我的暑期实习从3月开始，兜兜转转的经历到现在，终于算是告一段落了。难归难，不过咱们求职的过程中，都忽略了运气这个成分，毕竟是双向选择的过程，而这个过程如果需要成功，需要双方都很匹配，并不是说用某个维度就单一的定义了谁优秀（所以咱们不用因为哪个公司挂掉就否认自己）、哪个公司更好，不是说985就优秀了，可能项目很水被普通一本吊打都是很常见的，有竞赛奖杯的二本可能也会更吃香，咱们选公司也一样，不是单一维度，我就是综合考虑了很久才选了OPPO的暑期实习（后面有详细说），offer截止前的一个小时我才签的，可以说是相当极限了，签完之后其实也还面了其他公司，不过最终还是决定去OPPO。前几天刚填了入职问卷...

大佬们，改正后的怎么样😃

各公司的暑期实习生招募又在如火如荼的进行了，暑期实习怎么挑？给你支个招儿~1. 是否有转正机会如果是应届毕业生，进入毕业季前的暑期实习还是非常宝贵的。建议大家选择有转正机会的实习。现在市场上有很多公司都把暑期实习生当成校招提前批来招聘，所以暑期实习可能会为你提前锁定一个校招Offer。当然不是每家公司暑期实习生都是校招提前批，也不是每个公司都有明确的转正机制，大家可以在应聘过程中仔细甄别和询问。2. 是否和所学内容/择业方向一致随着校招越来越卷，对学生简历的质量要求也越来越高。几段含金量高的相关实习经历，会帮你从简历海中脱颖而出。好的公司经历固然让人眼前一亮，但和就业方向一致的实习经历显得愈发...