给26届的秋招建议 小tips

办公室里最常见的一幕，不是高效工作，而是白天刷手机、晚上熬夜加班。有人白天什么都不做，到了晚上却突然“进入状态”，装出一副勤奋工作的样子。这不是责任感，而是一种集体默契下的假性勤奋。真正的问题不是加班，而是效率的错位。那些本该在八小时内完成的任务，被人为拖延，只为了营造一种“我很努力”的假象。浪费时间的不止是个人，还有整个团队的节奏。与其深夜亮着灯，不如白天踏实干活。

如果你和领导同乘一部电梯，电梯证中有很多人，领导忽然传来一声不期而至的响动，空气瞬间安静下来，气味儿慢慢的弥散开来，问！这种场面你会如何机智应对？

最近主包在网上遇到很多关于外包的“劝退贴”，什么“外包狗都不干”、“外包脏简历”、“干了一次外包，接下来这辈子都是外包了”……等等，那这篇帖子主包是想聊聊如果因为一些原因目前确实只能做外包该如何破局1、继续苟住如果目前没有好的机会抛出橄榄枝，咱目前所处的项目也还行【指的是未来和当下可预见的盈利较好的项目】，那咱就继续苟着寻求机会2、抱大腿：目前很多大厂为了“降本”都有派遣员工，那很多同学之所以愿意接受外包，无外乎就是大厂外包薪资相对具有性价比，或者是看中这个平台；那主包想说就是这个“平台”，工作之后你就会发现实际上细分圈子就这么大，且结合咱都知道的“好工作是不对外流通的”---那么问题来了，这...

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