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刘志林
2024-03-22 15:43
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阿坝师范学院 前端工程师
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鹅又捞
#实习#
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收心檬
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Web前端
让我面吧,最近看到好多人鹅 oc了羡慕了。上次把ieg拒了面试,后面再也不捞我了
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发布于 2024-03-22 17:05
北京
沈七QWQ
门头沟学院 Web前端
楼主面了嘛
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发布于 2024-04-13 15:35
河北
暂无评论,快来抢首评~
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05-23 15:06
门头沟学院 前端工程师
技术岗求职全流程Skill分享(超全,推荐!!Mark)
总概求职全流程分为五个阶段,每个阶段都有明确的输入、输出和关键动作:每个 Skill 可独立调用:只想改简历?直接 /job-resume-engineer。只需准备面试?/interview-tech-prep编排器自动串联:/job-hunt start 一键走完全流程,自动传递上下文反馈闭环:复盘数据可回流向定位和简历阶段做策略调整状态机管理:IDLE → POSITIONING → RESUME → APPLYING → INTERVIEWING → NEGOTIATING → ACCEPTED入口索引 / 快速导航 --- name: job-hunt-pro description...
我的求职进度条
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05-28 10:10
影石Insta360_前端测试开发部_测试开发工程师
美团计划裁员30%,测试和产品砍一半,测试全栈化时代来了!
一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试,基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟,人写提示词,它出脚本,人再复制粘贴到框架里。看起来快,实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的,没有版本约束,没有上下文锁定,出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派,已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口,而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值,跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”,而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...
烤点老白薯:
大厂的正式测试开发工程师已经要变成全栈或者agent的开发工程师,或者说是什么AI体验 AI质量工程师了。然后那种最低级的外包测试岗应该还是有岗位的,不过正式员工肯定是要求会越来越高了
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05-19 18:20
中山大学 Ruby
大厂喜欢的人才画像
字节: 面试时会把简历里的项目挖的很深,项目的背景、指标为什么这样定。有没有更好的办法,如何复盘等问题,都需要准备阿里:面试问题更偏宏观,喜欢听你对某些行业的看法或者产品的规划腾讯:面试时会考察项目的价值,更在意用户价值而非成本价值,经常会问你对腾讯系产品的体验和优化建议京东:诚信和抗压能力时最强调的点,如果你家境一般且表现出很强的赚钱欲望,那你面试已经过了一半美团:面试会考察业务逻辑,指标及执行细节,需要准备一个你通过数据拆解问题并一步步解决的case拼多多:面试时表示自己身体好接受加班,不怕高强度工作基本就稳了华为:面试时熟背华为价值观(严格学历厂的)快手:最好简历上有份字节经历
脑洞有点大:
省流:都喜欢学历好的
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05-23 14:28
已编辑
门头沟学院 前端工程师
实习别瞎混!别干了很长dirty活,无效实习
总结:先谈谈实习的意义> 一句话就是包装简历,公司Title、实习业务等都帮忙润色简历,给简历加上亮点。有些岗位如运营、产品完全靠实习撑着,研发和算法岗没实习还可以通过项目和论文撑一下,看具体岗位的往届应聘者的经历,参照着做这部分我聊聊我个人的三个关注点:1.去那实习? 2.实习目的是什么?3.是好是坏?去那:BAT>大厂核心业务>中大厂核心业务>大厂边缘业务,业务推荐:电商、短视频等,累但垂直公司多为啥:不可置疑,现在中大厂挺看重实习的,是筛简历+排序的重要指标。对于我们就是去"润色简历",提高个人竞争力。所以,对于实习生自己,就是快速Landin...
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