无锡东方船研高性能船艇工程有限公司 船体工程师大型招聘会组团线下投递的，问了我毕业课题的内容，我们都是和海工装备相关的，也算是对口的吧，询问我有没有画过船的整体模型，曲面命令是否能够很熟练的使用，以及出图一共出过多少，接过的项目居然还是和他们合作公司一起做的，然后他就比较感兴趣，感觉他们造船厂比较缺人的样子，据说刚开始去的两年内比较辛苦，需要下船坞，里面干活比较累，而且确实年轻人比较少，大多都是男生的那种。

苏州江南嘉捷电梯有限公司 结构工程师总共三个面试官，就一轮面试，首先，hr会给你播放一下他们公司介绍视频，给你讲解，然后介绍面试流程，先会要你自我介绍，个人背景、教育经历这些。其次，会问你的专业技能，问你在电梯安装、维修时候的问题。问你有没有在电梯设计使用时候的想法，感觉哪边需要改进的？最后说一下你做项目遇到的问题。

江阴利港发电股份有限公司 综合运行类岗位热力发电的基本原理是什么？如何确保锅炉的安全运行？发电机运行维护的理解？假设发电设备出现异常，采取哪些步骤进行处理？问的问题好像都是考验你逻辑判断的，应该也没有对错之分，但是他还问了我们这边是倒班的，你是否能接受工作时间安排啥的，我面试前就知道要倒班，果然是问了。

我觉得是村田电子，是日本的企业，有日本人面试官，整个环境特别整洁，而且安排的也很有序，给人一种很舒坦的感觉。而且面试官也很和善的那种，应该是属于小而精的公司了吧。

第一次面试？好像有一点印象 当时是9.16号的时候，也就是才开学没几天，突然来了学院里的第一场招聘会，投了简历，第二天面试，我把我所有的奖状带了过去，我把我的作品给他们看了，但是他们不要我。我也挺幸运的因为他们不要，今年四月的时候，那个公司把其他人全裁员了 ，赔偿了8k。

中集安瑞科，可以投递三个志愿岗位，我就投了一个结构工程师的岗位，主要做集装箱罐子的。面试的话主要有两轮，而且是整个集团公司一起过来组团招聘的，第一轮是线下宣讲会之后进行初面，通过之后会联系你线上在面试，我当时是过了两三天就通知我面试了。他们先介绍了他们公司情况，然后自我介绍，我也要自我介绍，介绍自己的学习经历、实习经历，他们问我愿不愿意接受岗位调配与实习，因为他们这个在各个城市有基地，需要对接客户啥的，还了解了我一下我的工作稳定性，我当时只愿意接受我家所在城市的岗位。结果，最后还要我了。

无锡奥特维 机械工程师岗位（秋招），本来想投CAE的，但是那个阶段那个岗位只社招。先是自己网上投递的，等了好久没结果，然后我就找了我师姐给我内推，他的内推码的岗位和网上的也不一样，不懂为啥。一面是进行的群面，要求分别进行自我介绍(自己的基本信息这些，各个学校都有，大多是硕士)然后询问了我之前的出差经历，我做了什么，以及出差的体验啥的 ，反正都是出差的怼着我问，当时感觉完了，可能和电气一样一直在外面漂泊了。最后，就是反问环节了，我问了一下去年的招聘人数和留职率这些内容啥的 。

无锡jabil电子 岗位虽然没有机械 但是他们要我面试，我当时看是外企就投递的，据我了解这家企业被比亚迪电子收购了的，当时感觉还挺厉害的。简历投递是线上填写信息并且纸质简历她收着，面试会给你加上微信提前约好，面试会要你英文自我介绍，问你自我优缺点，给你个例子问你如何做时间和管理上的任务分配，问你沟通能力 问你解决事情的时候性格咋样，反正就是这些聊聊天的 没有很专业的问题 。

上海 冯 阿登诺 是个外企，人事带了个老外一起面试，给他做翻译，招聘的海报也全是英文的，红白配色非常特别的一家企业。你给她简历，然后人事会简单和老外沟通一下 ，老外会要你自我介绍，然后问你一些问题，他问了我研究的领域，幸亏当时sci看的多，专业名词可以回答上来，我当时想着就是联系一下口语的，结果也和老外交流了不少，当时居然一点不紧张，他们要求的是英语六级，要好一点，据说是和老外要对接的。然后还问了我期望薪资多少 给我在简历上面备注了 也画了不同的符号，反正我是不明白这是啥意思 。

无锡村田电子，设备工程师的岗位，（秋招投递）校招hr会带来文件夹以及他们的产品陶瓷电容器给我们当做小礼物，那个人事是无锡人，他有日本留学经验，当时我就觉得肯定要本地人了 ，线下收了简历，有幸能够进入面试，后来才听说这家公司招人要求比较高，面试的时候注重你的稳定性，hr会问你对无锡这座城市的看法以及为啥来无锡这类的问题，他们也很尊重人，很有礼貌，而且给我介绍他们的工厂以及工作情况啥的，比较友善。

江苏海四达，机械工程师岗位 研发类（秋招）主要产品是做锂电和纳电之类的产品，是被上海普利特收购了的。线下投简历 当场看 当场先交流一下，会喊人 需要等着 ，当时是晚上不少人走了 然后我也投递走了，过了将近一个月说面试，具体会问你项目经历，要我介绍一下对于离子电池的认识，了不了解电池散热的技术以及优缺点，谈一下对未来电池发展的前景，最后就是问家乡，因为户籍正好在那边，而且他们就剩一个岗位名额了，然后想要我，这个是面试的时候沟通了解到的，然后很快就下来了offer 要签。

中车戚墅堰，线下投递简历然后过大概一个月hr联系你发毕业证书啥的四六级这些资料给他，然后安排你笔试以及面试环节，笔试是专业题以及需要你做一个测评，反正当时做了很多测评就没啥压力做的时候。面试官要你自我介绍，包括政治面貌啥的，然后问了一下自己比较关心的点是设么。询问你项目课题，针对你硕的成果啊，比如论文和专利情况以及学科竞赛的情况问自己负责哪部分，然后其他专家对你的这个东西是什么看法，最后给你联系，要你签约，前面筛选的时间很长，但是面试签约时间很快。

海格客车 cae岗位这个和宇通 金龙 上海那个申什么汽车的 都是国内做客车比较知名的企业。1.面试的时候要先做测评 ，然后才给你专业面，主要是问我结构强度、模态、包括疲劳耐久相关的一些分析，我是使用哪些模块做的，性能参数评价指标是什么。2.以及整车碰撞的模拟，知不知道相关的碰撞的法规。3.优化设计，仿真分析完之后，哪些地方需要做优化，这些优化设计对工程师的目的是什么，另外也要会做数据的报告和分析，要给顾客给领导汇报。

常州星宇车灯 机械工程师 （秋招）开的腾讯会议进行的面试，面试中我向面试官了解了一下公司情况，据说目前效益不错，订单量也不少 ，我一想这个是不是得加班当时只有这一个想法，问了我学过的软件，会不会出图，建模能力怎么样，沟通能力怎么样，他说是经常要和顾客对接要出方案的，也有可能出差，女生也招 感觉他们很缺人的样子，我们学院当时有签了一个，就不知道能否学到东西了。