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小红书号硬件校招9硕君
10-27 22:17
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门头沟学院 硬件开发
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26秋招硬件面经
#秋招#
#硬件#
#通信/硬件秋招总结#
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11-15 08:47
轮途科技_研发部总经理
秋招的综合素质测评是什么样的?
一是认知能力测验对于大多数的企业来说,在选拔人才时,认知能力测试是必不可少的一方面,而且认知能力测评的覆盖范围比较广泛,包括逻辑推理、数学运算、图形规律或资料分析等各种不同的模块。尤其是一些大公司,比如腾讯,在招聘时就会有非常复杂的逻辑推理题,其中包括几十道混合题型。在2023届的测评中,腾讯的真题曾经出现过斐波那契数列与质数结合的复合数列题,这就是考验应聘者的逻辑与效率。在遇到这种情况时,可以考虑一下合理的时间分配,首先要处理的肯定是资料分析题,因为这部分题目的分值占比比较高,而且都有对应的参考资料,更依赖数据敏感度。接下来是图形推理题和文字阅读题,图形推理题需要尽快找到图形的规律,要么观察...
投递美的集团等公司10个岗位
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10-21 15:19
安徽理工大学 嵌入式工程师
峰岹科技 本科应用工程师
一面: 问:看了下项目然后直接问有没有玩过电机答:做过PID平衡小车问:详细问了下做了哪些问:电机驱动方面知道哪些答:方波驱动 FOC驱动 重点讲了FOC相关转换过程其他的就是问难题问遇到的困难 感觉重点看你的态度 也没要求你本科生会很多东西 掌握了解些电机知识明天hr面二面了等等看看薪资咋样
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11-13 17:25
深圳信息职业技术学院 产品经理
是真的吗?银行入职体检还会刷人?这些体检注意事项一定要提前知道!
作为签约银行前的最后一步,小编想提醒大家可千万别小瞧了咱们这体检的流程,面试都过了也有可能折在这入职体检环节上,那么这体检流程有什么是需要我们特殊注意的呢?体检环节还会不会刷人?体检前要做好哪些准备?什么是差额体检呢?一般来说银行会采用差额体检的方式,关于什么是差额体检,小编整理如下,供大家参考~差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利,按理应该第一个去体检,但因为他主动放弃了,那么第二个就被推到第一的位置上,依次类推,这种情况叫差额体检。差额体检,就是参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采...
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10-24 00:19
门头沟学院 嵌入式工程师
放松心情,沉淀自己
咱就是说,谁毕业没经历过求职低谷啊——我上个月投了120多份简历,一半石沉大海,剩下的面试要么让我“回去等通知”,要么紧张到把实习做的事说成交叉。看着室友晒offer、发朋友圈,我躲在出租屋啃泡面,真觉得自己特没用。后来没硬扛,试了些傻但管用的事:别傻了别一天投50份,我每天就改2份简历,把“帮学姐打杂”改成“整理300+用户问卷,挑出3个有用建议被组长用了”,HR真的会问;焦虑到失眠就不刷招聘软件了,跟室友约着去楼下公园遛弯,看外卖小哥接单、阿姨跳广场舞,比窝着瞎想强;也别跟别人比,我之前总看同学晒大厂面经,后来改成记“小赢”——今天面试没卡壳、HR多问了两句实习细节,就算没offer也记下来,慢慢就不慌了。
求职低谷期你是怎么度过的
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11-05 19:03
齐鲁工业大学 Java
凌迈实习-27
1.自我介绍2.开源项目的介绍3.agent流程的介绍4.为什么那为什么 agent 的这个开发你做不到呢?5.如果说要让你来真的要去实现这么一个东西的话,你会从什么方面来做一个规划呢6.能能举一个你做过的 case 吗7.划分段落的时候,假设他那个段落特别大,或者是...关键词...在高维相差算法里面是拿不到的(问题)?8.你自己有没有尝试过9.反问建议挂了,看出来我的包装了,但面试官人挺好的呢,还鼓励我了哈哈
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