睿联技术软件测试工程师面经一、个人背景与经历1. 自我介绍- 思路：简明扼要介绍教育背景、实习/项目经历、技能匹配度，突出与测试岗相关的经验（如功能测试、工具使用）。2. 实习拷打（深挖实习经历）- 思路：提前梳理实习中的具体工作内容、负责模块、遇到的问题及解决方法，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达。3. 学校硬件课程、绩点- 思路：如实回答课程名称（如计算机组成原理等），绩点可结合岗位需求适度强调（若成绩优秀）。二、功能测试核心能力4. 描述功能测试案例（如某功能）- 思路：选熟悉的功能（如登录、搜索），按“功能目标→测试点（功能正确性、边界值、兼容性等）→执行结果”描述，...

问题： 1.短链接和点评是公司项目还是学校项目？2.短链接水平分表是怎么做的？分组的组是什么？3.数据库已经分组解决一些压力了，为什么还需要rocketmq？4.Redisson 与 Spring Data Redis 的区别？（忘了）用Redisson做了什么？面试官说我缺乏技术选型的思考5.websocket和SSE的区别和优点。（不知道SSE）6.springboot怎么扩充为集群以及会发生什么问题。（不知道）7.对AI的了解。8.JVM内存结构和垃圾回收机制。CMS和G1的区别和使用场景。（G1算法适用于需要频繁进行内存分配的场景）9.讲一下leetcode16电话号码的组合的思路。面试了发现好多东西确实不会，继续沉淀。另外面试官人挺好的。

其实我知道部门没有hc了，本来也不是转正实习也没什么就下去的机会，但是总要旁敲侧击一下有没有在这里实习能够投递去其他部门的机会，然后我就和mt表达了自己想要留在这里的想法。然后mt说去大厂会学到更多的东西，平台也会更好，还有更多更好的机会等着我，别呆在这里。也可能是委婉拒绝的一种吧，但是mt真的挺看好我的，感觉我根本就没有什么去大厂的可能性，也在很早以前就做好了自己配不上大厂的心理准备。