秋招HR有感，环境实在太差

想问问大家有面试过硬件测试的吗？目前不知道是哪个产品，和硬件工程师面试内容一样吗，社招5年硬件测试经验

一面过后第二天打电话约二面1.自我介绍2.Int与Integer的区别3.给了六组Integer通过==与equals比较的题（忘了Integer缓存机制，错了几个）4.ArrayList与LinkedList的区别5.ArrayList初始容量，扩容为原来的多少倍（倍数忘了，说成2了）6.联合索引与唯一索引的区别，可以有多少个唯一索引7.什么时候不会回表8.A、B、C联合索引，若查询条件为C=1 AND A=1索引利用情况9.索引底层数据结构10.B+树优势是什么11.like会导致索引失效吗，什么时候会导致索引失效12.实习相关13.为什么选择使用xxl-job14.nacos怎么实现配置热更新15.Spring中哪个注解可以实现配置热更新（不会）16.Spring中事务相关注解，使用需要注意什么17.开发，测试，线上环境拉取什么环境的代码18.怎么用git处理分支19.平时怎么使用AI20.反问 感觉自己答的不好没反问 面完又后悔没反问影响印象虽然只有30min，但是八股和实习结合着问，问的很多，好几个没答好，感觉大概率挂了后续已挂

bg.双非计算机硕士，本来方向是java后端开发，投简历投了一两个星期没有后端开发的约面，算法岗hr联系我，让我过去面试。然后迈瑞医疗的软件测试岗也打电话让我过去，我现在正在算法岗实习，已实习一个星期，迈瑞这边又发了offer，后面我想走测试开发方向要不就考大专老师。很纠结迈瑞这个要不要拒绝呢？如果没有迈瑞offer的话我后面想干满10天这个算法岗直接走人了，然后再重新学习测试和刷题，投暑期实习。迈瑞这个软测是日常实习，而且实习内容也都是流水线的手工测试听说。所以好纠结去不去哇，有没有人能帮我分析一下 给小女子一个建议，呜呜呜呜

一、云图库平台项目问题项目背景是什么？整体架构怎么设计的？图片上传功能是怎么实现的？大文件上传怎么处理？有没有考虑超大文件？网站加载慢，你用了什么优化方案？双缓存（本地 + Redis）存的是什么数据？是图片还是用户数据？项目 DDD 领域是怎么拆分的？系统设计边界有没有考虑过？二、AI Agent 项目问题基于 Spring AI 的 AI Agent 整体流程是什么？基础任务（比如查天气）完整流转逻辑是怎样的？查天气这种功能为什么需要知识库？必要性是什么？情感问答的本地知识库检索流程是什么？Embedding 向量对比的准确性原理是什么？为什么需要用 Embedding？对话记忆功能是怎么实现的？抛开所有框架，重新设计一个极简 Agent 系统怎么做？最小闭环（比如 “早上好” 交互）怎么实现？RAG 完整流程是什么？三、Java 后端 / 分布式 / 中间件问题数据库事务机制你了解多少？对 Open Cloud 架构怎么理解？有没有想过自建 Agent？Spring Cloud 微服务学到什么程度？RabbitMQ 消息队列的实现细节了解吗？Redis 底层机制你熟悉哪些？用 Redis 怎么设计一个消息队列？Redis 主从复制能用来做消息队列吗？高并发场景下的加锁机制怎么设计？四、技术认知与工具问题Claude 和 ChatGPT 在代码生成上的差异是什么？为什么？你更擅长哪些开发方向？能接受测试 / 前端等岗位吗？对 AI 智能家居硬件、端侧算力结合机器学习怎么理解？五、压力类 / 底层设计问题不用任何框架，从零实现一个最小 Agent 怎么做？你现在的方案在真实业务场景下能用吗？有哪些缺陷？被问炸了 还是太菜了 感觉寄了