裸辞一个半月面试七家都挂了

程序员加班是潜规则吗？为什么我们公司的同事每次下班都不走，领导也没让留，就给开这么点钱为什么下班了还自己主动加班？

看了不少资料，也问了不少师兄师姐，下面把谈薪的技巧分享一下，欢迎补充：1. 做好谈薪准备：提前通过某show，某客，某脉还有师兄姐的信息了解往年的价格开多少，明确自身优势，并用数据量化，同时设定好心理价位，包括底线薪资和理想薪资。2.避免主动报数：当HR询问期望薪资时，不要直接回答，可以反问HR该岗位的薪资结构和范围，或者公司对应届生的统一薪资标准，让对方先亮出底牌。3.合理表达期望：如果手里有其他offer，可以告知HR，说明比较满意的公司开出的薪资区间，同时表达对该公司的认可，表明只要薪资差距不大，还是会优先选择该公司。如果没有其他offer，就结合行业和岗位情况，说出自己的期望薪资，并说明是在合理范围内。4.巧妙应对压价：如果HR以经验不足等理由压价，可回应自己在相关项目或实习中取得的成果，证明自己的能力接近社招初级水平，希望对标市场合理水平。若HR坚持低价，可询问晋升调薪机制。5. 关注薪资构成：除了月薪，还要了解底薪、绩效比例，年终奖浮动范围，福利补贴等情况，如住房、交通补贴，股票期权等。6. 注意谈薪态度：保持诚恳、礼貌的态度，避免使用强硬或威胁性的语言，即便薪资未达预期，也不要表现出失望或傲慢。

📍面试公司：移远通信（9.22）💻面试岗位：测试（32min）❓面试问题：1. 自我介绍2. 学校哪里？老家哪里？工作地点是否接受？3. 为啥没继续实习？4. 实习工作内容介绍？业务背景？5. 举一个测试的需求的例子分析，测试的思路是啥？测试框架是怎么样的？（举了一个审核流的需求）6. 测试数据怎么造的？审核的对象是啥？有哪些审核流程？check point是啥？（就针对上面的需求一直追问）7. 批量导入工具介绍一下，为啥要去做这个工具？模板内容有啥？怎么去写的？8. 平台录入错误率怎么理解？怎么统计出来的？之前会出现什么错误？举个例子说明一下9. Jenkins怎么用的？10. 集成测试和功能测试的区别是啥？具体做了哪些事情？11. java多线程是啥？什么情况下需要用多线程？举项目中的例子说一下？12. 线程和进程的区别是啥？13. Java创建线程的方式？14. linux授权命令、操作文件保存15. HTTP是一个什么协议？16. 六级多少分？读写怎么样？可以正常交流吗？17. 反问：面试流程（1+1），业务，建议总结：1.自我介绍语速太快2.网页聊天室项目还需要去熟悉熟悉（虽然没问）3.实习工作内容再详细说一点4.审核流的需求还需要细化一下5.导入工具还得准备的详细一点

许愿二面timeline:09211、你更偏向哪方面的测试2、专业学的什么课程3、实习拷打4、搭建环境怎么搭5、开发会多少6、语言、框架？7、数据量大不大8、将来的职业规划9、技术方向的学习计划10、实习具体业务11、前端开发语言12、.net有接触过吗、vue学过吗13、介绍业务14、反问