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在找内推的祖国花朵很贴心
03-20 10:48
上海交通大学 人工智能
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04-13 20:19
中国传媒大学 数据分析师
HR面到底在聊什么?
很多同学技术面、业务面都稳了,却栽在HR面。其实HR面不考专业深度,只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心,来来回回就这几类问题。 一、必聊4大类问题(高频原题) 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的:看表达逻辑、自我认知、性格是否合群 2. 求职动机与稳定性(最关键) 为什么离职/换工作? 为什么选我们公司/这个岗位? 未来35年职业规划? 能接受加班/出差/通勤吗?HR目的:判断你会不会干不久就走,是否真心想来 3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理? 怎么看待团队合作? 举一个你解决问题的...
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04-16 15:28
西安电子科技大学 Java
同事被AI替代了,我终于开始认真想这个问题
上周五,我隔壁组的前端同事被优化了。不是因为能力不行,是因为他的岗位被AI工具替代了。老板的原话是:"现在用AI工具,一个人能干原来三个人的活。"说实话,那一刻我后背有点凉。因为我也是前端。当天晚上我失眠了,反复在想一个问题:前端真的会慢慢被AI取代吗?想了很久,我的结论是:会取代一部分,但不会全部。AI能取代的,是那些重复性的、模板化的工作。比如写个登录页、调个CSS动画、根据UI稿输出静态页面——这些AI已经能做得很好了,而且效率比人高太多。但AI取代不了的,是业务理解力和复杂系统设计能力。比如,一个电商大促活动页,前端要和技术、产品、设计、运营多方协作,理解业务目标,...
聊聊我眼中的AI
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03-23 08:23
塔里木大学 软件测试
软件测试简历
开始春招了这样的简历投出去反响不大,每天起来boss投一些,官网投一下已经开始怀疑自己简历内容问题了,有佬可以说一下嘛
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03-23 23:00
黄淮学院 Java
这些题刷完能不能拿五千一个月
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04-13 21:57
兰州大学 C++
影石嵌入式1面
C++相关 简单介绍一下OOP(面向对象)的特性是什么? 继承、封装、多态 平时写代码(C++)写的比较多是吗? 有用过哪些设计模式呢?(比如工厂模式有了解吗?) 没答上,之后优先看设计模式部分 你提到的内存管理熟悉,具体是指哪一部分?(内存碎片还是内存回收?) 内存回收:RAII原则,“以对象管理资源” 如果用智能指针,会出现没有被释放掉的情况吗? 循环引用 智能指针虽然极大降低了内存管理的心智负担,但它管理的是对象的生命周期。如果我们在逻辑上创造了闭环的引用关系(如循环引用),或者错误地移交了所有权(如 release 之后未手动释放),内存依然会泄露。因...
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