入职半年对mentor祛魅

刚来的时候觉得mentor好厉害,什么都会,说话平和。现在发现只是装的好罢了
之前让我写个模块,告诉我要改成什么样,按照他说的改完了,也给他看过了。现在准备合入,又问我你为什么要这么写,你不觉得很麻烦吗?你对xx的理解是不是不对?
自己工作太忙,跟别人开会沟通不畅,把脾气发在我的代码上,跟同事背后骂我不会写(当着领导的面),反正骂我干的烂是唯一零成本的呗
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加班加多了,有时候真怀疑自己努力学习是为了什么?不如高中的时候好好玩,报个铁路技校啥的,毕业等分配,照样是舒服日子。辛辛苦苦把自己折腾这么多年,最后也不过是当个牛马,没有一点个人时间
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发布于 昨天 11:10 上海
哎,职场向来如此,能遇到好mentor不容易,这些气不必过意不去,来日方长,算是知道mt也不是真心待你,先做好自己的事情,保证交付!用实力和态度说话
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发布于 今天 02:51 浙江
bro咱俩经历很像
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发布于 昨天 23:28 浙江
还是有所需要保留的呢
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发布于 昨天 23:18 江苏
我咋感觉这是要打压你
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发布于 昨天 23:05 北京
工作安排什么的一定要有痕迹,,不然全成你的错了
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发布于 昨天 22:57 湖南
职场啊,这是怕你学会了抢饭碗
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发布于 昨天 22:08 陕西
背后说实习生坏话,这也太那啥了吧相信复旦✌肯定有更好的去处的
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发布于 昨天 19:36 湖南
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发布于 昨天 18:52 北京
钱多就忍着吧
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发布于 昨天 13:07 广东
一年后真想跳了…去个轻松点的小公司
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发布于 昨天 11:10 上海

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昨天 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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