整体看，2026 年实习求职竞争偏激烈，但行业分化极大：通用岗内卷严重，AI 等新经济岗供不应求，难度因赛道、岗位、学校层次差异显著。

春招和实习投递的时候，我最揪心的就是简历投出去就没了下文。天天刷招聘软件，等消息等得坐立难安，怕自己资历不够没竞争力，又担心错过合适的岗位，看着身边人有进展，自己却没动静，心里满是忐忑。

就算还没开始找工作，AI也能派上用场。想了解各个行业是干啥的、未来发展咋样，问AI就能快速搞懂；想学点基础技能、看看热门岗位要求，AI也能讲得明明白白，提前心里有底，不用等到求职时再慌慌张张。

AI一来，岗位要求真的不一样了。不光要守好本职技能，还得学会用AI提效，不能只靠老经验。更看重创意、沟通、处理复杂问题这些AI难替代的能力，工作思路和学习节奏，都得跟着时代主动调整。

要是给AI员工评绩效，我觉得它绝对是效率担当。查资料、写文案、算数据样样快，还从不摸鱼、不闹情绪，随叫随到超省心。不过偶尔会理解偏题意，少了点人情味儿的灵活度，但综合来看，妥妥的实力派，日常用着真的太方便了。

春招刚拉开序幕，身边同学都在聊保底offer。有人早早攥着offer心里踏实，有人还在不停海投、焦虑徘徊。

校招压根别内耗，先把简历磨到精简，一页纸说清核心经历。不盲目海投，盯着适配岗位冲，笔试狂刷真题找手感，面试提前练熟话术。拒信当常态，面完及时复盘，改简历、练表达连轴转。熬过无数次修改、几场紧张面试，扛住焦虑，慢慢就摸到上岸的边。

每年三月一到，打工人就准时蹲个税APP。先预约申报，再逐项核对收入，把房贷、房租、赡养老人这些扣除项补全，隔着紧张兮兮等结果

就算大模型暂时用不了，我也绝对不会心态崩盘。我一直都在好好打磨自己，从来不是只依赖工具的。不管遇到啥情况，都能稳稳接住，踏踏实实做好该做的事。

1. 每日刷5道以上竞赛高频题，吃透DP、图论、数论核心考点2. 提升代码速度与准确率，为竞赛全力冲刺3.做更多的教学视频

必刷机器学习基础：过拟合、特征工程、模型评估；力扣算法：排序、动态规划、字符串。刷透这些，面试基础直接稳。

百度（2月10日启动，转正率超70%）、中金（2月28日开放，多部门可转正）、字节跳动（技术/产品岗，可转正）、小米（全球实习计划，重点海归）、天巡（3月15日截止）、英伟达（软件研发岗）、微软（研发岗已开）等已开放。蚂蚁、淘天3月3日启动，AI/技术岗为主，26届优先，尽快投递！

2026春招正火热，字节、阿里、腾讯、美团等互联网大厂均已开招，TCL、拓维信息等科技制造企业也同步开放岗位。AI、研发、可转正实习岗居多。

主动跟leader同步进度，交代的事件件有回音。细节上多上心，文件、数据别马虎。和同事客气友善，手脚勤快一点，踏实靠谱比啥都重要，慢慢就能快速融入啦。