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@匿名牛油:
禾赛科技开发一面臭骂面试官
面试官迟到。进房间时摄像头打开着,进来后光速关掉,这是知道自己要恶心人了先遮掩一下自己吗?面试全程追问论文,质疑论文有效性,追问论文细节,在中途追问到论文实现细节以及公式的时候说了论文正在投递这部分不方便说的太细还继续追问。让我画图给他讲,给他举例子,然后他还要做笔记记下你的公式和研究思路和方法?面试过程态度异常糟糕,一直进行言语打压。秋招以来,我也面了十几场,第一次碰到这么恶心的,严重怀疑*****。 面完后心态异常炸裂,开始呛他。问我为什么报这个岗位:答 瞎填的 。问我是对这个岗位不了解嘛:答不了解 。然后轮到我反问他:咱们一共几面 🐶答:一共三四面问:你们是不是没有hc了 🐶:沉默 问:你是hr面吗 🐶答:这一轮是技术面 问:你是不是在kpi,全程没有问一点和该岗位相关的东西。 🐶开始狡辩。 问:你们要是kpi面的话早点说,不要浪费大家时间。 🐶继续狡辩,反说我没给他介绍清楚 问:你们这种行为很恶心,再见,挂了会议。
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昨天 11:14
北京信息职业技术学院 Java
请问大家实习只写sql如何包装啊
一个七千人的企业,招聘名字是JAVA实习生,天天让写sql做报表(有点偏数据开发),代码都在内网,领导不给权限😂,请问诸位大佬这该如何包装,还是不包装了(听说有实习的简历面试要求更高)
不吃酸菜血肠:
往mysql的面经那边包装吧,慢sql调优这种,或者批量化脚本
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01-20 19:00
中国民用航空飞行学院 数据分析师
数分?真的还值得去学吗?
作为一个双非大数据专业的大四学生,自己在大三选择择业方向时,毫不犹豫的选择了数据分析作为自己一开始的求职方向,那么作为花费很多精力学习数分,找过多段数据实习,且经历了一整个秋招的可怜大学生,关于数分的态度又是怎样呢?首先我想先根据自己的过往经验来给数分下一个定义,目前的数分岗主要有两种情况,一种是非常纯粹的数分,涉及AB测试,数据埋点,机器学习相关内容的,这一部分岗位对技术和学历的要求极强;而另一部分岗位则是偏向业务侧,相较于数分,可能更偏向数据策略运营,这一类岗位在部分公司也会直接写成运营岗。相信每一个对数分有兴趣的同学,或多或少都在网上看到过,纯粹的数分岗是非常吃学历的,这一点我深有体会,...
为了入行xx岗,我学了_...
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01-13 18:50
杭州师范大学 Java
字节春招这就开始捞人了
下午五点多给我打电话问还看不看春招机会
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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