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F8023Y
2019-08-08 23:46
南京理工大学 C++
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2019-08-08
在牛客打卡47天,今天学习:刷题 8 道/代码提交 13 次
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简单的进行一下自我介绍说一下实习都干了些什么项目拷打:你在这个项目中遇到最难的问题是什么?你在实习中有没有碰到一些印象深刻的问题,并且是怎么解决的?根据我说的项目的的shader问题,问了我把不同材质的shader换成相同材质的shader特效是怎么做回来原来的特效的。场景优化是怎么做的?敌人状态机是怎么做的?面向对象的三大特性,说说你在项目中是怎么用到继承的。(这里问的比较少,不知道为什么)八股:说一说拆箱与装箱。如果在项目中不得不进行拆装箱,怎么做更好说一下泛型。说一下模板。问一个简单的值传递和引用传递的场景问题,就是int赋值的问题,那如果int改成string还会变吗?string是值...
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04-02 14:24
上海理工大学 产品经理
从产品经理视角看ClaudeCode源码
Claude Code 51万行源码泄露后,技术圈都在拆架构、看代码。但对产品经理来说,这份源码里藏着的不是技术细节——是一整套"如何让用户信任 AI 去做真实工作"的产品方法论。 一、Prompt 不是文案,是产品规则引擎 大多数 PM 理解的 prompt = "写一段好的提示词"。Claude Code 的做法完全不同: 7 层动态拼装:静态宪法(行为准则)+ 动态政策(环境/记忆/会话状态) 每个工具配独立使用手册(prompt.ts),不是一段通用说明 缓存边界精确划分:静态部分走缓存省钱,动态部分按需注入 PM 启发:如果你在做 AI ...
Claude Code泄...
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03-14 18:07
江南大学 Java
27届0实习,求拷打简历
投boss已经投麻了,好多都是已读不回,找不到啥约面的机会,想求问一下各位大佬现在是继续找日常好,还是冲暑期好,找暑期我怕要求太高过不了面两个项目都是我问ai写的,求问大佬们还有啥需要改进的地方吗
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03-24 20:05
广东工业大学 Web前端
家人们我这烂简历能怎么优化一下吗
太难写了
简历被挂麻了,求建议
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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