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面试部门：联通软件研究院，base北京亦庄timeline：09.11投递，09.14笔试，09.18一面（线上），09.28二面（线下），至今没有后续一面（20min）自我介绍实习中指标监控是怎么做的实习中任务优化是怎么做的二面（30min）自我介绍挑一个实习/在校期间比较重要的项目，展开介绍（背景，难点，解决方案）指标监控阈值如何设置（实习内容）个人对于岗位的偏好Spark的基本数据结构是什么，有哪些特点无反问环节整体感觉笔面难度都很低，二面强制要求线下，并且只组织一场，一共5个面试官，一人提一个问题就结束了

牧原，投完简历就发了测评邮件，测评没做就发了邀约面试，我加了hr后跟我说我测评没过，有没有大哥知道这是什么意思的

一是认知能力测验对于大多数的企业来说，在选拔人才时，认知能力测试是必不可少的一方面，而且认知能力测评的覆盖范围比较广泛，包括逻辑推理、数学运算、图形规律或资料分析等各种不同的模块。尤其是一些大公司，比如腾讯，在招聘时就会有非常复杂的逻辑推理题，其中包括几十道混合题型。在2023届的测评中，腾讯的真题曾经出现过斐波那契数列与质数结合的复合数列题，这就是考验应聘者的逻辑与效率。在遇到这种情况时，可以考虑一下合理的时间分配，首先要处理的肯定是资料分析题，因为这部分题目的分值占比比较高，而且都有对应的参考资料，更依赖数据敏感度。接下来是图形推理题和文字阅读题，图形推理题需要尽快找到图形的规律，要么观察...

9月底，16min1、自我介绍2、哪个项目对你来说收获最大，几个人做的，你说收获最大，讲一下这个项目的哪些收获3、你说遇到了很多问题，你讲一下遇到了哪些问题4、10ms和0.8ms是如何测试5、算法是如何配合的，接口是怎么做的，用遇到什么问题吗6、用拿到实际中使用吗7、智能车比赛是怎么参数这个比赛的，做了什么准备8、相机的项目来源，为什么会想做这个项目呢9、自己做的吗，做的怎么样10、反问