华为or文远

小伙伴们都知道在海口找工作，无论是进厂入职还是其他的工作，面试成功后，接下来就是要体检了。很多人都对海口入职体检都有着天然的恐惧，小编也是，一听体检就紧张，每次体检最怕的就是抽血，尽管内心一万个抗拒但还是不得不去，为什么企业入职都要安排做入职体检呢？现在很多单位，在新员工入职之前，一般都会要求新员工去做一个入职体检。那么入职体检该查哪些项目？体检医院怎么选择？体检前有什么注意事项？今天就来了解一下，帮大家做好入职体检，过好迎接新工作的最后一关。要求新员工做入职体检其实这是为了避免更大的风险，企业为了自身经营、防止传染性疾病，与保障绝大多数人健康利益，势必会要求设立这么一个安全门槛！01.隔离传...

面试是求职过程中至关重要的环节，它不仅仅是回答问题，更是展示你的沟通能力和适应性的机会。有效的面试技巧能帮助你从众多候选人中脱颖而出，建立积极的印象，并突出你的资格。准备阶段：提前规划提前10-15分钟到达现场或登录虚拟会议，确保技术设备正常。研究公司和职位，准备30-60秒的自我介绍，总结你的经验和对职位的贡献。练习常见问题，如“告诉我你的背景”，并使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题。这能逻辑清晰地展示你的成就，例如解释一个项目如何解决问题并取得成果。面试过程中：沟通与倾听保持放松的姿势，如坐直但不僵硬，在Zoom中也不要过度前倾。积极倾听每个问题，直接回答，避免负面评论前雇主。使用开放式问题来引导对话，从广义问题开始，如询问公司挑战，然后深入具体。展示11项关键技能，包括有效沟通、介绍自己、呈现资格、倾听和提问。提问如“这个团队当前的优先事项是什么？”显示你的兴趣。注意肢体语言：眼神接触、积极语气，并保持参与度。问题设计与控制作为应聘者，准备问题以展示你的洞察力。作为面试者（如果适用），使用有意设计的顺序：从广义问题开始温暖氛围，然后转向具体或意见性问题。避免“是/否”问题，除非用于确认；相反，使用如“你如何看待与某团队合作？”来获取深入见解。控制对话节奏，确保时间高效。后续跟进：巩固印象面试后，发送感谢邮件，重申兴趣和关键点。反思表现，调整未来策略。记住，保持正面和自信，即使在正式环境中，也能以随意方式表达，以建立 rapport。

面试题简述MMoE 和 PLE 分别是为了解决什么问题的？最大的区别在哪里？面试官想听的1、MMoE = 多专家 + gating2、PLE = 专家分层 + 共享/专属塔3、能解释为什么 PLE 更适合缓解任务冲突4、能说清楚结构差异面试回答举例MMoE, Multi-gate Mixture-of-Experts, 是一个经典的多任务学习结构，用于解决多个任务之间存在差异但又共享部分知识的问题。它的核心结构是多个专家网络，每个任务都有自己的 gating 网络，用门控分配各 expert 输出权重。简单来说，它是把多个任务排到不同的专家面前，由 gating 决定每个任务从哪些专家那里学习...

1 厦门 （100-500人）小公司C++ 音视频研发 n*13 公积金双边5% 五险社保最低基数缴纳；强度大概一周加班3-4天 周末双休音视频编解码开发等2 广州 文远知行 算法测试开发 (n+2)*15 公积金双边12% 六险按照薪资缴纳 包三餐；强度995自动驾驶相关算法的泛化性测试等，设计评测指标等感觉主要开发是用python居多，一些小脚本?麻烦各位大佬帮我选选offer，主要纠结的点在于1 个人倾向于往C++，不确定厦门的平台对于后续跳槽C++是否会受到平台较小的影响2 不确定后续跳槽哪个发展方向和前景更好，测开应该没有跳研发的可能性