最大的人脉就是当时牛客成名在望的创作者们，都是各行各业的大佬， 可惜曾经的故人渐渐凋零，AI的冲击，工作繁忙，很多人都不再更文了。不过他们依旧是朋友圈最大的人脉，多少红名大佬停止了更文，只剩我这个菜鸡依旧笔耕不辍，希望记录的东西很多，记录的时间却很少。谨以此，记录那个AI诞生前大家单纯创作的时代！

好嘞，俺来唠唠这个事儿。俺是开车的阿Q，一个在上海摸爬滚打了两年多的自动驾驶工程师，也算是个半新不旧的“老油条”了，带过几个小师弟小师妹。关于实习生要不要主动找活干，俺觉得这事儿得掰开了看，不能一概而论。俺觉得实习生手里的活，大概能分成这么几类，俺结合自己刚毕业那会儿和现在带人的经历说道说道。 第一类：杂活却必须做这种活儿，说白了，就是组里那些有点烦人、技术含量不那么高但又必须有人按时搞定的日常事务。比如跑个数据标注、整理个文档、维护一下测试脚本、帮正式员工打打下手做点集成测试啥的。这很多时候其实就是招实习生的一个直接原因。组里正式工程师时间宝贵，得集中在核心算法和难题上。这种活儿，通常men...

凌晨三点，手机屏亮得像手术灯，“车辆轨迹预测模块在城隍庙路口抽风了”，我揉着眼摸黑爬起来开电脑，心里默念：“弹性工作，弹性生活，弹性个鬼”01 规定下班时间：写在招聘页的“童话”“弹性打卡哦！”——HR当初指着招聘页对我说。入职时我司的PPT写得明明白白：早9：30-晚6：30，午休2小时，周末双休。福瑞泰克招聘页更潇洒：“加班可调休，晚6：30踩点下班”。隔壁奇瑞直接标“不加班”三个大字。去年面Momenta时，面试官啃着老乡鸡快餐说：“咱强度算行业清流，项目忙也就加到9点”。我差点信了，直到看见他工位下塞着睡袋。02 实际下班时间：弹性=24小时绷紧的皮筋真实的时间表长这样：“弹性打卡” ...

我是阿Q，上海某厂搞自动驾驶的，毕业两年零三个月。上个月领导拍着我肩膀说：“这次晋升有你，年轻人要扛事啊！”我表面稳如老狗，内心放了一整场烟花——结果工资条到手：涨薪800块，title后缀多了个“资深”，而工作量直接裂变成三倍。以前我信“晋升恒久远，加薪永流传”，现在才懂这叫职场版“买一送三”：给你一颗芝麻，抢走你三亩西瓜地。白天调NOA规控算法，晚上写标定报告，半夜回测试组的夺命连环微信。上次约会半路掏出电脑蹲马路牙子改参数，姑娘眼神里的光“啪”灭了，比我们AEB系统刹车还干脆。祛魅是从哪一刻开始的？大概是发现工位成了我的第二个出租屋。领导说“这次项目成了给你申请特别奖”，结果奖金到账那天...

主业是自动驾驶算法，副业嘛，阿Q我折腾得挺多，但基本遵循一个原则：不抢主业时间，纯当赛博攒盒泡面钱。1. 自媒体——“不温不火”四个大字贴脑门上去年脑子一热开了个号，专门写跑路/面试/加班日常。流量随缘，爆款靠命，偶尔蹭到热点能冲个1000+阅读，平台给5块发文奖励；大多数时候三位数阅读，奖励就一瓶冰可乐。总结：赚个零花，图个嘴爽，真靠它吃饭得饿死。2. 理财——“只要不亏就是赚”基金那玩意去年把我绿到发慌，医疗+中概直接腰斩，现在只敢定投沪深300，收益曲线平得像嘉定的高速。股票更别问，问就是“长期持有”。目标从“年化15%”改成“回本就好”。3. PCDN+Steam饰品——“电费换钢镚”• 出租屋24小时挂PCDN，一个月流量跑满能给房东贡献十几块电费回扣，净赚约等于两顿兰州拉面。• Steam倒饰品纯靠信息差：夏促冬促屯一波，等限制期一过挂buff，一把AK皮肤赚杯奶茶钱。压中过一次Major贴纸暴涨，翻了3倍，结果反手被Red Lock坑回去——白忙活。4. 二手回血公司每年发两本技术大会厚书，看完就挂闲鱼，一本卖50，邮费12，净得38，够加两次92。算一笔总账：副业月流水≈自媒体5+ PCDN 50 + 二手50 + 理财随缘= 200块上下浮动。对比主业package，副业就是“精神股东”水平。结论：副业这玩意，图个乐呵+防手痒。真想财富自由，还是得把激光雷达刷出花来。更多上海自动驾驶打工人的日常翻车/加薪/跑路笔记，去牛客搜“开车的阿Q”，点关注，带你飙车不迷路！

我是谁？阿Q，毕业两年，上海某厂自动驾驶算法工程师（对，就是天天和AEB、激光雷达、CANoe脚本死磕的那种）。去年刚混成mentor，带过三个实习生——一个跑路、一个转正、一个成了我撸串搭子。实习生的“三重门”，阿Q的血压计探索可以，但别当“人形why机器”去年带过一实习生，刚来三天就怼着系统架构问：“为啥不用BEV+Transformer？特斯拉都用这个！”我瞅着他闪亮的双眼，默默打开GitHub指着某开源项目说：“兄弟，咱这车机芯片是10年前的老古董，你训的模型跑起来比驴车还慢，客户能把你挂路灯上信不？”阿Q说：探索精神我鼓掌，但先摸清业务天花板在哪儿。自动驾驶不是实验室跑demo，车规...

来自2025年在上海漂了两年、依然卷但没秃的阿Q嘿，5年后的阿Q：要是你正坐在测试车里摸鱼刷到这封信，先别划走！我是25岁的你——刚熬完通宵调完传感器标定参数，在张江科技园凌晨三点的便利店啃饭团，一边纠结“这破班非上不可吗”，一边琢磨自己到底擅长啥、热爱啥。1. 当下的迷茫：转行、卷和“回老家”的诱惑还记得毕业那年吗？机械专业出身的你，头铁转行自动驾驶，简历投了50份只换来3个面试，差点滚回老家修挖掘机。后来挤进上海一家创业公司，白天搞激光雷达和卡尔曼滤波battle，晚上怀疑人生：“这玩意儿真是我热爱的吗？”同事聊买房，你算着房租占工资30%肉疼；老家同学考公上岸，朋友圈晒娃钓鱼，你对着高架...

阿Q是善于伪装的“职场伪装者”看来还得多努力 早日成为蜂窝煤

哈哈，大家好，我是开车的阿Q，一个在上海搞自动驾驶的“码农”，毕业刚两年。去年还在牛客网上看别人找工作帖子呢，现在天天和传感器、算法打交道，但也是从焦虑堆里爬出来的——找不到实习、实习瞎忙没产出、毕业前没offer、工作后迷茫一堆，焦虑那玩意儿像甩不掉的影子。不过没事，我这人就是心大，慢慢找到点门道，跟大家唠唠我咋整的，全是亲身体会，别嫌弃俺胡咧咧哈。先说找不到实习焦虑吧，那是我大四的事儿了大四上学期，简历投了一百多份，杳无音讯，看着同学都去了大厂实习，我急得睡不着觉。每天刷新邮箱一百遍，头皮都发麻了。后来，我去上海徐汇滨江散了个步（对，就是那个网红打卡地），听着水声突然想开：又不是非要“实习”，我可以先做点小项目证明自己呀！我家搞了个烂大街的自动驾驶小车，用Arduino和树莓派搭的，捣鼓了两周，上传GitHub写了点README。结果啊，这个烂玩意儿在牛客网上分享后，居然有猎头找上门了。那会儿我就悟了：焦虑啥？行动起来才是解药。真找不到实习，不如搞点开源项目或者练手demo，技能上去了，机会自然来，别傻等。实习没产出焦虑？哈，我在某厂的实习真踩过坑毕业前，我在一家小厂实习，头两个月像个“打杂的”：每天就是测试脚本、搞数据清理，屁事忙一堆，老板还不满意，说我“没贡献”。压力大了，我直接爆痘，焦虑得想拍桌子走人。但后来，我脸皮厚了点儿，主动拉组长喝杯奶茶聊了聊——聊啥？就直说“老哥，我真想学东西，你看我能帮点技术活不？”结果，他丢给我一个仿真模型优化任务。虽然开头啥都不会，但我白天上班，晚上啃Paper，周末还去复旦蹭课，一点点琢磨。实习结束前，我居然搞定了模型，还拿了个小奖励。同事关系那点事儿，怕啥？职场新人谁没当过傻子，大胆问、勤快学，别人反而觉得你上心。产不出焦虑，不就是缺个目标吗？设个小KPI（比如每天学一小时新技能），慢慢就顺了。没找到工作焦虑？毕业季那阵，我差点自闭了毕业前半年，offer挂零，室友都签了字节跳动、阿里啥的，我面试屡战屡败，心态崩了。天天刷B站看搞笑视频，结果越看越焦虑——那会儿，我真想过“转行送外卖”。但转机是，我迷上了开车兜风！在上海郊区租个共享汽车，高速跑一圈（郊区路宽啊），风吹得脑子清醒了：自动驾驶是我热爱的方向，为啥要被别人带节奏？我就开始复盘失败面经，针对性学ROS（Robot Operating System），还参加线下黑客马拉松，认识了一堆小伙伴。一个月后，面了个初创公司，居然成了！焦虑没用的，给自己找点乐子（跑步、开车、写技术博客都行），热爱的事多想想，别被市场忽悠瞎跑。工作迷茫焦虑？现在我还在应付呢！干了一年多，公司裁员风声紧，再加上项目瓶颈（搞啥传感器融合，bug多到爆），我差点抑郁，总觉得明天被裁。但去年，我换了策略：管他裁员不裁员，我找到自己最擅长的点——算法优化。下班后，我不玩王者荣耀了，专心写技术分享在牛客论坛上（ID就是“开车的阿Q”哈哈），没想到攒了粉丝，还有人问问题。现在工作稳了些，但也常“没方向”，我就设定小实验，比如每周模拟一个自动驾驶场景，搞不定也乐呵。同事关系？新项目小组总有人不合拍，我就学他们沟通方式，不行就换个组呗，职场嘛，又不是嫁人。焦虑来了，就去张江高科园兜一圈车，看车来车往，提醒自己：我干的是改变世界的事，多酷啊！总结一下，俺的土办法：​​行动起来别空想​​：焦虑时，动起来就行——散步、写点代码或者做个Demo。找实习、找工作阶段，我都靠这种小动作破局。​​别怕破事儿​​：裁员？技能在手天下我有，多学新技术（自动驾驶领域变化快，正好赶风）。同事关系差？别揣测，直接问，大不了换环境，上海机会多着呢。​​找到热爱点​​：这是核心！我转焦虑为动力，就是回想为啥入行自动驾驶——喜欢开车、喜欢折腾新东西。迷茫时，花点时间探索你真正擅长的（比如我算法弱就多练），别让外界压力推着你走。生活嘛，焦虑是常态，但得学着自己玩它。码农小日子，我还在练级中，欢迎牛客网关注“开车的阿Q”，咱们一起交流吐槽，抗焦虑抱团取暖！（最近在写个自动驾驶入门系列稿子，快上线了，来蹲啊！😄）

（文/开车的阿Q，自动驾驶工程师，沪漂2年）坑点1：房东老阿姨的“不会让你吃亏”，最后反赚我300块刚来上海那会儿，我铁了心找“房东直租”，觉得中介都是吸血鬼。在普陀某老小区蹲到个本地老阿姨，穿着碎花衫笑呵呵：“小阿弟，侬放心，阿姨不会让侬吃亏的！” 我心想这波稳了，合同都没细看就签了。结果住到第5个月，阿姨突然说要卖房给儿子凑首付，让我一周内搬走。我捏着合同据理力争：“阿姨，咱签了一年啊！” 她淡定掏手机：“合同第3条写啦——‘甲方特殊情况可提前解约，补偿租客300元’。”我当场石化：当初她说“这条用不上的”，我信了！最后揣着300块“违约金”滚蛋，淦，这竟成了我在上海的“第一桶金” 。血泪...

（叼着棒棒糖敲键盘）兄弟们我是开车的阿Q，上海某厂自动驾驶两年工龄菜鸡，今天聊点职场版《苏丹的游戏》——入职头三个月怎么在腥风血雨的landing期活下来？血泪经验+骚操作奉上！1. 苏丹卡式定位：第一周必须找对「纵欲卡」NPC刚入职就像抽到张「杀戮卡」——要在一堆陌生同事里精准找到能保命的key person。我在现司第一天就锁定三个NPC：• 茶水间最爱八卦的测试组大姐（人形wiki，掌握全司离职率/晋升黑幕）• 工位堆满零食的后端小哥（帮我绕过权限拿到祖传代码库）• 总在吸烟区骂PM的算法老哥（后来才知道他是CTO嫡系）血泪教训：别学我第一份实习时傻乎乎找HR要组织架构图，人家反手就给我leader打小报告2. 奢靡卡式烧钱：别省那杯奶茶钱《苏丹》里用金币收买人心？现实里我靠20杯Manner搞定关键情报！上周为了查清「自动驾驶规控组为啥集体离职」，我特意给隔壁组买了星巴克新品，结果听到惊天大瓜：原来他们leader把特斯拉AP代码当原创交差...（此处省略500字宫斗剧情）3. 征服卡式开荒：先啃最硬的骨头新人最怕被塞脏活？我偏学游戏里主动接「杀戮卡」！上个月主动请缨处理激光雷达标定bug——这破活三年换了三个owner，我边查git历史边在代码注释里发现前员工写的「此处有雷，跑路前勿动」。靠着这线索两周搞定，现在全组管我叫「排雷兵阿Q」4. 纵欲卡式摸鱼：别让leader觉得你太能干《苏丹》里纵欲过度会遭反噬，职场同理！上家实习时天天加班搞感知融合，结果转正答辩被质疑「工作量不饱和」（？？？）。现在学乖了：需求排期永远留20% buffer，周报必写「协助跨部门对齐」这种片汤话，实则用这时间刷牛客网面经终极骚操作：给自己写「死亡倒计时」游戏里每7天要完成苏丹卡，我给自己设「landing三阶段KPI」：• 30天：混进至少2个飞书吃瓜群• 60天：在周会上怼一次PM（证明技术话语权）• 90天：让大老板记住我工牌号（方法包括但不限于深夜朋友圈发加班定位）（突然压低声音）上周刚用这招混进某L4项目组，听说他们年终奖发股票...更多职场黑话/保命技巧，关注@开车的阿Q，带你用游戏思维玩转上海滩！下期预告：《如何把裁员通知玩成N+1大包？》

哎，这问题可太真实了！作为毕业两年在上海搞自动驾驶的打工人，阿Q当年校招也纠结得不行——选月薪1w5但天天拧螺丝的Tier1，还是8k但能摸激光雷达算法的初创？现在回头看，还真得拆开揉碎了聊。刚毕业那会儿，经验就是命根子我第一份工去了家二线车企做感知算法，工资比同行低2k，但能跟着大佬手把手搭模型。半年后跳槽，面试官直接盯着我项目里的多传感器融合方案问细节，当场给了涨薪40%的offer。现在想想，要是当初贪那点钱去了某大厂当“数据标注监工”，现在估计连跳槽简历都写不出东西。但钱也不是摆设啊去年面某自动驾驶独角兽，HR甩过来一句：“你上家工资才1w8？那我们最多给涨30%”。当时就悟了——工资流水TM就是个锚点！后来硬是靠手头量产项目的技术细节battle到25k。所以啊，前三年可以适当忍忍低薪，但千万别当慈善家，至少每年得跑赢通胀。阿Q的暴论时刻1.前1-2年：70%经验+30%工资。优先选能接触核心技术的活（比如我死磕的SLAM算法岗），哪怕钱少点2.3-5年：对半开。这时候工资代表市场对你技术的定价，我同事跳槽时拿着30w的offer去和老东家谈涨薪，直接反杀3.5年以上：工资>经验。到了专家岗，hr看你上份工资2w5和3w5完全是两套定价体系（血的教训！）最近在搞规控算法，发现个玄学——越是能写在简历里的硬核经验（比如我主导的紧急避障模块量产落地），下次跳槽谈薪越有底气。所以兄弟们，下次遇到“高薪螺丝钉vs低薪技术岗”，想想五年后你要在简历上写啥！（说人话就是：前期用经验换钱，后期用钱换经验，但千万别在能学真本事的年纪被高薪养猪场圈养了[doge]）互动环节你们遇到过工资和经验的死亡二选一吗？评论区唠唠，点赞过20阿Q下次扒一扒自动驾驶行业哪些岗位是伪技术坑！关注 @开车的阿Q ，解锁更多打怪姿势~

大家好，我是开车的阿Q，一个在上海摸爬滚打了两年的自动驾驶工程师。今天不聊代码，聊聊面试那些事儿——尤其是怎么在找工作的时候保持松弛感，以及从面试官的角度，讲讲我见过的“用力过猛”和“恰到好处”的候选人。1. 松弛感不是躺平，而是“我知道我在干嘛”松弛感不是不准备，而是不“硬背”。我面过几个候选人，一开口就是“HashMap的底层原理是数组+链表+红黑树……”背得滚瓜烂熟，但当我问：“你在项目里用HashMap遇到过什么问题？”他们就开始支支吾吾。相反，有个候选人聊到自己做的自动驾驶仿真系统时，眼睛都亮了：“我们当时遇到数据同步问题，我改用了ConcurrentHashMap，但发现锁竞争太严...

——来自上海某厂两年工龄自动驾驶工程师阿Q的碎碎念一、L2量产岗：卷到猝死边缘的“技术搬砖工”冷知识1：你以为搞L2=写代码？其实是在给主机厂当孙子入职前：想象中天天调激光雷达算法，用C++怒写感知融合。入职后：80%时间在给主机厂写需求文档，20%时间跪着解释“为什么车道线检测在逆光下会抽风”。冷知识2：量产压力大到秃头“2025年L3认证要落地”的传闻一出，主机厂疯狂堆功能：AEB、LCC、NOA… 功能清单比购物节打折清单还长。阿Q亲身经历：上个月为了赶某新势力车型交付，连续三周凌晨2点下班，同事在工位囤了半箱红牛，行政大姐见到我们直接递护肝片。冷知识3：薪资高但跳槽难别看L2算法岗年薪...