得到朋友的“超级好吃”认证食材：肥牛卷，洋葱🧅配料：葱，姜🫚，自制调味料（1勺酱油，1勺料酒，2勺生抽，盐，白糖，胡椒粉，少许蚝油，半碗水）制作过程：1️⃣焯水：倒入葱和生姜，水煮开后放牛肉卷，烫熟变色后即可捞出备用（不宜太久）2️⃣加油，然后倒入切好的洋葱进行翻炒，直至洋葱变软3️⃣加入焯水后的肥牛卷，翻炒过后加入自制调味料，盖上锅盖焖一会4️⃣挑一块牛肉卷试试咸淡，然后出锅！

留子国庆不放假，当然是上课➕做饭🧾食材：排骨（Tesco的最好，煮好完全没有腥味），玉米🌽，胡萝卜🥕配料：料酒，生姜🫚，葱步骤：1️⃣清水洗一下，或者用吸水纸，把排骨表面的血水清理干净2️⃣焯水：排骨冷水下锅，倒入料酒、葱姜，煮到水开3️⃣撇去浮沫，用温水/冷水冲洗4️⃣排骨再次倒进锅里，加入切好的玉米/胡萝卜，开煮！先大火后小火，炖煮50分钟以上⚠️注意：盐或者其他调料建议出锅前几分钟再放；还可以放一些菌菇提鲜（但是放太多有可能会掩盖排骨味），最好也提前焯水。

🕐面试时间：LONG LONG AGO~实习离职了，躺平中，最近才开始干活❓面试问题：自我介绍腾讯实习介绍一下主要工作？如何筛选客户？有没有比较深入的成果，请举例？最近一段产品实习的深挖（时间较长，偏考察AI相关工作）你说的xxx现在也很火，到底是真需求还是伪需求？如何去判断？代码能力如何？上一轮面试官说你对AI产品了解比较少，你能说说知道哪些吗？实习/毕业时间确认反问部门主要负责哪些产品？🙌面试感想：面试体验不错，和面试官聊得也挺好。唯一困难点就是要立即入职实习，主包没办法做到只能明年再来了······

🕐面试时间：二面面试官很难约，一面后隔了两周才二面，base地还被从上海改到了合肥......❓面试问题自我介绍一段实习经历深挖：简要介绍一下工作内容？这个产品的目标用户是谁？他们的特征是什么？这里面你设计了哪些功能？这些功能是否可以解决用户痛点？你设计的这几类游戏是否真的可以在xxx和xxx的情况下解决问题？如果想要机器人洞察用户的情绪，你会通过哪些方式？你觉得以现在的技术，存在的难点是什么？用户调研过程中你们调研了什么类型的用户？数量有多少？你觉得整个调研的设计存在哪些不足？一段项目经历深挖：用比赛项目汇报的形式介绍一下这个项目这个产品最主要的价值是什么？有没有去调研业务成本/用户群体/...

🕐面试时间：周三被捞约面，周四即面试，周五通过+约二面。💻面试岗位：投的是技术咨询，被行业咨询捞起来了。❓面试问题自我介绍具体介绍一下你的专业“人机交互”如何看待机器人行业的发展？为什么具身智能在今年突然火了起来？请分析一下介绍一下腾讯实习的工作？当时为什么选择这份实习？你的职业规划是什么？你有接触过哪些AI产品（智能体相关）？介绍并对比一下他们的优劣势具身智能的开发具体需要用到哪些软件工具？再次确认：这个岗位是你想从事的岗位吗？上一次面试，让你印象比较深刻的问题是什么？🙌面试感想：相比技术咨询，行业咨询对技术要求不是特别高，没有问太多技术问题，但是面试官还是建议我要加强技术学习和实践。

🕐面试时间：之前参加了线下双选会，应该是沟通过后直接被HR推荐捞出来了，直接约的第二天面试。💻面试岗位：解决方案-技术咨询，好像是技术类岗位里面薪资最低的......❓面试问题：自我介绍毕业时间/入职时间确认腾讯实习深挖：简要说一下实习过程中的工作和结果分别是什么？你觉得自己的优势是什么？请你系统地说一下你对某一个行业的洞察另一段实习浅挖：介绍一下工作内容主要用哪些编程语言？对大模型的算法是否了解？对分类算法有什么了解？简单解释一下xx算法平时学哪些计算机课程？举个本科阶段进行过深入探究的例子谈一谈你对这个岗位的认识，以及意向如何？🙌面试体验：比较差，面试官没开摄像头，麦克风不太灵。沟通...

海尔的AI面试和测评是连在一起的，做完总共需要30-40分钟。【AI面试】英语自我介绍（3min以内）朗读一段英文内容两道听力选择题用英语回答两个问题，类似于宝洁八大问，我被问到的是“实习过程中的收获是什么”“你如何看待团队合作”【测评】和普通测评一模一样，用的北森的系统，语言理解+数学计算+图形推理+性格测评。

主包周六去了鹅的线下双选会，10:30到达腾讯大厦，签到上楼，直接开始排队。当时人已经很多了（后来更多了），排了40-50分钟后轮到和业务组沟通，交流了5-10分钟。主包目标明确：找一个业务组➕一个HR分别交流。业务组小姐姐介绍业务、分析简历和职业规划、给出推荐一气呵成，直接一个醍醐灌顶，让我除了产品经理之外还有更多的选择，离开前留了简历～接下来直奔HR，看我在CSIG实习过，简单交流后收下了简历，说后面会推荐我希望鹅子能给个面试机会🙏好多优秀的同学，夹在里面感觉很渺小现场部门以CSIG和IEG为主，有其他问题欢迎评论区留言

🕐时间线：06.26投递，07.24AI面试，08.11一面❓面试问题自我介绍（用英文）简要介绍一下最近的一段实习内容调研报告是怎么写的？举一个具体的例子说说你分析了哪些内容？你是理工科，为什么去做腾讯销售的实习？你觉得这段实习遇到的主要困难是什么？你是怎么做的？你觉得你现在的沟通能力如何？简要说一下你的项目做了什么，主要解决哪些核心痛点？为什么选择小鹏的产品经理岗位？你觉得产品经理需要具备哪些能力？毕业时间确认反问能力要求负责业务培养模式🙌面试感想：除了一开始自我介绍要英文有些意外，其他的问题都挺正常的，面试官人也不错，交流了挺多的。挂了的原因可能是毕业时间不符合他那边的要求。不过是ba...

本岗位是正式批秋招，不是飞凡计划，投递+测评完成后很久才约面。面经自我介绍简历深挖市场调研、用户调研具体怎么做？最终得出的结论是什么？调研过程中设置了哪些问题然后去做调研？后期功能/技术的规划是由多少个团队共同推进完成的？具体是哪些？提问具体的AI相关的工作内容（问细节）功能设计完之后就全部交给开发了吗？你有没有做什么工作来帮助开发同事？这些工作内容都是你主导吗？你在工作中会跟哪些人去沟通？团队构成是什么样的？有多少人？项目是由产品经理主导还是由项目经理牵头？产品在市场上受到的反馈如何？你觉得这段实习产出中最有价值的地方是什么？为什么？你有在实习过程中学到什么AI相关的技术或应用吗？反问本岗位...

第五集-匠心对核心能力的持续打磨耐得住寂寞，坚持产品信念不动摇关注细节，追求极致用户体验第六集-危机危机的来源技术和环境的变化用户的变化团队自身能力局限如何应对危机？对技术和环境的变化保持敏感密切关注用户的变化跳出舒适区，主动变革第七集-合作产品团队内部合作跨团队合作--市场化的合作方式构建产品生态第八集-商业化产品能为用户提供价值基于场景挖掘商业模式商业化不能损害用户体验

第一集-用户定义用户：目标用户、用户喜好、用户场景；接近用户：请进来，走出去，深入的数据分析；通过多种渠道接近用户，持续获取真实的用户画像；了解用户：变换不同身份角度、环境、场景，理解各种用户群的使用需求；变成用户：用户思维模式。第二集-定位产品初期如何确定产品定位？用户价值竞品情况自身优势产品初期，定位要清晰且聚焦，围绕定位持续打磨产品定位随着产品成长，边界也在扩大，定位也会转型时刻谨记核心定位，基础能力值得持续打磨第三集-需求什么是产品需求？如何获取需求？如何分析需求?第四集-时机产品的推出顺应行业环境的发展具备一定的用户认知基础能力已提前储备到位

13｜需求落地最后一公里【IEG】Gate Review（GR）评审GR1：concept阶段，筛选和提炼产品的核心概念GR2：Prototype，开发产品原型GR3：完成可验证核⼼玩法的试玩版本GR4：投入大量项目资源进行量产Beta阶段：进行上市前的最后checkGR5：产品的各项数据，特别是有效留存14｜数据运营定义和拆解数据指标 找到合适的运营方法 分析和改善数据指标的完成情况：【漏斗分析法】抽象产品中的某⼀流程，观察过程中的每⼀步转化和流失做好数据导向的总结优化15｜运营拉动产品增长以拉新用户为主要目标的运营工作：渠道运营、活动运营以提升产品活跃度为主要目标的运营工作：内容运营、用户...

前两天主包去参加了一个针对留学生的线下招聘会，说是针对24-28届（去了才发现，跨度这么大是求职机构为了扩大客群来揽客的，实际并没有多少27/28届的岗位）。这次互联网行业公司不多，所以我一进去就找荣耀和美团两家公司的摊位，排了很久的队伍才排上面对面沟通。不过也没有咨询到什么有用的信息，基本都是官网可以看到的信息。虽然HR收了我的简历，但都让我再去官网投递一遍，也没有内推的作用。一个让我感到很奇怪的景象是，招聘会来了很多家长，一部分家长拿着自己孩子的简历坐在桌前跟HR聊招聘需求，自家孩子站在后面玩手机或是默不作声。说是招聘会，其实三分之一的场地是求职机构的，提供所谓的免费咨询和导师沟通。主包去蹭了一下免费咨询，和顾问姐姐聊了聊简历和求职的情况。就交流的情况来看，顾问对求职和公司情况的了解程度甚至没有主包那么多。我还特地问了问他们提供什么服务，答案基本和其他机构一致：带做项目（零基础）➕简历辅导➕面试辅导➕内推机会（最多过初筛），价格2-10w不等，单次面试辅导至少2k。不过应该是看我没有做项目的需求，亦或许是之前没有付费过，整个过程也没有给我推销什么方案。都说掌握信息差是求职的一个关键，整体观察下来，留学生群体对求职的认知差异还是很大的。一部分和我差不多，有实习经验也有比较明确的目标，聊起来会顺畅一些；有一部分对自己专业和求职岗位的认知十分模糊，对着HR说自己雅思高所以适合国际运营的岗位😅；甚至还有连自己属于哪一届毕业生都搞不清的同学……而这就成了求职机构盛大的揽客狂欢，“免费”咨询的入口排起了长队，家长们的焦虑成为了最好的突破口。