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牛客503247210号
Columbia University 算法工程师
发布于江苏
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@好开心要好好找工作:
感恩回馈 字节数据分析面经(已offer)
受到牛客网很多帮助,所以把自己的面经分享给还在秋招的小伙伴们~ 一面 一面是个挺健谈的小哥哥,问了很多很细节的业务场景题。 1. 自我介绍 2. 简历项目 3. 如果抖音在东北地区发起了一个红包活动,怎么看效果?(答AB test) 4. 如果有一部分人收到红包,另一部分没有,会引起用户不好的反响,怎么办?(答可以用diff-in-diff的方法,找个类似app作对照,比如火山,小哥哥肯定了一下思路,说更好的方式是用两个地理位置较远的城市作对照,感觉确实更有道理!其实在题干中小哥哥已经埋了线索了,还是要仔细听问题呀!) 5. 解释一下具体效果怎么算?(diff-in-diff比较变化量的差值) 6. 如果两组对比发现,一组从100变到200,另一组从50变为100,这能说明效果么,需要怎么解决?(先做scaling) 7. 补充问了很多业务场景题,挺深挺细的,比如设计指标等等,记得不是特别清楚了。。 8. 反问 二面 二面的是比之前一面小哥年纪大一些的“老哥哥”?问的问题比较成体系,但感觉挖得并不深。 1. 自我介绍 2. 爱用的app(说了抖音) 3. 给抖音选三个最重要的指标(AARRR选了新客、日活、留存率) 4. 如果抖音的次日留存率近一个月都正常,有一天突然下跌了10%,怎么分析?(确认真实性,依据当日产品技术运营侧变化做假设,拆分数据,验证假设,推荐大家看看人人都是产品经理的相关文章) 5. 如果验证是某些渠道出了问题,怎么确定影响贡献最大的top 5个渠道?(各变化量/总变化) 6. 追问留存率是比例,你这样算的对么?(想了半天没答上来,但是给了很多思路,虽然还是都被challenge了。。后来想了想,直接列公式,看每个渠道的占比*留存率的变化量) 7. 活动效果验收(还是ABtest) 8. 反问 (这里问了面试官之前没答上来的6,但是面试官说“我们就不在这里讨论了”,感觉很难受TT) 三面 三面的感觉是团队大佬(浓浓的京腔,对于我的答案总是轻蔑一笑,感觉到他超忙,还迟到了),不过还是有问必答,给了我很多反馈。 1. 自我介绍 2. 字节的实习经历(问了具体内容和收获) 3. 常用的app(答微信 抖音 知乎 微博 还有长视频app,面试官:“就这些?”,把我一下问懵了。。) 4. 给我介绍一下微博 (猝不及防,答得没啥条理TT。。。) 5. 微博有什么可以改进的地方?(说了推荐内容不准确,有些点了“不感兴趣”还是会重复出现,面试官:“这就完了?能多说点嘛,比如怎么改进,说全乎了”) 6. 怎么改进(用户标签、建立指标体系(用户行为)不断迭代,ab test等,我感觉自己说的也比较naive) 7. 微博采纳了你的建议,你作为数据分析师参与改进项目组,你准备怎么做?(先明确了工作内容,对改进的推荐算法做效果验收,设计了ab test,给出后续建议) 8. 职业规划 9. 反问(虽然面试官很忙,但是这部分介绍的还是超级详细,感恩!)
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今天和本科同学见了一面,本科同学毕业后机缘巧合的进入了一家中厂做产品经理,工作了2年了,职场氛围很差,加薪升职无望,跳槽也没有找到合适的,在想要不要考研提升一下学历;反观我是继续读研了,但是现在面临着找不到工作的境地。。。哎都是围城罢了,苦海无涯
肖先生~:
真的是围城,深有体会
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今天 12:27
已编辑
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终于结束了 投101家面30泡12oc 7结束了.补充一下大家很感兴趣的:之前有一天面了七场,从早上九点面到晚上七点
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09-19 12:40
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避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-08 14:46
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momenta内推,momenta内推码
momenta C++开发一面全程 C++八股,总计 47分钟1.对 static的理解2.static共享内存3.static作用于普通函数的作用4.全局变量 +static有什么作用5.static实现普通函数局限于本文件的底层实现原理6.类中的static函数和普通的static的区别7.C++三大特性8.对rust的了解(简历里提到一嘴)9.python面向对象和 C++面向对象的异同10.python多态如何实现11.C++的多态是怎么实现的12.不同的实例怎么通过虚函数表找到实例的对应的实现13.虚指针怎么关联到自己的虚函数实现,怎么保证它不会找错14.struct的内部机制都有什...
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