优点:1：首先它是一款音乐APP，高音质的音乐以及精致的歌单、界面颜色画面和音乐背景图很精致，这是作为一款基本音乐APP的成功之处；2：其次，以“音乐社交”的差异化点切入点，它在评论功能中设计一个很简单的规则，使得大家的评论积极性很高，参与的人多了，好内容自然就会出现。无为而治，恰好是社区运营的最高境界。试想从一个听歌者的角度来讲，听到一首歌想起心中一个故事，在评论里写下一段心里话，得到了一些赞，陌生人的赞和微信里的赞是不一样的，从此觉得这个软件连接起了一些感同深受的人，不论他们到底在什么地方；3:点赞机制和精彩评论置顶功能是社区运营的点睛之笔4：口碑效应，“听歌看评论”深入人心,成功走进人们的心中，打的一手好的感情牌。缺点：1：很多歌没有原唱版权；2：如果一首歌的评论里的精华评论的点赞数达到一定的数目的时候，后面有人再发优秀的评论就会石沉大海，这样就会导致后面的客户发表评论的积极性降低；3：歌手分类比较隐蔽，点搜索之后才会有歌手分类这一栏出现。

  一、竞品分析方法（具体➡️抽象）A. 表现层：a. 视觉设计B. 框架层：a. 界面设计；b. 导航设计；c. 信息设计C. 结构层：a. 交互设计；b. 信息架构D. 范围层：a. 功能规格；b. 内容需求E. 战略层：a. 用户需求；b. 产品目标二、竞品信息的获取A. 竞争对手网站（关于我们，帮助中心，规则内容），产品历史更新版本，促销活动，最新调整，招聘信息B. 艾瑞咨询、易观千帆、199IT、百度指数、七麦数据、AlexaC. 竞争对手财报，自身企业内部市场、运营部门、管理层D. 行业媒体平台新闻36Kr/IT桔子，交流平台（论坛、QQ群）E. 模拟用户或业务方咨询竞争对手的产品、客服咨询、技术问答

b端和c端的区别1. 面向对象：    B端：主要面向企业用户，提供企业内部或商家使用的系统或平台，如企业内部ERP管理系统、财务管理平台等。这些平台主要用于满足企业的业务需求，提高业务流程的效率。    C端：主要面向个人用户，提供消费者、个人终端用户使用的客户端服务。2. 产品重心：    B端：重视业务流程的优化和整合，关注企业内部各部门之间的协同工作，以及企业与其他企业之间的合作与连接。    C端：更重视用户体验，追求界面的简洁、易用和美观。C端产品通常通过吸引大量用户并转化为流量来间接实现商业价值。3. 用户特征：    B端：用户通常是企业的员工或合作伙伴，他们具有较高的忠诚度和复购率。由于B端产品通常基于企业需求进行定制，因此用户对产品有更高的期望和要求。    C端：用户量级大而广，用户可具体到每一个“终端个体”。C端用户因为竞争激烈而可能表现出较低的忠诚度。4. 盈利模式：    B端：通常通过付费定制的方式获取收益。由于B端产品面向的是企业用户，因此其收费标准和盈利模式通常基于企业的实际需求和规模来制定。    C端：通常以流量间接变现为主，通过吸引大量用户并转化为广告收入、电商销售等方式实现商业价值。5. 关注点：    B端：关注市场占有率、用户续费率、覆盖商户数等指标，以衡量其在企业市场中的竞争力和影响力。    C端：关注用户增长率、用户的活跃度、完整的转化率等指标，以评估其在个人用户市场中的吸引力和价值。B端产品经理需要具备：1、业务理解能力2、客户理解能力3、产品架构能力4、产业链和价值链理解能力

这个岗位 ≈ ToB销售，但需要技术背景，于是我就投了。【Base地】上海【投递时间】2024-0505-23被捞起来参加群面【群面】05-25 多人群面1. 场景case，15分钟准备，2分钟阐述2. 成员互相提问/回答3. 面试官提问体验：无自我介绍，大家都很和善，友好交流。结束后很快就收到电话约下一面。【第一轮复试】05-27 两位群面时的面试官这里直接跳过了初试环节😄1. 自我介绍2. 爱好→性格3. 选择岗位的原因4. 职业规划5. 能否接受一开始比较枯燥的工作6. 能否承受工作压力和被拒绝的挫折打击7. 转正/考研的打算8. base地的选择体验：就是日常交流，更多地了解你的性格/规划/品质。结束后等了三天收到第二轮复试通知，但面试时才发现先HR面了。【HR面】05-31 只有一位HR，HR说是领导太忙了，约不上时间，所以就先HR面。1. 自我介绍2. 选择岗位的原因3. 你认为销售需要的能力（说三点）4. 学习或生活中克服困难的例子5. 自己的能力优势（举例）6. 转正/考研的打算7. 告知相关事宜体验：时间很短，氛围轻松，很快就安排了GM面。【第二轮复试-GM面】06-04 大BOSS比原计划时间晚了两个小时，等得心累（但是能去鹅子等两小时算什么！）1. 自我介绍（侧重实习和校园经历）2. 学业/职业规划3. 面对工作挑战的看法体验：还有一些不记得了，领导人也很好，跟我说前两轮面试官对我的反馈都比较正向，所以没什么大问题🙂【Offer】06-05 收到邮件通知，进入“录用评估中”，随即加了HR微信06-07 赶在假期前拿到了offer！目前已经选择了“接受”鹅子的召唤！蹲也在上海的实习鹅子~希望认识优秀的大家~

💼 公司岗位：数字化实习生【Base地】上海市【投递时间】2024-04【一面】邮件+电话通知，05-28线上内容：1.自我介绍2.简历项目×13.深挖该项目（选用什么模型、如何处理数据等问题）4.对岗位的理解反问：1.岗位种类（coding或PM，主要是coding）投递进度条：面后至今无消息😭【面试体验】一个面试官，中规中矩，面试总时长20-30min。

【投递渠道】官方招聘微信公众号“陶氏公司招聘”【意向岗位】信息技术部门数字化实习生【Base地】上海市【投递时间】2024-04-16【HR面】04-21接到HR电话通知，预约电话面📞04-23电话面（半小时），使用Teams，不开摄像头，英中结合（主要为英文）1. 英文部分    a. 自我介绍（问了雅思小分）    b. 近期遇到的困难（举一例）    c. 实习经历、简历项目各1个    d. 对陶氏的了解程度    e. 自身的优势2. 中文部分    a. 对信息技术中心具体岗位方向的选择（项目管理/数字化运维等）    b. 可实习时长和出勤时间    c. 反问        i. 部门人数（总共几百号人，下设小部门）        ii. 数字化业务【二面】05-13接到HR初面通过通知，预约二面😄05-14二面（半小时），两位部门的负责人，使用Teams，必须开摄像头，英中结合（主要为中文）1. 英文部分    a. 兴趣爱好（由此发散问了相关的问题，英文作答）2. 中文部分    a. 自我介绍    b. 实习经历、感觉可以做得更好的地方    c. 小组合作遇到的困难、你是怎么解决的    d. 反问        i. 实习生的培养方式（描述得很笼统，没有具体说）        ii. 可选择的部门岗位（项目管理/偏开发的岗位）【目前状态】等待结果通知ing...😪😪😪【面试体验】😀HR和部门负责人都很有礼貌、非常专业，体验感极佳。二面过程中只深挖了实习经历，并没有问技术相关的项目或知识，感觉侧重于了解解决问题的能力和一些职业认知。【欢迎关注】希望能顺利通过二面😭在这之前还面了腾讯云智研发、阿里智能信息等，主要是产品岗，会尽快更新，欢迎关注~