阿Q是善于伪装的“职场伪装者”看来还得多努力 早日成为蜂窝煤

哈哈，大家好，我是开车的阿Q，一个在上海搞自动驾驶的“码农”，毕业刚两年。去年还在牛客网上看别人找工作帖子呢，现在天天和传感器、算法打交道，但也是从焦虑堆里爬出来的——找不到实习、实习瞎忙没产出、毕业前没offer、工作后迷茫一堆，焦虑那玩意儿像甩不掉的影子。不过没事，我这人就是心大，慢慢找到点门道，跟大家唠唠我咋整的，全是亲身体会，别嫌弃俺胡咧咧哈。先说找不到实习焦虑吧，那是我大四的事儿了大四上学期，简历投了一百多份，杳无音讯，看着同学都去了大厂实习，我急得睡不着觉。每天刷新邮箱一百遍，头皮都发麻了。后来，我去上海徐汇滨江散了个步（对，就是那个网红打卡地），听着水声突然想开：又不是非要“实习”，我可以先做点小项目证明自己呀！我家搞了个烂大街的自动驾驶小车，用Arduino和树莓派搭的，捣鼓了两周，上传GitHub写了点README。结果啊，这个烂玩意儿在牛客网上分享后，居然有猎头找上门了。那会儿我就悟了：焦虑啥？行动起来才是解药。真找不到实习，不如搞点开源项目或者练手demo，技能上去了，机会自然来，别傻等。实习没产出焦虑？哈，我在某厂的实习真踩过坑毕业前，我在一家小厂实习，头两个月像个“打杂的”：每天就是测试脚本、搞数据清理，屁事忙一堆，老板还不满意，说我“没贡献”。压力大了，我直接爆痘，焦虑得想拍桌子走人。但后来，我脸皮厚了点儿，主动拉组长喝杯奶茶聊了聊——聊啥？就直说“老哥，我真想学东西，你看我能帮点技术活不？”结果，他丢给我一个仿真模型优化任务。虽然开头啥都不会，但我白天上班，晚上啃Paper，周末还去复旦蹭课，一点点琢磨。实习结束前，我居然搞定了模型，还拿了个小奖励。同事关系那点事儿，怕啥？职场新人谁没当过傻子，大胆问、勤快学，别人反而觉得你上心。产不出焦虑，不就是缺个目标吗？设个小KPI（比如每天学一小时新技能），慢慢就顺了。没找到工作焦虑？毕业季那阵，我差点自闭了毕业前半年，offer挂零，室友都签了字节跳动、阿里啥的，我面试屡战屡败，心态崩了。天天刷B站看搞笑视频，结果越看越焦虑——那会儿，我真想过“转行送外卖”。但转机是，我迷上了开车兜风！在上海郊区租个共享汽车，高速跑一圈（郊区路宽啊），风吹得脑子清醒了：自动驾驶是我热爱的方向，为啥要被别人带节奏？我就开始复盘失败面经，针对性学ROS（Robot Operating System），还参加线下黑客马拉松，认识了一堆小伙伴。一个月后，面了个初创公司，居然成了！焦虑没用的，给自己找点乐子（跑步、开车、写技术博客都行），热爱的事多想想，别被市场忽悠瞎跑。工作迷茫焦虑？现在我还在应付呢！干了一年多，公司裁员风声紧，再加上项目瓶颈（搞啥传感器融合，bug多到爆），我差点抑郁，总觉得明天被裁。但去年，我换了策略：管他裁员不裁员，我找到自己最擅长的点——算法优化。下班后，我不玩王者荣耀了，专心写技术分享在牛客论坛上（ID就是“开车的阿Q”哈哈），没想到攒了粉丝，还有人问问题。现在工作稳了些，但也常“没方向”，我就设定小实验，比如每周模拟一个自动驾驶场景，搞不定也乐呵。同事关系？新项目小组总有人不合拍，我就学他们沟通方式，不行就换个组呗，职场嘛，又不是嫁人。焦虑来了，就去张江高科园兜一圈车，看车来车往，提醒自己：我干的是改变世界的事，多酷啊！总结一下，俺的土办法：​​行动起来别空想​​：焦虑时，动起来就行——散步、写点代码或者做个Demo。找实习、找工作阶段，我都靠这种小动作破局。​​别怕破事儿​​：裁员？技能在手天下我有，多学新技术（自动驾驶领域变化快，正好赶风）。同事关系差？别揣测，直接问，大不了换环境，上海机会多着呢。​​找到热爱点​​：这是核心！我转焦虑为动力，就是回想为啥入行自动驾驶——喜欢开车、喜欢折腾新东西。迷茫时，花点时间探索你真正擅长的（比如我算法弱就多练），别让外界压力推着你走。生活嘛，焦虑是常态，但得学着自己玩它。码农小日子，我还在练级中，欢迎牛客网关注“开车的阿Q”，咱们一起交流吐槽，抗焦虑抱团取暖！（最近在写个自动驾驶入门系列稿子，快上线了，来蹲啊！😄）

（文/开车的阿Q，自动驾驶工程师，沪漂2年）坑点1：房东老阿姨的“不会让你吃亏”，最后反赚我300块刚来上海那会儿，我铁了心找“房东直租”，觉得中介都是吸血鬼。在普陀某老小区蹲到个本地老阿姨，穿着碎花衫笑呵呵：“小阿弟，侬放心，阿姨不会让侬吃亏的！” 我心想这波稳了，合同都没细看就签了。结果住到第5个月，阿姨突然说要卖房给儿子凑首付，让我一周内搬走。我捏着合同据理力争：“阿姨，咱签了一年啊！” 她淡定掏手机：“合同第3条写啦——‘甲方特殊情况可提前解约，补偿租客300元’。”我当场石化：当初她说“这条用不上的”，我信了！最后揣着300块“违约金”滚蛋，淦，这竟成了我在上海的“第一桶金” 。血泪...

（叼着棒棒糖敲键盘）兄弟们我是开车的阿Q，上海某厂自动驾驶两年工龄菜鸡，今天聊点职场版《苏丹的游戏》——入职头三个月怎么在腥风血雨的landing期活下来？血泪经验+骚操作奉上！1. 苏丹卡式定位：第一周必须找对「纵欲卡」NPC刚入职就像抽到张「杀戮卡」——要在一堆陌生同事里精准找到能保命的key person。我在现司第一天就锁定三个NPC：• 茶水间最爱八卦的测试组大姐（人形wiki，掌握全司离职率/晋升黑幕）• 工位堆满零食的后端小哥（帮我绕过权限拿到祖传代码库）• 总在吸烟区骂PM的算法老哥（后来才知道他是CTO嫡系）血泪教训：别学我第一份实习时傻乎乎找HR要组织架构图，人家反手就给我leader打小报告2. 奢靡卡式烧钱：别省那杯奶茶钱《苏丹》里用金币收买人心？现实里我靠20杯Manner搞定关键情报！上周为了查清「自动驾驶规控组为啥集体离职」，我特意给隔壁组买了星巴克新品，结果听到惊天大瓜：原来他们leader把特斯拉AP代码当原创交差...（此处省略500字宫斗剧情）3. 征服卡式开荒：先啃最硬的骨头新人最怕被塞脏活？我偏学游戏里主动接「杀戮卡」！上个月主动请缨处理激光雷达标定bug——这破活三年换了三个owner，我边查git历史边在代码注释里发现前员工写的「此处有雷，跑路前勿动」。靠着这线索两周搞定，现在全组管我叫「排雷兵阿Q」4. 纵欲卡式摸鱼：别让leader觉得你太能干《苏丹》里纵欲过度会遭反噬，职场同理！上家实习时天天加班搞感知融合，结果转正答辩被质疑「工作量不饱和」（？？？）。现在学乖了：需求排期永远留20% buffer，周报必写「协助跨部门对齐」这种片汤话，实则用这时间刷牛客网面经终极骚操作：给自己写「死亡倒计时」游戏里每7天要完成苏丹卡，我给自己设「landing三阶段KPI」：• 30天：混进至少2个飞书吃瓜群• 60天：在周会上怼一次PM（证明技术话语权）• 90天：让大老板记住我工牌号（方法包括但不限于深夜朋友圈发加班定位）（突然压低声音）上周刚用这招混进某L4项目组，听说他们年终奖发股票...更多职场黑话/保命技巧，关注@开车的阿Q，带你用游戏思维玩转上海滩！下期预告：《如何把裁员通知玩成N+1大包？》

哎，这问题可太真实了！作为毕业两年在上海搞自动驾驶的打工人，阿Q当年校招也纠结得不行——选月薪1w5但天天拧螺丝的Tier1，还是8k但能摸激光雷达算法的初创？现在回头看，还真得拆开揉碎了聊。刚毕业那会儿，经验就是命根子我第一份工去了家二线车企做感知算法，工资比同行低2k，但能跟着大佬手把手搭模型。半年后跳槽，面试官直接盯着我项目里的多传感器融合方案问细节，当场给了涨薪40%的offer。现在想想，要是当初贪那点钱去了某大厂当“数据标注监工”，现在估计连跳槽简历都写不出东西。但钱也不是摆设啊去年面某自动驾驶独角兽，HR甩过来一句：“你上家工资才1w8？那我们最多给涨30%”。当时就悟了——工资流水TM就是个锚点！后来硬是靠手头量产项目的技术细节battle到25k。所以啊，前三年可以适当忍忍低薪，但千万别当慈善家，至少每年得跑赢通胀。阿Q的暴论时刻1.前1-2年：70%经验+30%工资。优先选能接触核心技术的活（比如我死磕的SLAM算法岗），哪怕钱少点2.3-5年：对半开。这时候工资代表市场对你技术的定价，我同事跳槽时拿着30w的offer去和老东家谈涨薪，直接反杀3.5年以上：工资>经验。到了专家岗，hr看你上份工资2w5和3w5完全是两套定价体系（血的教训！）最近在搞规控算法，发现个玄学——越是能写在简历里的硬核经验（比如我主导的紧急避障模块量产落地），下次跳槽谈薪越有底气。所以兄弟们，下次遇到“高薪螺丝钉vs低薪技术岗”，想想五年后你要在简历上写啥！（说人话就是：前期用经验换钱，后期用钱换经验，但千万别在能学真本事的年纪被高薪养猪场圈养了[doge]）互动环节你们遇到过工资和经验的死亡二选一吗？评论区唠唠，点赞过20阿Q下次扒一扒自动驾驶行业哪些岗位是伪技术坑！关注 @开车的阿Q ，解锁更多打怪姿势~

大家好，我是开车的阿Q，一个在上海摸爬滚打了两年的自动驾驶工程师。今天不聊代码，聊聊面试那些事儿——尤其是怎么在找工作的时候保持松弛感，以及从面试官的角度，讲讲我见过的“用力过猛”和“恰到好处”的候选人。1. 松弛感不是躺平，而是“我知道我在干嘛”松弛感不是不准备，而是不“硬背”。我面过几个候选人，一开口就是“HashMap的底层原理是数组+链表+红黑树……”背得滚瓜烂熟，但当我问：“你在项目里用HashMap遇到过什么问题？”他们就开始支支吾吾。相反，有个候选人聊到自己做的自动驾驶仿真系统时，眼睛都亮了：“我们当时遇到数据同步问题，我改用了ConcurrentHashMap，但发现锁竞争太严...

——来自上海某厂两年工龄自动驾驶工程师阿Q的碎碎念一、L2量产岗：卷到猝死边缘的“技术搬砖工”冷知识1：你以为搞L2=写代码？其实是在给主机厂当孙子入职前：想象中天天调激光雷达算法，用C++怒写感知融合。入职后：80%时间在给主机厂写需求文档，20%时间跪着解释“为什么车道线检测在逆光下会抽风”。冷知识2：量产压力大到秃头“2025年L3认证要落地”的传闻一出，主机厂疯狂堆功能：AEB、LCC、NOA… 功能清单比购物节打折清单还长。阿Q亲身经历：上个月为了赶某新势力车型交付，连续三周凌晨2点下班，同事在工位囤了半箱红牛，行政大姐见到我们直接递护肝片。冷知识3：薪资高但跳槽难别看L2算法岗年薪...

兄弟们，我是阿Q，上海某自动驾驶公司搬砖两年的菜鸟工程师。当年校招/实习投了50+简历，面到吐才摸清HR那点小心思——简历本质是“相亲贴”，你得让HR一眼觉得“这小伙/姑娘跟咱岗位绝配”！1. 对口？HR眼里只有“精准匹配”我985机械专业，但第一版简历堆满“机器人竞赛奖”“CAD大神”，投自动驾驶算法岗全凉。后来蹲牛客网扒JD，发现人家要Python+深度学习+传感器融合，连夜把大四跟导师混的毫米波雷达数据处理项目加粗置顶（虽然就调参了3个月），立马收到面试。血泪教训：别学我一开始“我觉得我很牛”，要“HR觉得你牛”。小厂更怕“庙小供不起大佛”，我面过一家初创，CTO直接说：“你学校太好，怕...

（叼着棒棒糖敲键盘）大家好我是开车的阿Q，刚在下班打完卡回来，看到这题必须唠两句——当年我在美团和理想反复横跳实习时，可太懂留用那点门道了！1. 先搞清部门招你是"救火"还是"育苗"我美团mentor当年直接摊牌：组里接了个政府项目急缺人手，三个月后验收完大概率没HC。反观理想那边，新车卖得好，正值扩张期，实习生转正率60%+（虽然最后转正的兄弟被鸽了加面hhh）。所以入职第一周就该摸清：- 问mentor"咱们组今年headcount还剩多少？"（别怂，他们理解你焦虑）- 看组里是否让你参与核心模块（比如我负责自动驾驶感知模型部署，虽然天天和bug打架但明显比隔壁调参的兄弟更接近转正）2. 脏活累活才是隐形加分项别信"只做增删改查没技术含量"这种鬼话！在美团实习时我每天给MQ消息队列擦屁股，后来秋招面试官听到我处理过积压10w+的消息堆积直接眼睛放光。重点是把苦力活讲出花：- "用Python脚本自动化测试用例，把组里冒烟测试时间从4小时压到20分钟"- "给祖传代码写注释，顺便重构了启动逻辑，现在新人onboarding快了两天"（当年这些可都是我舔着脸写进转正答辩PPT的，当然如果是纯标数据苦力还是算了）3. 薪资打折？早跑路早超生血泪警告！美团给我开的转正package比校招低15%，mentor原话"实习生薪资体系不同"。果断拒了去面蔚来，靠着实习经历反而多要了签字费。记住：- 上升期公司（像2022年的理想、小鹏）更容易给校招批发价- 实习转正谈薪时大胆提"和其他offer对比"，hr最怕你手里有竞对- 实习转正容易压价，要多给自己留后路4. 阿Q的野路子- 每周五给leader飞书发"本周成长&下周计划"（让他记住你）- 蹭隔壁组技术分享会（我因此被自动驾驶规控组老大捞去面试）- 把实习生福利挂闲鱼（不是）最后说句大实话：留用就像谈恋爱，双向奔赴最重要。当年和我同期在美团的兄弟，技术巨强却赶上业务线裁撤，现在人家在特斯拉拿着股票美滋滋～所以别死磕，多囤几个offer才是王道！（方向盘甩个漂移）更多自动驾驶行业黑话/面试骚操作，记得关注开车的阿Q！上海车展面基请你喝Manner～

（叼着棒棒糖敲键盘）应届生身份这事儿吧，我阿Q可太有发言权了！当年在上海读研时就整天被辅导员念叨"千万别随便交社保"，现在回头看看确实有点道理，但也没必要魔怔...（掏出小本本开始划重点）1. 政策Buff是真的香我司HR小姐姐亲口说过，招我这个应届生能抵税（具体多少没敢问）。落户上海走应届通道比社招容易十倍，我同门师兄为了户口硬是放弃30万年薪去了某国企。创业更夸张，我室友开奶茶店直接免了一年工商登记费，气得我把他店里的珍珠奶茶喝到涨价。2. 但别被身份绑架见过最离谱的是学弟为了保应届身份，毕业死活不签劳动合同，在便利店打黑工复习考公。结果政策突变，2025年上海突然说"三年内没社保都算应届"，这哥们当场表演一个裂开。现在自动驾驶行业寒冬，反而是我这种有两年经验的跳槽更容易（虽然也被裁过两次...）3. 骚操作预警当年我leader说要给我转正缴社保，吓得我连夜查了二十个教育局官网——在校期间的实习社保压根不算正式劳动关系啊兄弟们！后来才知道那叫"学生单工伤险"，和正经五险一金两码事（我们公司抠门到连这个都没给我缴）但隔壁王同学是真冤种！毕业第二天就注册滴滴车主，系统自动给他开了灵活就业登记+职工社保。结果去国企报到时人家说："您这社保记录都赶上老社畜了"，直接拒之门外。最骚的是他跑了三趟人社局才搞明白：开网约车选"个体经营"就不影响应届身份，但手滑点了"专职司机"直接凉凉。（突然正经）说人话就是：- 考公/落户/进国企的话，应届身份能当跳板用- 互联网/外企？人家更看你实习项目和leetcode刷题量- 社保这玩意儿就像初恋，第一次很重要但也不是一辈子就完蛋了（从工位摸鱼结束）最近在搞裁员后心理康复训练，更多社畜生存指南请移步@开车的阿Q的主页～

大家好，我是阿Q，一个在上海摸爬滚打了两年的自动驾驶工程师。今天想和大家聊聊面试准备这件事，特别是针对咱们智能驾驶/自动驾驶这个领域。说实话，两年前我也是个面试小白，经历过不少失败，但慢慢摸索出了一些门道，希望能帮到正在准备面试的你。面试是双向选择的机会首先得明白一点：面试不是单方面的"考试"，而是你和公司互相了解的机会。我刚开始面试时特别紧张，总觉得是在被"审问"，后来才发现公司其实也在努力展示自己好吸引人才。记得去年面某家自动驾驶初创公司时，技术面都过了，最后HR问我有什么问题，我就直接问："听说贵司加班特别狠？"HR明显愣了一下...

大家好，我是开车的阿Q，毕业两年的自动驾驶工程师。当年校招被简历坑惨了——投了50份简历只收到3个面试，后来靠AI工具逆天改命，最终拿下8个offer。今天不聊代码不聊算法，直接上干货，教你们用AI把简历从“已读不回”变成“HR连夜打电话”！一、阿Q的简历踩坑实录（反面教材）刚转行自动驾驶时，我的简历长这样：项目经历负责传感器数据融合优化了算法模型获得领导好评HR看了沉默，面试官看了流泪——没有量化结果、没有技术细节、更没有岗位匹配。后来才发现，AI工具早就能解决这些问题，而我还在用Word手动排版...二、AI工具救我狗命的实战步骤1. 岗位关键词提取——先当“HR肚子里的蛔虫”用DeepS...

（拍桌）兄弟们，我是阿Q，上海张江某车厂搞自动驾驶的，天天和激光雷达打交道，但今天不聊技术，聊聊职场里那些比毫米波雷达还飘的饼！1. "这项目落地，全员发奖金！"去年老板指着PPT上那辆虚拟概念车，说年底量产就发六个月奖金。我们组连续仨月凌晨两点调试传感器，最后甲方爸爸一句"激光雷达成本太高"直接砍掉项目。奖金？呵，连庆功宴都是沙县小吃拼单的！后来才知道，老板早把专利打包卖给隔壁市新能源厂了，现在人家量产车满街跑，我们连加班费都算不清2. "期权马上要变现了"入职时HR神秘兮兮说签的是"金手铐协议"，公司三年内必上...

兄弟们，我是阿Q，在上海搞自动驾驶两年了，天天对着毫米波雷达和激光点云图，眼都快瞅成斗鸡眼了。昨儿凌晨两点还在张江写代码，突然手机弹窗跳出两会劳动法要改的消息，我一个激灵差点把枸杞保温杯打翻——这波要是真能落地，咱们社畜可算能喘口气了！你问我为啥对"上四休三"这么饥渴？上周连着五天被甲方爸爸催着改算法模型，周六早上九点刚躺下，主管电话就来了："小Q啊，特斯拉又发新版本了，咱们周报得提前到今晚八点..." 我瞅着镜子里堪比熊猫的黑眼圈，突然想起前阵子看的新闻，人家德国那帮搞汽车电子的同行，去年开始试点四天工作制，营收反而涨了40%。再看看咱这996福报，手里的生发液突然就不香了。听说这次两会又有代表提了延长春节假、年假，甚至还有专家建议2030年搞四天工作制。要我说啊，自动驾驶这行最该先试点！上次为了赶项目进度，我们组连续三个月"自愿加班"，最后验收时集体把车道线识别成了斑马线——人都卷麻了哪还有创造力？要是能像京东骑手那样明确社保，再搭配弹性工作时间，我保证激光雷达的噪点都能少处理两成。不过最扎心的还是前阵子同学聚会。在慕尼黑做感知算法的老李说他们现在周三直接放假，上周刚去阿尔卑斯山滑雪。而我呢？上周三凌晨三点还在跟仿真平台死磕，因为总监说"咱们AI训练不需要睡觉" 真就应了那句话：机器人还没取代人类，打工人先活成了永动机。说回正题，这次两会看到有代表建议把产假陪产假延长到半年，突然想到咱们组去年结婚的程序媛姐姐。她产假回来发现算法框架全换了，硬是熬了三个通宵补课。要是真能落实这些政策，再配合上四休三，说不定咱们这行猝死率能降一半？最后说句掏心窝的，搞自动驾驶的天天教AI做人，结果自己活得比算法还机械。真希望下次OTA升级的不是车机系统，而是咱们的劳动法——让深度学习解放双手，而不是让打工人沦为数据标注工具。听说北京那边已经在试点灵活办公了，咱上海打工人啥时候能等到这天啊？（写完这段赶紧保存，主管又在群里@全体成员说要开需求评审会了...）