脱下孔乙己“长衫”后，我一周约了五场大厂面试

11.5 云智一面，今天下午一看变筛选中，是挂了吗？感觉面得还行，最后还问我家是哪的.......不懂

bg：学生证掉在地铁上都不敢捡，得回去补办的bg（仅自嘲，无其他意思）实习经历：一段某信实习在9月中旬开始陆陆续续投递秋招，估摸着到现在为止也投递了几百份吧，网申的基本没消息，做了一大堆测评，目前还没见过面试官长什么样，不好意思，拉低了牛客✌的水平了。现在11月了，秋招似乎也结束了，现在也不知道何去何从了。属实没招了。现在想法很多，是再找一段实习吗？又或是等92✌爽完了，一直投递到，明年春招再捡92✌不要的垃圾吃现在彻底明白了：秋招是92✌大快朵颐的时候，我只能站在门口听的流口水

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

BOSS面了三轮的Java软件开发，线上说后端十几个人，不是低代码开发，来了一看后端6个人，招了4个实习生，用的还是若依低代码，你几个人不会说明白，开发的什么项目说清楚嘛，全是骗子，南京骗子多