（叼着棒棒糖敲键盘）大家好我是开车的阿Q，刚在下班打完卡回来，看到这题必须唠两句——当年我在美团和理想反复横跳实习时，可太懂留用那点门道了！1. 先搞清部门招你是"救火"还是"育苗"我美团mentor当年直接摊牌：组里接了个政府项目急缺人手，三个月后验收完大概率没HC。反观理想那边，新车卖得好，正值扩张期，实习生转正率60%+（虽然最后转正的兄弟被鸽了加面hhh）。所以入职第一周就该摸清：- 问mentor"咱们组今年headcount还剩多少？"（别怂，他们理解你焦虑）- 看组里是否让你参与核心模块（比如我负责自动驾驶感知模型部署，虽然天天和bug打架但明显比隔壁调参的兄弟更接近转正）2. 脏活累活才是隐形加分项别信"只做增删改查没技术含量"这种鬼话！在美团实习时我每天给MQ消息队列擦屁股，后来秋招面试官听到我处理过积压10w+的消息堆积直接眼睛放光。重点是把苦力活讲出花：- "用Python脚本自动化测试用例，把组里冒烟测试时间从4小时压到20分钟"- "给祖传代码写注释，顺便重构了启动逻辑，现在新人onboarding快了两天"（当年这些可都是我舔着脸写进转正答辩PPT的，当然如果是纯标数据苦力还是算了）3. 薪资打折？早跑路早超生血泪警告！美团给我开的转正package比校招低15%，mentor原话"实习生薪资体系不同"。果断拒了去面蔚来，靠着实习经历反而多要了签字费。记住：- 上升期公司（像2022年的理想、小鹏）更容易给校招批发价- 实习转正谈薪时大胆提"和其他offer对比"，hr最怕你手里有竞对- 实习转正容易压价，要多给自己留后路4. 阿Q的野路子- 每周五给leader飞书发"本周成长&下周计划"（让他记住你）- 蹭隔壁组技术分享会（我因此被自动驾驶规控组老大捞去面试）- 把实习生福利挂闲鱼（不是）最后说句大实话：留用就像谈恋爱，双向奔赴最重要。当年和我同期在美团的兄弟，技术巨强却赶上业务线裁撤，现在人家在特斯拉拿着股票美滋滋～所以别死磕，多囤几个offer才是王道！（方向盘甩个漂移）更多自动驾驶行业黑话/面试骚操作，记得关注开车的阿Q！上海车展面基请你喝Manner～

（叼着棒棒糖敲键盘）应届生身份这事儿吧，我阿Q可太有发言权了！当年在上海读研时就整天被辅导员念叨"千万别随便交社保"，现在回头看看确实有点道理，但也没必要魔怔...（掏出小本本开始划重点）1. 政策Buff是真的香我司HR小姐姐亲口说过，招我这个应届生能抵税（具体多少没敢问）。落户上海走应届通道比社招容易十倍，我同门师兄为了户口硬是放弃30万年薪去了某国企。创业更夸张，我室友开奶茶店直接免了一年工商登记费，气得我把他店里的珍珠奶茶喝到涨价。2. 但别被身份绑架见过最离谱的是学弟为了保应届身份，毕业死活不签劳动合同，在便利店打黑工复习考公。结果政策突变，2025年上海突然说"三年内没社保都算应届"，这哥们当场表演一个裂开。现在自动驾驶行业寒冬，反而是我这种有两年经验的跳槽更容易（虽然也被裁过两次...）3. 骚操作预警当年我leader说要给我转正缴社保，吓得我连夜查了二十个教育局官网——在校期间的实习社保压根不算正式劳动关系啊兄弟们！后来才知道那叫"学生单工伤险"，和正经五险一金两码事（我们公司抠门到连这个都没给我缴）但隔壁王同学是真冤种！毕业第二天就注册滴滴车主，系统自动给他开了灵活就业登记+职工社保。结果去国企报到时人家说："您这社保记录都赶上老社畜了"，直接拒之门外。最骚的是他跑了三趟人社局才搞明白：开网约车选"个体经营"就不影响应届身份，但手滑点了"专职司机"直接凉凉。（突然正经）说人话就是：- 考公/落户/进国企的话，应届身份能当跳板用- 互联网/外企？人家更看你实习项目和leetcode刷题量- 社保这玩意儿就像初恋，第一次很重要但也不是一辈子就完蛋了（从工位摸鱼结束）最近在搞裁员后心理康复训练，更多社畜生存指南请移步@开车的阿Q的主页～

大家好，我是阿Q，一个在上海摸爬滚打了两年的自动驾驶工程师。今天想和大家聊聊面试准备这件事，特别是针对咱们智能驾驶/自动驾驶这个领域。说实话，两年前我也是个面试小白，经历过不少失败，但慢慢摸索出了一些门道，希望能帮到正在准备面试的你。面试是双向选择的机会首先得明白一点：面试不是单方面的"考试"，而是你和公司互相了解的机会。我刚开始面试时特别紧张，总觉得是在被"审问"，后来才发现公司其实也在努力展示自己好吸引人才。记得去年面某家自动驾驶初创公司时，技术面都过了，最后HR问我有什么问题，我就直接问："听说贵司加班特别狠？"HR明显愣了一下...

大家好，我是开车的阿Q，毕业两年的自动驾驶工程师。当年校招被简历坑惨了——投了50份简历只收到3个面试，后来靠AI工具逆天改命，最终拿下8个offer。今天不聊代码不聊算法，直接上干货，教你们用AI把简历从“已读不回”变成“HR连夜打电话”！一、阿Q的简历踩坑实录（反面教材）刚转行自动驾驶时，我的简历长这样：项目经历负责传感器数据融合优化了算法模型获得领导好评HR看了沉默，面试官看了流泪——没有量化结果、没有技术细节、更没有岗位匹配。后来才发现，AI工具早就能解决这些问题，而我还在用Word手动排版...二、AI工具救我狗命的实战步骤1. 岗位关键词提取——先当“HR肚子里的蛔虫”用DeepS...

（拍桌）兄弟们，我是阿Q，上海张江某车厂搞自动驾驶的，天天和激光雷达打交道，但今天不聊技术，聊聊职场里那些比毫米波雷达还飘的饼！1. "这项目落地，全员发奖金！"去年老板指着PPT上那辆虚拟概念车，说年底量产就发六个月奖金。我们组连续仨月凌晨两点调试传感器，最后甲方爸爸一句"激光雷达成本太高"直接砍掉项目。奖金？呵，连庆功宴都是沙县小吃拼单的！后来才知道，老板早把专利打包卖给隔壁市新能源厂了，现在人家量产车满街跑，我们连加班费都算不清2. "期权马上要变现了"入职时HR神秘兮兮说签的是"金手铐协议"，公司三年内必上...

兄弟们，我是阿Q，在上海搞自动驾驶两年了，天天对着毫米波雷达和激光点云图，眼都快瞅成斗鸡眼了。昨儿凌晨两点还在张江写代码，突然手机弹窗跳出两会劳动法要改的消息，我一个激灵差点把枸杞保温杯打翻——这波要是真能落地，咱们社畜可算能喘口气了！你问我为啥对"上四休三"这么饥渴？上周连着五天被甲方爸爸催着改算法模型，周六早上九点刚躺下，主管电话就来了："小Q啊，特斯拉又发新版本了，咱们周报得提前到今晚八点..." 我瞅着镜子里堪比熊猫的黑眼圈，突然想起前阵子看的新闻，人家德国那帮搞汽车电子的同行，去年开始试点四天工作制，营收反而涨了40%。再看看咱这996福报，手里的生发液突然就不香了。听说这次两会又有代表提了延长春节假、年假，甚至还有专家建议2030年搞四天工作制。要我说啊，自动驾驶这行最该先试点！上次为了赶项目进度，我们组连续三个月"自愿加班"，最后验收时集体把车道线识别成了斑马线——人都卷麻了哪还有创造力？要是能像京东骑手那样明确社保，再搭配弹性工作时间，我保证激光雷达的噪点都能少处理两成。不过最扎心的还是前阵子同学聚会。在慕尼黑做感知算法的老李说他们现在周三直接放假，上周刚去阿尔卑斯山滑雪。而我呢？上周三凌晨三点还在跟仿真平台死磕，因为总监说"咱们AI训练不需要睡觉" 真就应了那句话：机器人还没取代人类，打工人先活成了永动机。说回正题，这次两会看到有代表建议把产假陪产假延长到半年，突然想到咱们组去年结婚的程序媛姐姐。她产假回来发现算法框架全换了，硬是熬了三个通宵补课。要是真能落实这些政策，再配合上四休三，说不定咱们这行猝死率能降一半？最后说句掏心窝的，搞自动驾驶的天天教AI做人，结果自己活得比算法还机械。真希望下次OTA升级的不是车机系统，而是咱们的劳动法——让深度学习解放双手，而不是让打工人沦为数据标注工具。听说北京那边已经在试点灵活办公了，咱上海打工人啥时候能等到这天啊？（写完这段赶紧保存，主管又在群里@全体成员说要开需求评审会了...）

哎，这题我可太有发言权了！我的一个同事阿飞就是个双非二本机械狗，毕业时简历投车企全被“985/211优先”卡脖子，最后硬是靠着“土法炼钢”杀进自动驾驶赛道，现在月薪翻了3倍多。今天就来扒一扒他的骚操作，双非兄弟们直接抄作业！第一枪：车间里的技术觉醒2018年秋招，二本机械生阿飞蹲在车企招聘会厕所隔间改简历。听着门外HR喊"985同学请到VIP通道"，他盯着手机里三连挂的求职记录发狠："老子偏要在自动驾驶赛道撕个口子！"转机出现在大四实习期——在南方某三线车企拧螺丝时，他发现了车间主任桌上的《德尔福雷达标定手册》。趁老师傅们抽烟摸鱼，这货用手机偷拍手册内容...

好家伙，最近在牛客上看到好多人在讨论省钱，我也来唠两句。其实省钱这事吧，不能光靠憋着不花钱，毕竟压抑久了迟早要报复性消费（别问我怎么知道的）……我的策略是：该省省，该花花，但能薅的羊毛必须薅到手软！比如买日用品，洗手液早就被我拉黑了。之前看某篇文章说肥皂比洗手液耐用2500次，回家试了试，结果一块肥皂用了小半年，省的钱够我喝一周奶茶了。还有染头发，之前被理发店坑了300多，后来学精了——自己买染发膏（某宝常年打折），带去理发店只付50块手工费，效果一样，立省200+。再说说网购。以前看到“限时秒杀”就上头，现在直接把东西扔购物车晾三天，80%的冲动消费直接消失。实在忍不住？上闲鱼搜代金券，9折买星巴克、7折吃火锅都是基操，连电影票都能省个奶茶钱（别问我为什么总提奶茶）。开源才是王道！之前在牛客写面经，攒了550牛币换了张京东卡，白嫖了一堆零食（划重点：多参加牛客创作活动，官方撒钱不手软）。最近还发现，把闲置的编程书挂二手平台，回血速度比想象中快，顺便清空书架腾地方放泡面（bushi）。总之，省钱不是当苦行僧，而是把每一分钱都花出性价比。毕竟，省下的钱=赚到的自由，你说对吧？[doge]（P.S. 牛客最近活动超多，有奖面经、薪资爆料都能薅京东卡，家人们冲就完事了！）

没时间解释了，快上车！阿Q刚在工位上摸鱼搞完退税，血汗钱退了5680，必须给你们整点硬核攻略！（工牌甩桌上.jpg）第一站：给爹妈养老能薅3000/月羊毛！别看牛客应届生还在啃老，咱打工人早开始反向输出了。独生子女每月3000块赡养费抵扣额度直接拉满（非独生要和兄弟姐妹撕逼分摊1500）不过前提是爸妈年满60，岁数不够也没辙。小孩抵扣也更是遥遥无期第二站：租房党必看骚操作！阿Q在上海合租，每月1500抵扣美滋滋。有房贷的同学也可以抵扣。但千万别同时申报房贷和房租，税务局大数据分分钟教你做人第三站：读博/考证的隐藏金矿！在职读博的老铁注意！学历继续教育每月400块抵税，48个月封顶（同事的MBA...

没时间解释了，快上车！作为在职场摸爬滚打过几年的老司机，阿Q用最接地气的逻辑给你拆解这三个“学生思维”问题，直接上干货！1. HR问期望薪资？别慌，先学会“反客为主”回答核心：别当老实人报具体数字，先摸清对方底牌初级版话术：“我对贵司的薪资结构还不太了解，想先听听咱们岗位的预算范围。当然，我的期望会结合行业水平和个人能力综合评估，更看重长期发展机会。”（潜台词：先套出对方的预算，避免自降身价）进阶版操作：提前查清岗位薪资区间（牛客网、脉脉、offershow等平台都有爆料），结合公司规模和业务现状，报一个浮动区间（比如15k-18k）。如果对方压价，可以强调：“我手头有其他offer在流程中，...

没时间解释了，快上车！🚗 我是开车的阿Q，今天带你们飙进自动驾驶的“脑回路”——当视觉语言模型（VLM）撞上思维链CoT，AI如何用“鹰眼+碎碎念”搞定路上那些离谱Concern Case？ 系好安全带，前方高能！一、先看一个“鬼畜路况”：假人从天而降！去年我们团队测试自动驾驶系统时，遇到一个“阴间场景”：前车突然掉下来一个假人模特（别问，问就是友商在搞压力测试）。传统感知系统当场懵圈：摄像头：检测到“人形物体”，但置信度只有60%（心想：这兄弟姿势咋像瑜伽教练？）；激光雷达：反射信号弱鸡（假人材质太塑料，雷达内心OS：这怕不是个幽灵？）；规控模块：疯狂纠结“刹不刹？绕不绕？刹了被追尾咋办？...

没时间解释了，快上车！作为考研赛道上飙过车的老司机，今天聊聊那些用血泪换来的真理——考研不是逃避现实的避风港，而是职业赛道的重启键。 一、考研的本质：职业规划的“精准导航” 很多人把考研当“退路”，但现实是：研究生是职业方向的“二次校准”。 以自动驾驶行业为例，算法岗招聘JD上明晃晃写着“硕士优先”，但细看会发现，人家要的是计算机视觉、SLAM、控制工程等细分方向的硕士。你拿着材料学硕士文凭去投？HR大概率连简历都懒得点开。 血的教训：我同学当年跟风报了某985“万金油”专业，结果校招时发现，岗位要么要求对口项目经验，要么卡死研究方向。最后靠自学Python和刷LeetCode才勉强挤进算法岗...

没时间解释了，快上车！作为在牛客网被导师连环夺命催稿、和查重系统斗智斗勇过的老司机，今天带你用“堆山填海”战术攻克毕业论文——别总想着造火箭，先把拖拉机开稳了！（你看中国要是每篇论文都真能创新，咱早该用上曲率引擎飞船了不是吗？）  1. 论文本质是“命题作文”，别被“创新”PUA  真相： 80%的毕业论文创新点，不过是“旧瓶装新酒”。比如有的老哥挣扎于“第二个创新点”，最后发现只是把小论文的模型参数调个顺序，换个数据集跑实验，再画几张对比图——堆数据量比造概念更救命！ 操作指南： 把“创新”拆解成“工作量可视化”。例如：  实验部分：对照组从3组扩到5组，图表配色统一成学术风； 文献综述：按...

大家好 我是开车的阿Q 没时间解释了 快上车  在职场这片江湖里，“搞钱”是主旋律，但有人把同事当NPC一路狂刷经验值，有人把领导当BOSS用技能疯狂输出，还有人直接把自己活成了付费道具。以下这些行为堪称“职场社交货币”，专治学生思维、圣母心、以及“损人不利己”的迷惑操作，建议全文背诵！ 1. 别当“职场韭菜精”：损人利己的骚操作，往往最后割的是自己 反面教材：同事小赵靠“假装辞职”成功涨薪，小刘眼红效仿，结果老板秒批离职申请，留下他在风中凌乱。 加分操作：“把对手变成队友”。 比如，隔壁组和你抢资源？别急着互撕，试试：“张总说这个项目预算有限，不如咱俩组合作提案，既能分摊成本，又能双倍KPI...