华为 ICT BG计算产品线27 届实习生招聘

楼主是大三鼠鼠，没有绩点没有科研，只有一段小厂实习。所以打算自己找一段大厂实习丰富一下简历。从3.22开始刷力扣准备面试，到四月底刷了80%左右吧。截止到5.8还没有大厂正式offer。先贴一下总结：面试：四月份：腾讯pcg-应用效能技术方向 二面挂腾讯ieg-后台采购部 二面挂字节火山引擎-后台开发 二面挂某小厂 二面过 骑驴找马中五月份：华为ict-计算产品线 二面过 已入池笔试：阿里机试a0.5道 挂pdd机试a0道 挂华为机试-ai岗 300分题a了90% 过（感谢牛客网的免费刷题功能哈哈哈哈）手撕：1. 第一次面腾讯-一面：不是力扣题，是面试官从题库里抽的。有多个请求在不同的时间点到达，请使用滑动窗口的方法做流量控制。如果达到上限，返回false，否则加入队列，返回true。我当时写的其实算是滑动窗口，不过可能面试官没太理解，我也不敢反驳。所以可能算没做出来。。。2. 第一次面腾讯-二面：力扣129：求根节点到叶子结点的数字之和深度优先搜索+回溯，当时回溯没有写明白，因此没做出来。后面想明白了，最简单的方法就是递归实现深搜，然后在递归的参数里写一个当前的状态，每次调用递归就不用手动删除，也好思考。3. 第二次面腾讯一面：给了两个题，第一道是实现链表操作，插入删除什么的直接写就行。第二道是力扣3：最长无重复字符子串，用的是滑动窗口+哈希表解决。两个题写了40多分钟，还算简单，但是我调试输出花时间。4. 第二次面腾讯二面：没有手撕，可能是因为一面撕了两道。5. 字节一面：力扣200：岛屿数量。广度优先搜索，写完面试官问我是不是可以优化，每次递归的时候只搜索下、右，毕竟反正是要按顺序遍历完整个地图的。我说可以，结果他说不行，因为可能出现U型岛屿。。。被挖坑了。6. 字节二面：力扣103：二叉树的锯齿形层序遍历。实际上就是层序遍历：维护一个队列，每层左至右取出，然后左右子节点依次入队，就可以得到层序节点数组。把每一层%2判断奇偶决定顺序即可。7. 华为一面：力扣17：电话号码的字母组合。属于回溯知识点，用字典映射+递归可以很快做出。总结：手撕运气比较好，基本上都是力扣偏简单的中等题，难度不大。第一次面试是pcg的线下面（因为是学校招聘会投的简历），面试官拷打了我1h，问了很多简历上从没想过的细节问题，虽然让我汗流浃背，但是收获真的很大，可惜当时忘了加微信。。。（当时以为加面试官微信可能涉及私联之类的，无语了）在那以后，简历上的问题基本上我都能答的差不多了。体感上八股也并不多，不过是因为总是给我捞到开发岗，问一些消息/缓存中间件的细节，而鼠鼠平时学的算法内容比较多，答不上来，所以全都是二面挂掉了。。。感谢华子面试官，终于问我算法相关了（训练显存分布、推理优化之类的）还有就是大家一定要去学一下ai agent的框架和比较火热的agent的架构，openclaw/hermes，rpc/react框架什么的，面试高频以及 有没有华为同部门/岗位的朋友 欢迎交流呀～一起泡池子哈哈哈哈哈

多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...

人选背景：211  软件工程  25届应届生 机考语言python时间线:4.8日-4.10综测-4.16hr资格面试-4.20技术一面-4.20技术二面-4.30主管综面-5.11offer发放-资格面试：1、考研复试2、考研学校3、是否希望在北京长期发展4、团队协作及竞赛5、毕设项目6、期望薪资7、另外还提醒了后面技术面会着重考察手撕代码的能力技术一面主要就是自我介绍，项目、比赛，然后就做了一道编程题，最后问了一些基础的技术问题设计模式和对应的使用场景列表和链表的访问、插入复杂度算法：题号62，一个动态规划的问题技术二面自我介绍非常基础的python常识题问了一下最简单方式的交换两个变量，多线程，GC的分代回收方式，匿名函数的使用，全局变量global关键字，赋值&浅拷贝&深拷贝算法题：做了个找和＞=k的最短子数组长度主管综面1、自我介绍2、考研相关问题3、有没有前端开发经验4、问了有没有自己开发过工具5、然后问了一下对华为环境的看法，认为能在工作中学到什么6、还问了一下家在哪7、北京海思的主要业务和我能做什么8、问了一下有没有刷算法题

网友提问：华为OD能学到东西吗？Yt回复：一、首先，你有没有其他offer？如果你手里有华为OD的offer，那问题就是“值不值得去”。值不值得去，要看你是不是有其他的选择。如果你有好几个offer，那就横向对比：企业的知名度是否核心团队薪资技术方向按这四个维度打分，用博弈论的思考方式，综合选出一个答案。但是，如果你现在只有一个华为OD的offer，那你面临的不是选择题，而是“不得不去”。能理解吗？没有其他选项的时候，你没得选。二、能不能学到东西？很多朋友会纠结：去华为OD能不能学到东西？这里我要说一个很常见的、学生式的思维——很迂腐的想法。什么叫“学到东西”？首先，你不是学生了。如果你后面去...