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最喜欢冬天的熊熊很爱看电影
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@猪猪女孩勇闯职场:
京东TET综合方向小组面
神仙打架,无疑又陪跑了,分享面经攒人品~#京东##面经##互联网##非技术##24届校招#一、时间分配:10min 阅读题目10min 个人观点陈述15min 小组讨论5min 汇报讲下每个阶段注意事项吧1、阅读题目:一定要快速记录关键词!!题目展示方式是背景+任务一+任务二,中间涉及页面切换,如果没有记牢关键点就会无话可说!2、个人观点陈述:直接抢麦,自我介绍(发言撞车的时候发言权会落到完成自我介绍同学身上)3、小组讨论:控时!发言结构按照结论+选择指标+理由展开4、汇报:只有1位同学汇报,所以想抢麦的同学一定要提前对两个任务做记录和总结!二、任务任务一:618选品给到数码品类(电脑软件、显卡、数码相机等10余种品类)的2023年数据表现,包括销量变化、价格变化、CRX*销量+价格可以推Ed需求弹性指数*CRX考察行业市场集中度,其中CR5表示行业头部5%的公司销量占比任务二:需求优化给到一系列技术优化备选方案+优化时间,要求排序待优化方案及耗时:1、智能营销 25天2、品牌方管理 30天3、物流客服 40天4、AI广告设计15天
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07-28 11:08
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
你的终极目标是拿SSP?
先来解释一下: 👉 SSP(Super Special Offer) 是校招中最高档的offer,通常代表: 薪资远高于普通档(比如年薪高出30%~50%) 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人 🎯 那么,到底什么样的背景才有机会拿到 SSP? 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度,给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力:让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景 清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校(如CMU、Stanford、UCL等) 硕士及以上学历(尤其在算法、研发岗更具优势) ...
什么样的背景能拿SSP?
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07-25 00:00
武汉快手科技服务有限公司_后端开发
快手内推
后台看到很多用了我内推码同学简历筛选没有过,还没投递的可以针对下面几个点看看自己还有么有能提升的地方 ‘ 1.符合岗位要求(最为重要)。符合岗位要求是发起面试必要不充分条件; 2. 内容充实。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一; 3. 亮点明确。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一; 4. 逻辑清晰。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一; 5. 个人能力突出。其中硬实力是短时间没办法提升的,不像简历模板,更改简历的描述方式、书写排版就能立刻见效;对于活动经历、实习经历、项目经历而言,根据个人情况和经历,着重突出自己优秀的方面,对自己不足的方面尽量少些甚至不写,如:...
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06-27 22:49
赣南师范大学 运营
求内推工作!
有红包
陆续:
不可思议 竟然没那就话 那就我来吧 :你是我在牛客见到的最美的女孩
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07-07 18:13
河北大学 Java
已经麻木。。。
这是我毕业以来沟通过的数量,智联和猎聘还有个2000条。现在觉得自己像滚刀肉,无所畏惧
flmz_Kk:
老哥加油
投递猎聘等公司10个岗位
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07-23 13:32
京东_技术运维工程师(准入职员工)
京东内推
京东暑期前端面经,摘自优秀牛友一面,拷打项目后面基本都是一些常规八股http状态码强缓存协商缓存cookie和storage后面有一个口述编程题,一个数组,其他元素出现2次,唯独一个元素出现三次,找出这个元素二面vue的依赖收集和更新的原理filter怎么用,vue3为什么弃用跨域相关xss攻击,如何避免css盒模型如何实现响应式node为什么运行快vue如何动态引入组件css如何优化性能京东2026 校招正式启动✅ 招聘对象:国内外26届及之后毕业的本硕博同学✅ 薪资福利:超给力薪资+餐补+房补+京东专属优惠券!🔥 热门岗位✅ 算法/软开等技术方向n+岗位,采销四位数hc岗位等你来投递! ...
京东二面189人在聊
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