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BOSCH博世校招内推
2023-09-14 12:00
博世_硬件开发工程师
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博世校招内推
内推码自取:NTAX7hi
#校招#
#内推#
#秋招#
#博世#
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以木
南京航空航天大学 Java
你好,需要投递英文简历吗?
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发布于 2023-09-15 08:01
江苏
讲道理的本杰明愿offer多多
西安交通大学 算法工程师
已投递
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发布于 2023-09-14 23:40
陕西
牛客772237000号
上海交通大学 算法工程师
已投递,感谢
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发布于 2023-09-14 14:47
上海
暂无评论,快来抢首评~
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西华大学 Web前端
27届前端仔仔的焦虑
这放了寒假真的好焦虑,在准备换简历的第一个项目,大概是用cursor去写的继承了ai功能的平台吧,语音转文字,文生图什么的,用的技术栈还是挺多的,前后端都涉及了,一遍也在背八股,刷算法,工程化什么的,感觉好焦虑,逛了牛客和别人面经感觉自己啥都不会,以前还信誓旦旦说寒假努努力过完年投大厂试试,现在感觉啥都不会了
没有实习经历,还有机会进...
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01-21 22:53
西安交通大学 后端工程师
看不惯拿着 30 多 K 的 offer 说是侮辱价
由于今年行情有点异常,很多人拿到了三十大几 K 的 offer, 甚至很多应届就拿到了 40 多 K。 有时候就突然觉得好像很多同学在原本在同一起跑线上,然后一下子经过秋招,可能一辈子都赶不上人家的工资了。心里会觉得凭什么呢?好像他也没比我强太多。但是仔细想想,好像人生就是这样,大部分人能力其实是差不多的,更多不一样的是选择和个人的际遇。想到这里可能心里稍微好过一些。但是也希望大佬们不要再拿着很高的薪资,然后说是侮辱价了,因为很多人拿不到这么高的工资。
说等下个版本吧的回笼...:
可能这种人被骂反而觉得爽到了
找工作以来,你最看不惯_...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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