秋招适合25届应届生，26届需明年适合找，很多公司需要立即入岗，如果学历技术不够，在秋招26届投递简历，大部分公司都不会看

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...

1. 介绍实习做了什么？ 部署项目的过程2. xxl-job执行器怎么使用？ 写了哪些注解？  多个同名的jobhandler管理中心怎么识别？3. 队列元素怎么去重4. 慢查询流程5. 表(id,name,age,score) 想根据age查询name。  原sql： select * from table where age = xx.   分析性能，以及如何优化。6. 平常使用lambda，stream多吗？  介绍一下用法7. 联合索引条件先后顺序重要吗？8. 项目接口防刷，幂等性介绍10. mongodb数据量很大，这个数据我们可能想要丢弃一部分，丢弃之前的我要丢弃每次我都要丢弃一年前的数据，你有什么好的办法吗。11. kafka，rabbitmq如果要监听多个topic，要写多个监听器吗？

避雷上海音绮（base成都），面试给人的感受和体验非常糟糕。对方定的周六面试，面试官给人的感受非常不耐烦。询问问题（包括反问）含糊其辞逻辑不清，态度很不尊重人。公司地址地点听着就有问题，公司地址双流区，实际上在武侯区。反问公司制作方向、工作实际内容等问题完全回答不上来。整体回答会多次反驳你，让你没法一次性说完。避雷！！！