裸辞一个半月面试七家都挂了

大佬们帮忙提提意见，简历有什么可以修改的，或者有什么需要学习的吗，目前想找个助理岗边学边做

在职场中，很多人在面对工作不满、焦虑或倦怠时，会产生“先辞职再找工作”的冲动，觉得只要自己能力还行，市场行情也不错，面试最多几周就能搞定，何必再受气？但现实往往并不如想象中顺利。裸辞之后你会发现，面试的节奏并不掌握在自己手里。面试流程比你想象得慢得多从投简历开始，一场标准的面试流程至少包括：初筛 → 电话面试/HR面试 → 技术面若干轮 → 主管面试 → HR 薪资谈判 → 背调/审批 → 发 Offer，即便是走得比较快的公司，这个流程也可能需要 2~4 周，甚至更久。很多候选人会遇到这些情况：投出 30 份简历，只有 5 个面试邀约；等面试通知等了一周，对方还没安排时间；技术面试刚过，还要...

网上看到自诩wlb的公司一路杀到OC年后说等通知签三方结果等到现在也没动静中间问对接的hr，他说他也不知道🤷🏻‍♂️就离谱，避雷了，耽误事。😓

背景表弟刚参加工作半年，就遇到批量调用接口返回错误的问题，刚好是周五遇到让周六加班弄完，由于周六本是休息，表弟积极性很低，于是直接选择短平快的方式先应付上去，并且运行了一下，说日志有空指针报错，但核对了一下数据库数据正常，暂时没发现问题。为了保险起见让我帮忙给review一下表弟说用大模型分析，老是回答说存在问题，让换一种写法，但大模型的那些问题像是在专业的胡说，不太放心自己临时写的代码。说经常看很多人喜欢review代码，就跑过来让我看一下，我看完后心中已有数。但为了表弟面前表现的更专业，故将其代码去除所有业务信息，做了最简化处理让各位也来点评一下，博采众长。顺便吆喝一句，技术大厂跳板，前后...