不懂具身智能结构岗要招什么人

总体印象可能比较看重候选者的学习能力，进入公司后会有比较完善的培养体系：公司层面会有课程以及考试，在部门层面通过项目培养。首先做配件设计，然后结合兴趣爱好去具体产品线。时间线2025.08.10笔试8道选择题10道问答题，有理论力学、工程材料、材料力学、机械设计轴承计算等题目，没写完2025.08.18一面-技术问实习和学校项目中材料的使用和选用项目中最难的问题是什么如何解决的总结一下自己的优势和劣势保研以及毕业时间反问培养方案和面评2025.08.27二面-技术教育经历背景问题（本科成绩、毕设、保研考研、竞赛）材料、电机驱动选型的逻辑问目前的offer情况兴趣爱好对影石的了解，预期薪资反问工...

bg 双九，机械专业，投递结构岗，实习的时候联想简历挂，秋招在投笔试过一周多挂掉。现在都要招什么样的人啊md。

投递后给测评或笔试的：美团 硬件开发工程师（机械与结构开发方向） 3.30投递-4.5测评-4.15终止海康威视 海康机器人 3.30投递-3.31测评-4.3笔试汇川 【26见习生】测试工程师 3.30投递-4.1测评比亚迪 机械类 3.30投递-3.30测评腾讯 机器人 3.30投递-3.31测评京东 机械工程师 4.8投递-4.8测评

双9实习简历挂；正式批二面是8.30下午面的，面试官感觉很敷衍，态度有点不耐烦，迟到而且就笼统问了几个问题，问题如下：1.家在哪2.是不是独生子3.个人优势是什么4.研究生期间遇到的困难5.做项目最大的体会。项目是一点问题没问，公式化提问题，就十五分钟左右。果不其然当天晚上就被挂了，已经不知道说啥了。