柏楚流程推进的太折磨了，投递7天后一面，12天后二面，现在又没消息了，手里的唯一一个offer都要过期了

我在柏楚公司工作已经有一段时间，入职时经历了长达2个月的培训期。培训内容相当严格，特别是对于我这种非硬件背景的员工来说确实有一定挑战。幸运的是，公司为我安排了一位导师，他不仅指导我进行项目实践，还负责培训工作。在柏楚，加班并不是强制性的，尤其是在硬研实习期间，主要以培训和考核为主。通常下班时间是比较规律的，晚饭后6点多就可以下班了。不过，对于正式员工来说，根据项目情况可能需要加班。特别是在项目交付或结项阶段，大家会尽量完成当天的目标。有时我下班后去打台球，会看到一些同事仍在加班。目前，我主要与部门内的同事打交道，发现大部分同事都很友好，与他们相处起来也比较愉快。整体来说，我在柏楚公司的工作体验...

#机械制造2024笔面经#苏州纽威阀门股份有限公司  流体仿真工程师（秋招）这是一家比较有名的企业，主要做的是工业阀门，也上市了，好像挺厉害的，我是看了他们有这个岗位，所以我专门投了这，而不是选择机械工程师，我想竞争也许会小点，而且，我也做过fluent的空气动力学以及水下流场的仿真分析，具有一定经验，面试的时候，我专门把我的两个流体项目做成了ppt'和经理进行交流，我里面主要做了压强 流速 阻力 生力等指标，他们有阀门开度的仿真，以及碎屑对阀门壁面的影响分析，感觉他们比较专业，是我需要学习的地方，而且还给我指出来求解问题，感觉不错。

我是校招进入小鹏的，分到自动驾驶中心的研发部门先说说小鹏的优点。工作氛围确实不错，因为是创业公司，所以年轻人很多，大家交流比较轻松随意，没有那种官僚作风，形式主义比较少。行政食堂也很不错，效率高环境好，办公条件也不错。但是小鹏也存在一些缺点。首先是加班严重并且没有加班费，虽然取消大小周之后规定六点半下班，但平时会议都是七点开，十一二点人都走不完。其次是新人培训体系混乱，人员管理完全是加塞操作，个人发展职业规划培养路径几乎不存在。工作节奏整体短平快，时间久了确实心浮气躁，整个人变得非常容易焦虑。晋升体系也不完善，外面高薪挖人，每年涨薪幅度很小。总的来说，小鹏不是养老的地方。如果你是工作两三年十几...