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为什么你需要这份Java面试专栏？在2026年，Java依然是企业级应用开发的首选语言。根据最新招聘数据显示，全国范围内30天内更新的Java后端开发职位超过14万个，Java高级开发职位超过1.2万个。从互联网大厂到传统企业，从金融科技到电商平台，Java开发工程师的需求持续旺盛。但是，面对激烈的竞争，如何在众多候选人中脱颖而出？答案是：系统化的面试准备。📊 2026年Java技术栈趋势根据行业调研，2026年Java开发工程师需要掌握的核心技术包括：核心框架Spring Boot 3.x - 微服务开发的事实标准，简化配置、内嵌服务器、生产就绪Spring Cloud - 云原生应用开发...

我基本都在宿舍面试，也没啥讲究，直接开摄像头就开聊，也没有搞一个纯色背景，背后就直接是室友的床铺，不过面试官都挺理解，没也没有因为这个难为我。有次室友洗完澡，湿漉漉地从身后路过，我还在面试呢，面试官也没介意，就当是生活的一部分了，不过还是不要学我比较好，能找一个安静的环境最好

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...