春招开招公司速览

找实习的时候加了不少HR微信，总结了几条亲测有效的沟通方式：第一条：直接表明身份我一般这么说：「您好，我是XXX大学XX专业的XXX，对贵公司XXX实习岗感兴趣，请问目前该岗位是否仍在招聘？」第二条：附简历直接把简历挂在第一条消息里。第三条：注意时间一般工作日上午10点到11点左右、下午2-5点发，这两个时间段HR比较活跃。深夜发了大概率被淹没。第四条：没回别催不要催得太勤。

我春招第一面是线下参加的宣讲会，当场听讲当场投简历，当场面试。一般宣讲会的第一面我感觉都类似于HR面，我印象中问了一下几个问题。自我介绍家是在哪里的？本科成绩如何？四级过了吗？未来规划如何？你的优缺点是什么？请各举三个例子？你有什么想要问的吗？#春招/暑实第一面是哪家？#

刚刚面完光迅科技问你的项目看你有没有自主操作的过程然后问了linux编译流程和你对freertos的理解

1. 为什么选择这个方法？是否尝试过其他 Baseline？效果对比如何？ 回答范例与解析（以选择 SAC 算法为例）： 在我的机械臂抓取项目中，我最终选择了**柔性动作评价（Soft Actor-Critic, SAC）**算法。   尝试过的 Baseline：  DDPG (Deep Deterministic Policy Gradient)：由于是确定性策略，在具身连续控制中探索能力极差，极易陷入局部最优。 PPO (Proximal Policy Optimization)：虽然稳定，但作为 On-policy 算法，样本效率（Sample Efficiency）太低，在真实机械臂...