睿创微纳日常一面

📍面试公司：数字马力🕐面试时间：25.10.28笔试，25.11.7一面，25.11.14二面，25.12.4打电话口头offer，薪资太低拒了💻面试岗位：后端开发❓面试问题：一面：面试时长30min自我介绍；项目：项目功能流程中有什么比较重要的步骤，介绍一下项目中使用Redis用来干吗八股：MVCC是用来解决什么问题的MySQL事务隔离级别临键锁了解吗知道间隙锁怎么加吗说一下JVM内存区域划分说一下JMM说一下Java的锁吧，你都了解哪些锁synchronized锁升级了解吗说一下你了解的垃圾回收算法算法：共享屏幕，用IDEA写一下反转链表反问：为什么面试这么快？答：因为你没有实习没有...

大人现大四，正是找工作的时候，应聘了几个单位，但都是薪酬面议，我不知道提多少为合理工资。

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

11月初面试完的，因为不能立马入职，所以hr只是口头答应给我实习，但看网上各种🕊，我真的很怕，问了两次，hr都说是公司流程，说我太敏感了，我真的很慌。但最近下 来了实习通知，真的感觉人和人直接存在的真诚