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要冲外企的垂耳兔很讲原则
University College London 运营
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@sheep2sleep:
腾讯面试指南
烫
很遗憾我最终流程还是结束了,有点难过,估计有一段时间不会想再打开牛客了。这段时间看了很多和腾讯相关的帖子,也和很多一起等腾讯的小伙伴分享情报互相鼓励,算是对腾讯的整个面试流程有了一定的了解,同时有一些友友也会私信问我一些问题,所以我想趁着现在我啥也不想干的时候,一边整理一下心情,一边总结一下大家在面试腾讯过程中可能会遇到的问题,写下这篇腾讯面试指南,希望能帮助到之后想进入腾讯的同学,不需要再像我一样到处去搜集信息了。而看到我录用评估挂掉的友友也不用太担心,我周围大部分人的进展都是比较顺利的,虽然可能会卡在某个流程一段时间,但是这都是正常的,大家尽量做好自己手上的事情,然后安心等待就可以了。期间可能会有很焦虑的时候,如果常规方法缓解不了的话,可以去想象一下最坏的情况已经发生时,接下来自己要怎么做,当把这个想清楚后,就会发现也不是那么担心了。同时行动起来是解决焦虑的最好方式。不过无论最后结果如何,都不要抱有侥幸心理或者焦虑的去找各种信息浪费时间,重要的还是想好接下来的计划提升自己,而我确实自身实力不足,又因为心存侥幸只投了一家公司,才导致了现在这个局面,所以接下来也会先思考一下自己的情况,再决定之后怎么办。以下正文开始:1. 关于简历投递投递简历大家尽量通过内推投递,这样就能在后期通过内推的同学查询到自己的状态,会比直接官网投递多一个信息源。投完简历后如果选择了意向的事业群,简历就会先被意向事业群看到,事业群下面有多个部门,他们都有可能看到你的简历然后向你发起面试。如果几天内未发起面试,简历将会回到大池子里等待其他事业群和部门捞起。腾讯是可以反复被捞的,一次面试流程结束后,仍有多次可能被其他部门发起新的面试流程。这个过程可以通过更新简历来增大被看到的机会。被捞可能是正常的招聘流程,也可能是有人毁offer而导致的补录,不同部门情况不一样。简历一直没有被捞的情况也可能出现。2. 关于笔试腾讯会统一组织一次笔试,但笔试不是一定要参加的,在笔试前后,是否参加笔试,都有可能被发起面试,笔试成绩只是作为一个参考,所以错过同学也不用担心。但如果笔试成绩太差可能会影响被发起面试的概率。在笔试完成后,笔试的绿灯灭掉是正常的。3. 关于面试面试分为集体面试,初试,复试,HR面试,技术类岗位似乎是没有集体面试的,而初试复试都有进行多轮的可能性,只要是同一个部门发起的面试邀请,就代表还在这个流程内,只是可能出现两轮初试或者两轮复试的情况,部分优秀的同学还会出现面委会面试(有其他部门的人会一起面你,出现这种情况是会提前通知的),整个面试流程可能出现2-4面技术面+HR面。电话面或者腾讯会议面都是可能的,时长在半小时到一个多小时不等。一面面试官可能是组内比较厉害的成员,二面面试官可能是leader,三面面试官可能是GM总监,HR面试官可能是专门负责对应事业群或者部门的HR。在约面后,可以通过提前进入腾讯会议,再查看历史会议的方式,看到面试官头像以及预约的面试时长。当招聘界面从会议链接变成初试状态/复试状态的时候,就说明这场面试的面试官已经提交了你的面评。只要不显示上次流程已结束,就是在正常推进的。在完成HR面后可能会出现排序的情况,也就是横向比较,具体表现在可能HR面后迟迟进入不了录用评估,或者录用评估后状态码始终在1未报批的状态。有些同学的流程比较顺利,比如HR面完当天进入录用评估,或者进入录用评估后有HR加微信等等,可以通过这些情况来参考判断录用的可能性,尽早做好相应的打算。腾讯的每个流程都有可能会挂人,所以不能掉以轻心,但也不必过于担心,别人的情况只能是参考作用,结合自己的面试的情况判断一下,要相信自己。4. 关于云证在面试流程中,可能会收到HR发到邮箱的信息收集&授权邮件,也就是上传身份证信息以及签署允许背调的协议,点击指定链接按照指示完成后会收到一封确认的邮件。有任何问题也可以联系客服处理。云证发放的时间不一定,但一般是在HR面试前后,云证与面试是否通过没有关系。有些同学可能没有收到云证的邮件,可能是在以前的面试流程中已经完成过了。5. 关于录用评估进入录用评估后,算是通过了全部的面试,此时可以通过招聘页面抓包状态码的方式,来判断自己的录用流程推进情况。具体方法是浏览器打开应聘进度网页,F12调出开发者工具,选中网络后刷新页面,找到getApplyProcess,在响应里就可以找到了。这个字段原来叫做offerFlowStepId,现在名字改了,对应的是campusRecruitTwo后面的第一个id的值。字段的意思根据搜集的消息可参考如下:1待报批,3已报批,5已批准,8录用沟通,10发放offer在进入录用评估前这个字段的值是0,只有进入录用评估后看这个字段才有参考价值哦。这个id有可能会几天一变或者一直不变然后突变,这些情况都是发生过的。其他的字段我也都了解过是什么意思,结论是没有太大的意义,比如campusRecruitOne代表的是面试流程,在itemList下的几个Object对应的是页面上显示的集体面试、初试、复试、HR面试,对应stepId的status中1代表未开始,2代表进行中,3代表已完成。同理campusRecruitTwo代表的是Offer流程。6. 关于时间线每个人的时间线不一样,约面试的时间也和部门面试官个人时间有关,从一面到HR面,有两周速通的,也有过了一个多月两个月的,这个每个人的时间都不一定,虽然约面的速度能够一定反映想要你的程度,但是也不是代表全部的情况。有人是流程比较快但是最后挂了的,有的是中间卡了很久很久但最后也顺利拿到offer的,甚至有流程灰掉后再度发放offer的情况。这里可以介绍一下常规情况,面试流程的变数比较大,但是一般一周内都至少能推进两场面试或约到下一场面试,而从进入录用评估到oc的平均时间也在一周左右,进入录用评估后一个月没有变化可能流程会自动变灰。所以其他人的时间线都只能是参考作用,不用太过焦虑,各个步骤卡一周的情况我都见过,这都是正常的,但是超过一周可以考虑发邮件或者打电话的方式礼貌的询问一下,也会有相应的推进。但是建议不要询问的过于频繁。7. 关于问进度如果没有HR主动加微信的话,一般是不能直接联系上HR的,但是有两种方式可以对流程有推进作用,在面试邀请函的邮件下面,可以看到一个电话,先拨打0755开头的电话后转接8008就可以联系上客服,提供名字和手机号后,客服可以帮你联系对应的HR推进一下流程。此外也可以回复发送面试邀请的这个campus邮箱来进行咨询客服,她也会协助推进流程。一般打电话或者发邮件后1-2天内流程都会有变化。鉴于我就是在询问进度后流程结束,这里还是特殊说明一下,并不是流程推进就一定是好结果的,只是会让HR尽快处理你的情况,如果你在排序中靠前自然会有好的进展,比如有同学是顺利进入录用评估,有同学是顺利约下一场面试,有同学是顺利状态码更新,但如果排序靠后的话可能就会直接流程结束。我要讲的大概就是这些啦,可能想起个啥还会有补充,有相关经验的友友也可以在评论区说一些自己的小Tips或者互相交流,最后祝大家都能拿到心仪的offer!先告辞啦!我也会加油的————9.6更新以上是之前收集的实习相关情况,秋招的话状态码会不太一样噢(似乎是1-20-21-6-25-27),但是其他的都可以参考,而关于面试流程部分,目前可能面试场数,面试官都可能不太一定了,情况有点难,大家加油悄悄更新一波自己的内推码(最后还是来实习啦),有需要的同学可以扫码嗷,不是新增简历我也能看到状态的(离职已删除~)————再更新:现在已经看不到状态码啦,不过可以找腾讯在职的同学扫他的内推码(已经创建简历的会提示内推失败,但是不影响看状态哦),也能看到offer待报批和offer报批中等状态
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