一个人在外面实习狂掉小珍珠

996的工作制还是没能硬啃下去，快要面试怂了，取消了

叠甲： 脑子太直来直往了无法意识到面试官的言下之意，而且毕业之后面试完第一个小微公司就直接进了导致根本没有锻炼到面试能力，可能在普通人眼里这个面试官说的都是很常识的内容，求轻喷今天面的这个公司待遇很一般，但是面试官好像是被我一坨的面试技巧无语住了，后面也不问我其他问题了，甚至开始跟我说为什么我说的不行面试官问我有没有ui设计经历，我说有，然后开始说这个东西在项目里呈现出来什么样子（说的是app里有一个做题模块，用户选择完之后自动翻页，但是有多选和填空，就需要加个下一题的按钮；以及做题的时候旁边要有一个悬浮按钮，点击之后弹出答题卡，点击答题卡题目编号跳转）然后面试官问我之前的面试是不是都不是很理想，知不知道原因在哪里？我就傻不愣登：我不道啊面试官：因为你说的都不是面试官想听到的，你就只是把功能复述了一遍，没有把你的能力展现出来。这个功能就算我不问你，你发给我我也看得懂，你要展现自己的个人能力和优势，从面试开始，你简历上写的个人优势那一整个模块你都没说（其实我自己觉得我说了两三点）最后反问的时候我就只问了公司业务、技术栈、职业晋升、休息时间这些。刚毕业的时候是会问工资的，但是找工作的时候老是刷到那些“问工资会显得你只关心钱blabla”就没问，说我没什么要问的了，但是准备走看见面试官一动不动就也没敢动面试官问我：你就不准备问问工资这方面的情况吗？我：😳这个不是面试通过之后和hr确认吗然后面试官就有点绷不住了地教育我该问就得问。面完之后就只感觉面试官人真好啊，恨不得当场给他跪下说求求你教我怎么面试怎么改简历

团队里最近来了个实习生，第一周就天天摸鱼什么事也不干，身体往后一躺就开始刷手机。因为我们部门比较少，就只有我们两个实习生。+1还是大忙人，不能一直教他，就让我一些基础流程告诉他，让他好上手；我就把我基础的一些流程告诉他，让他先尝试着干。做也不好好做，嘴上说着知道了，转头又不停地问很基础很基础的问题，甚至问我：“excel怎么求和”这种无语问题因为手头马上就ddl，就说你先网上查一下，我一会再跟你说，他就转身去找+1了，说我对他态度不好......没招了真没招了，家人们。。。昨天跟+1说了，有点私事，想提前半小时下班，他看到我走了转头就跟+2打小报告了，今天+2找我谈话了现在感觉干的不太顺心，每...

本来实习的好好的，感觉都没啥问题，基本都是给活当天就做出来。突然就被人事说，有更适合的人了，喊我三日之内离职。甚至带我那个老员工都不知道，还说后面给我派其他活，没想到我自己被开了。哎，实习实习没了，毕业论文还写的一坨，感觉前途一片迷茫啊