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吼吼3
2025-08-26 10:36
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门头沟学院 Java
发布于北京
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oppo 有人进排序了吗uu们
#OPPO求职进展汇总#
#oppo#
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天天摸鱼的斑马很威猛
东南大学 Java
有没有应用软件开发岗开排的兄弟
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发布于 2025-09-09 17:41
江苏
想吃卤蛋的牛牛在抱佛脚
香港大学 算法工程师
xhs上刷到两个软件岗的哥们进排序了
1
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发布于 2025-08-26 10:42
浙江
车耳草
湖南科技大学 C++
有后续吗
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发布于 2025-09-15 13:48
湖南
Andrew1219
深圳大学 后端工程师
后端hr面完应该是在排了吧
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发布于 2025-09-07 17:02
广东
Icarus_1
天津大学 Java
后端开排了吗,等了两周了都
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发布于 2025-09-05 16:09
北京
牛客956856100号
兰州大学 嵌入式软件开发
今天下午6点进排序,7点收到oc
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发布于 2025-08-26 22:44
浙江
le_murmure
西安电子科技大学 光学工程师
今天看到的有底软产品和算法的进排序了
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发布于 2025-08-26 21:28
北京
12226
门头沟学院 数据分析师
还没有😭
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发布于 2025-08-26 10:50
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 10:19
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1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么? 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标? 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解? 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,你在其中扮演了什么角色? 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时,你通常如何应对? 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉,你会如何处理? 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程? 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...
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01-22 13:26
清华大学 Java
加班真的很不爽的
加班真的很不爽,这话一点都不夸张。白天写不完的需求,被推到深夜;本该属于生活的时间,被一句“紧急一下”悄悄拿走。人坐在工位上,代码还在跑,身体却早就开始报警。这几年,经常能看到“某某程序员因长期加班出事了”的消息。标题冰冷,几行字带过,却是一个人透支健康、压缩人生后的全部结果。需求会迭代,版本会更新,但倒下的人,没法重启。最讽刺的是,加班常被包装成“奋斗”“责任感”,可身体并不理解这些词。它只记得熬过的夜、错过的饭点和被忽视的疲惫。等问题真正出现时,项目还在继续,工位很快会被填上。工作很重要,但不该用命来换。能拒绝的加班就拒绝,能白天解决的事别拖到深夜。代码可以慢慢写,人生却没有回滚键。
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-12 19:37
大连理工大学 后端工程师
我是傻b我是傻b
真给我气笑了😄,我投了实习僧这么多简历,结果最后才发现是在线简历,不是附件简历,亏我一直盯着实习僧,投了被hr查看了结果看的是我的在线简历,我说之前怎么有一次滴滴的面试跟kpi一样感情是拿我在线简历面的结果我有19个简历被查看的机会都被我浪费了,从九月就开始投的在线简历真绷不住了,而且滴滴它娘的投的实习僧就相当于投官网,怪不得我投了30多个一直简历筛不过去,现在hr估计都不看我的了
叁六玖:
有些求职软件发送简历友好提示一点都不友好
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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已老实
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蹲蹲公司
求面经
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