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在午休的小师弟很精致
2023-10-25 17:02
广州大学 测试开发
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有没有对这几个公司了解的帮选一个实习
第一个是实在智能,在杭州,hr说只能到时候看有没有转正
第二个是开云集致,有转正
第三个是中科网安,在北京,有转正
第四个是拱卒有限责任公司,在成都, 有转正
#如果可以选,你最想去哪家公司#
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在打卡的鸽子很中二
西华大学 Java
拱卒去了嘛? 怎么样?
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发布于 2024-03-05 14:18
四川
暂无评论,快来抢首评~
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04-30 08:42
门头沟学院 Java
可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”
先给所有纠结的同学一个核心结论:可以为了行情适度降低标准,但绝对不能无底线妥协;可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提,是你上的船不会沉,能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验,以及今年互联网行业的招聘现状,今天给大家做一份完整的决策指南,讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」,应届生直接照着决策就行,不用再内耗纠结。一、先搞懂:你纠结的本质,根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去,本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求,把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”,可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”;但...
你会因为行情,降低找工作...
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05-11 17:30
广州大学 网络安全
28届网安实习
有东莞的友友认识广东物安的吗,实习怎么样,公司规模boss上显示20-99个人,面试的时候就问了我会什么,也没有顺着问下去,面完10分钟不到后面直接发信息叫我去入职了,有点小担心,但是我基础不太好想去实习,去不了安全厂,这个怎么样
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05-19 15:26
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
客户成功和技术支持 到底是干啥的 有啥不一样?
在帆软做校招HR,跟完了一整个校招季,面试聊了快100人。发现一个有意思的现象:至少一半的候选人和某些业务同事,都搞不清“客户成功”和“技术支持”到底有啥区别。今天用我招过、聊过、看过一些案例的HR视角,希望能够给小伙伴们一些建议。核心差异,一句话说透:技术支持(TS):是 医生 。客户身体不舒服(系统出问题了),来找你。你的核心KPI是 “快速、准确地治好病”(解决单次故障)。你背的是 “接诊量”和“治愈率” 的锅——售后侧解决问题。客户成功(CSM):是 健身房私教 。客户身体没大病,但买了你的健身卡(买了你的产品)。你的核心KPI是 “让他坚持锻炼,看到效果,明年续卡甚至买更多课”...
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-16 21:21
已编辑
佳杰科技(佳杰云星)ai赋能测试工程师一面
1、自我介绍2、询问我实习经历,与大模型有关。3、skill、MCP了解?4、怎么在测试过程中利用ai提效,ai起了什么作用阐述。5、RAG原理。6、Playwright在项目、学习怎么用的。7、跟selenium相比,playwright区别,运行速度谁更快,阐述原理。8、讲一下项目中redis缓存穿透。9、怎么处理缓存穿透问题。笔者答得不是很好,只说了个布隆过滤器。没结合测试思维说。感觉要寄10、缓存穿透应该属于安全测试了吧?怎么测出来这个问题的,为什么用例会想到缓存穿透11、了解docker么,用过docker么?12、docker本质13、反问环节。面试预计45min,只面了20min。感觉是要挂,但是面试最后问我离职没,感觉这个公司很缺人。
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05-14 12:21
中山大学 Python
27届实习选择求助
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bg广东某9大三,几段产出还不错的科研+几个ai竞赛奖项,目标还是秋招。4月中开始找实习,被拷打了一个月之后东拼西凑的拿到了几个offer1、字节工程效能agent(byteintern),350/day,工作内容是开发测开的agent框架,但是有可能进去之后实际变成一些无技术含量的测开工作2、某中小型量化的ai算法,1000/day,但是本人没有量化经验,不确定是否能够胜任3、蔚来汽车,转正实习,ai应用研发,400/day,base上海,工作内容主要是使用ai提效。4、美团,日常实习,安全攻防agent,主要做一些逆向的工作5、一些初创,有能给到接近1000的,但是感觉没那么靠谱感谢各位友友的参考意见😊
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