官人很好，给了很多比较实用的建议和学习方法。不过个人认为岗位匹配度确实不高，并且云计算相关知识了解得不多，基本都是临时抱佛脚准备的。这个岗位还是比较偏技术，尤其是需要了解开发侧、业务侧的知识。面试...